Zoekfilters
› Steven Jellinghaus (8)
› Annet de Lange (5)
› H. Koenders (4)
» Toon alle opties (45)
› Jeroen Busscher (4)
› P.J. Diehl (4)
› Ralf Knegtmans (4)
› Beatrice van der Heijd... (3)
› Cecile de Roos (3)
› Gea Peper (3)
› Karen Maessen (3)
› Lidewey van der Sluis (3)
› Ylva Poelman (3)
› A.C.M. Suijkerbuijk (2)
› Albert Kampermann (2)
› Ber Damen (2)
› Bob Vermaak (2)
› Bob de Wit (2)
› Carsten Busch (2)
› Cor van Duinhoven (2)
› D. Muis (2)
› D.R. in 't Veld (2)
› Dennis Schwartz (2)
› Erik Deen (2)
› Frits Kluijtmans (2)
› Gert Walhof (2)
› H.W. van Gils (2)
› Hans van der Heijden (2)
› Heleen Mes (2)
› Ineke van de Pas (2)
› Inge Hofstee (2)
› Jakob Zwinderman (2)
› Jan Dillen (2)
› Jan Popma (2)
› Jos Putman (2)
› Lieke van den Eijnden (2)
› M. van der Steeg (2)
› Marco Gerritsma (2)
› Marilijn Boumeester (2)
› P. Willems (2)
› Peter Passenier (2)
› Peter Vos (2)
› Pieter Hoekstra (2)
› R.J. van Woerden (2)
› Roel Grit (2)
› Roeland van Laer (2)
› Theo van Leeuwen (2)
› Wendy Broersen (2)
› Hogeschool Rotterdam (7)
› Hogeschool Utrecht (5)
› Saxion (5)
» Toon alle opties (4)
Studieboeken (228)
Handboek Werving en Selectie
2024 || Paperback || Jacco van den Berg || Vakmedianet
HANDBOEK werving en selectie is een beproefde gids voor iedereen die te maken heeft met het werven en selecteren van (de juiste) medewerkers. Trends als de toegenomen transparantie in communicatie, de beschikbaarheid van digitale technologie en de mogelijkheden van data-analyse hebben het vak de laatste jaren aanzienlijk veranderd en verrijkt met woorden als employer branding, sourcing, artificial intelligence, Talent Acquisition Specialist, preboarding, employee journey, Applicant Tracking S...
Regiogids 4.0
Gids voor de ontwikkeling van regio's in Society 4.0
2023 || Paperback || Bob de Wit e.a. || Vakmedianet
Regio 4.0
Gids voor de ontwikkeling van regio’s in society 4.0
Regio 4.0 heeft als doel de toekomstvisie van Society 4.0, zoals verwoord in Society 4.0 (2021) en Democratie 4.0 (2023), te vertalen naar concreet te nemen acties in de regio. Het is bedoeld voor burgers, ondernemers en maatschappelijke organisaties die een sterke regionale samenleving in Society 4.0 willen bouwen: Regio 4.0.
Dit boek biedt de ‘bouwers’ van regio’s concrete handvatten. Zo ontwikkelen de regio’s tezamen ...
'LEREN' INKOPEN
PRAKTISCH HANDBOEK VOOR HET INKOPEN VAN LEER- & ONTWIKKELOPLOSSINGEN IN ORGANISATIES
2021 || Paperback || Petra Jagtman e.a. || Mijnmanagementboek.nl || met inkijkexemplaar
Innovaties op het gebied van leren en ontwikkelen volgen elkaar in hoog tempo op. Je organisatie werkt dagelijks aan uitdagende vraagstukken. Gelukkig kun je een beroep doen op uiteenlopende leveranciers van leer- en ontwikkeloplossingen. Maar hoe geef je die samenwerking effectief vorm? Dat begint bij een zorgvuldig inkoopproces!
Dit praktisch handboek geeft een compleet overzicht van het inkoopproces van leer- en ontwikkeloplossingen. In drie fases doorlopen we alle aspecten van het inkopen...
