Zoekfilters

Verschijningsvorm
Paperback (198)
Hardcover (13)
Verschijningsjaar
2023 (28)
2022 (24)
2020 (23)
» Toon alle opties (11)

Studieboeken (211)

49,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 47,45
+
Bestel

HR Analytics / Druk 1

Een praktische inleiding

2019 || Paperback || Fenna Piersma e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Het eerste studieboek op het gebied van HR Analytics;

- de hoofdstukken van het boek zijn los van elkaar te gebruiken;

- praktische insteek met uitgebreide digitale ondersteuning.

Het begrip big data is tegenwoordig overal te vinden, ook in de HRM-branche. Steeds meer functies vereisen kennis en beheersing van datasystemen. Er vindt binnen HRM een verschuiving plaats naar een data-driven onderbouwing van de door bedrijven te varen koers.

HR Analytics biedt handvatten voor het meetbaar maken...

85,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 81,65
+
Bestel

Leerboek HRM / Druk 4

2021 || Paperback || Frits Kluijtmans e.a. || Noordhoff || met inkijkexemplaar || ook als eBook

- Al meer dan 30 jaar het ultieme leerboek voor aankomende HRM-professionals;

- wetenschappelijke basis en ruime aandacht voor actuele ontwikkelingen en trends;

- volop handige hulpmiddelen en voorbeelden.

Leerboek HRM beschrijft op heldere wijze de fundamenten van het vak en houdt daarbij rekening met de grote diversiteit in organisaties. Het boek is ingedeeld in drie overzichtelijke thematische blokken: het plannen en stromen, het motiveren, sturen en ontwikkelen van medewerkers en het ve...

32,00
Leverbaar vanaf 14 april
met 5% korting 30,40
+
Bestel

Grensoverschrijdend gedrag op het werk

Conflicthantering voor leidinggevenden

2025 || Paperback || Aline Bauwens || Pelckmans

24,00
Leverbaar vanaf 28 februari
met 5% korting 22,80
+
Bestel

Het einde van HRM

Een nieuw model voor het organiseren van werk in organisaties

2021 || Paperback || Roeland van Laer || S2 Uitgevers || met inkijkexemplaar

Nog te vaak is HR-beleid alleen gericht op werknemers in vaste dienst en niet op álle werkenden in een organisatie. Inmiddels werken bij organisaties veel medewerkers die anders kijken naar werk. Zij zijn tijdelijk in dienst, aan de organisatie verbonden als zzp’er of als externe dienstverlener. Toch worden deze groepen systematisch overgeslagen in het HR-beleid. Met alle gevolgen van dien.

Het is de taak van HR om de uitdagingen van de workforce of the future aan te gaan en zichzelf opni...

35,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 34,15
+
Bestel

Futureproof talentmanagement

Naar een vernieuwing van HRM

2022 || Paperback || Rob van den Berg || Boom

People development

Op de krappe arbeidsmarkt is niet de werving van nieuwe medewerkers maar juist het behoud van je huidige personeel cruciaal. Maak de stap van human resources naar people development!

• Radicaal vernieuwende manier van duurzaam omgaan met werknemers

• Aandacht voor de managers van morgen én de ontplooiing van alle medewerkers

• Auteur heeft jarenlange praktijkervaring op het gebied van HRM

Behoud van je medewerkers

Hoge productiviteit, laag verzuim en gemotiveerde med...

17,50
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 16,63
+
Bestel

Agile Talent

9 cruciale stappen bij de selectie van het toptalent van morgen

|| Paperback || Ralf Knegtmans || Business Contact || met inkijkexemplaar

Onder invloed van technologische ontwikkelingen verandert de wereld sneller dan ooit tevoren. Headhunter Ralf Knegtmans laat in 'Agile Talent' overtuigend zien dat dit niet alleen grote invloed heeft op bedrijven, maar ook op hun medewerkers. Je kunt mensen niet langer alleen selecteren op basis van wat ze kunnen of weten, maar dient ook mee te wegen wie ze zijn en wat hen drijft. De selectiecriteria van het talent van morgen zijn wezenlijk anders dan die van vandaag.

Ralf Knegtmans schetst ...

24,99
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 23,74
+
Bestel

Succes met je assessment

Alles wat je moet weten voor een perfecte voorbereiding

2024 || Paperback || Nicoline Hermans || Haystack, Uitgeverij

Een goede voorbereiding is onmisbaar voor een succesvol assessment. In dit boek lees je alles wat je moet weten om goed voor de dag te komen.

Assessments zijn onverminderd populair om medewerkers te selecteren en hun ontwikkeling te volgen. Als je binnenkort een assessment hebt, dan kun je je kansen op een positief resultaat aanzienlijk vergroten. In dit boek beschrijft assessmentdeskundige Nicoline Hermans de do’s en don’ts van capaciteitentests, persoonlijkheidsvragen, interviews en rol...

45,65
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 43,37
+
Bestel

Ziekteverzuim bestaat niet

werken met de Methode IK

2016 || Paperback || Huib Veldman e.a. || Vakmedianet

Werkgevers hebben niet altijd genoeg grip op het ziekteverzuim in hun organisatie. Bestaande methoden bieden onvoldoende houvast omdat de rol van leidinggevende en de interactie met de medewerker onderbelicht blijven. In deze leemte voorziet de Methode IK.

De eenvoudig toepasbare modellen laten werkgevers, leidinggevenden en HR-managers door een andere bril kijken. De focus ligt op gezamenlijke belangen, waardering van werk, motivatie en aanwezigheid. Om hier vat op te krijgen zijn verantwoord...

51,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 49,35
+
Bestel

De high performance organisatie / Druk 2

leiderschap, strategie, beleid & cultuur

2017 || Hardcover || Jan-Dirk den Breejen || Vakmedianet

De 21e eeuw wordt gekenmerkt door de snelheid van veranderingen, nieuwe kansen, toenemende concurrentie en complexe vraagstukken die het businessmodel bedreigen. We implementeren methoden, blussen brandjes, bestrijden symptomen, maar lossen het vraagstuk niet op. In de praktijk blijkt dat het met het toepassen van modieuze oplossingen zoals agile managen en zelfsturende teams in veel organisaties van kwaad tot erger gaat. De wortel van het kwaad is de menselijke neiging om bij dilemma's voor ...

47,95
Vandaag besteld,
maandag verzonden
met 5% korting 45,55
+
Bestel

Het Nieuwe Beoordelen

focus op talenten

2017 || Paperback || Jacco van den Berg || Vakmedianet

n de nieuwe tijd met zelfsturende of zelforganiserende teams, sociocratie, appreciative inquiry, Het Nieuwe Werken, Agile en Scrum is meebewegen een succesfactor. Al deze ontwikkelingen vragen om een andere wijze van aansturen en ontwikkelen van medewerkers waarbij de woorden ‘autonomie’, ‘vertrouwen’ en ‘verantwoordelijkheid’ de richting duiden. In het verlengde hiervan is de mindset rond beoordelen anders aan het worden.

Deze verandering in mindset kwam in het najaar van 2015 ma...