Strategisch HRM / Druk 3
Erkennen, begrijpen en doen
2024 || Paperback || Eelke Pol || Koninklijke Van Gorcum || met inkijkexemplaar
Wat is strategisch hrm en vooral: hoe realiseer je het? Deze derde geheel herziene druk van Strategisch hrm geeft antwoord op die vragen.
De strategische hrm-kubus staat centraal in dit boek. De drie dimensies van de kubus bepalen gezamenlijk de kwaliteit van strategisch hrm in jouw organisatie:
1 Erkennen: inzien en aanvoelen dat mensen het verschil maken;
2 Begrijpen: begrijpen hoe mensen het verschil maken in jouw organisatie.
Elke organisatie is immers uniek en elke tijd vraagt nieuwe str...
Olifantenpaadjes
organisatieverandering binnendoor en buitenom
2016 || Paperback || An Kramer || Business Contact || met inkijkexemplaar
Olifantenpaadjes zijn de slimme, alternatieve weggetjes die mensen zelf maken naast de bestaande officiële wegen. Ze zijn efficiënter dan de officiële bedachte structuur en iedereen maakt er zonder aarzeling gebruik van. An Kramer laat zien dat er ook binnen organisaties olifantenpaadjes bestaan, in de vorm van de informele organisatie: de energie, connecties, werkwijzen en ideeën die onzichtbaar onder de medewerkers leven, naast de formele hiërarchie.
Kramer nodigt je uit om meer oog te...
Vijf sterren aanpak voor een gezonde werkdruk
2015 || Paperback || Huub Pennock e.a. || Vakmedianet
Secretaresse Assistent Wijzer Schrijven met beloftes (Heruitgave)
2017 || Paperback || Peter Passenier || Vakmedianet
Help, ik heb een OR!
antwoord op al uw vragen als bestuurder en HR-adviseur
2018 || Paperback || Geraldo Kumeling || Vakmedianet
Help, ik heb een or! geeft de bestuurder en HR-adviseur een duidelijk antwoord op vragen die met de ondernemingsraad te maken hebben. Vragen over de oprichting, inrichting, werkwijze en faciliteiten van de or. Daarnaast wordt constructief overleg en besluitvorming met de or helder uiteengezet. Het geeft ook inzicht in de kosten van een or en hoe er omgegaan kan worden met geschillen en conflictoplossing.
Het boek is daarmee een complete leidraad voor bestuurders die goede resultaten met hun on...
De Servicedesk, spin in het facilitaire web / Druk 3
Spin in het facilitaire web
2018 || Paperback || Léon-Paul de Rouw || Vakmedianet
Aan de hand van een logisch stappenplan gaat dit boek in op het ontwerp, de bouw en de verbetering van een facilitaire servicedesk in brede zin. Aan bod komen de uitgangspunten van een servicedesk binnen het 'frontoffice-backoffice'-principe, typering van de facilitaire producten en diensten, de invloed van klanten op de dienstverlening en het ontwerp en de realisatie van een servicedesk. Er is ook ruim aandacht voor het functioneren en competentieontwikkeling van medewerkers in de servicedesk.
Er zijn complete beschrijvingen met praktische tips en trucs opgenomen van het FMIS, de servicesite, selfservice, callcenterfunctionaliteit, de servicebalie, accountmanagement, de processen tussen servicedesk en backoffice, kwaliteitsmanagement, sturing en beheersing, competentiemanagement, de producten- en dienstencatalogus, servicedesk en contract- en informatiemanagement en management en organisatie. Ook wordt aandacht besteed aan de invloed van het internet of things op de evolutie van de servicedesk als onderdeel van het integrale management van de werkomgevin...
Fit for the future
2018 || Hardcover || Sarah Detaille e.a. || Vakmedianet
De arbeidsmarkt is continu in beweging. Trends als globalisering, flexibilisering, digitalisering
en technologisering leiden tot een andere verdeling van werk en productie.
Organisaties zullen steeds vaker in meer of mindere mate moeten reorganiseren om
deze uitdagingen aan te kunnen en optimaal in vorm te blijven. Wendbaarheid is het
nieuwe normaal. Van werkenden wordt ook verwacht dat ze met deze veranderingen
om kunnen gaan en wendbaar en vitaal blijven! Al deze veranderingen zorgen ervoor
...