Sinds het verschijnen van Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus zijn er wereldwijd miljoenen exemplaren van verkocht. Het geheim van dit boek? Mannen en rouwen denken, voelen, communiceren en liefhebben anders. Ze lijken wel van verschillende planeten te komen! John Gray legt het feilloos uit met deze metafoor. Als je begríjpt dat je soms niets van elkaar begrijpt, zijn veel problemen direct opgelost.

‘In Mannen komen van Mars, vrouwen komen van Venus kom ik he...

Inleiding Techniek biedt een aantrekkelijke eerste kennismaking met het domein engineering voor de opleidingen Technische Bedrijfskunde en Werktuigbouwkunde. Inleiding Techniek is een praktisch boek rondom een centrale casus waarin de student een bestaand technisch product onderzoekt door middel van reverse engineering. De student analyseert de werking van het product, beoordeelt de kwaliteit en doet mogelijke verbetervoorstellen. Zo leert de student de samenhang tussen verschillende engineer...

Management & Organisatie, Theorie en toepassing behoort tot de top van de Nederlandse managementliteratuur en wordt door vele opleidingen in het hoger onderwijs voorgeschreven. Het handboek is tevens bijzonder geschikt als naslagwerk voor managers en organisatieadviseurs in hun dagelijkse praktijk.

Ben je student aan een technische opleiding en wil je meer weten over methodisch en integraal ontwerpen? Dan is het Basisboek Ontwerpen hét boek voor jou! Dit boek

laat je op een aantrekkelijke manier kennismaken met alle facetten van het ontwerpproces.

Het boek biedt een methodische en integrale aanpak van het ontwerpen. Daarmee kun je in de praktijk direct aan de slag. Stap voor stap laat het boek je alle aspecten zien die bij het ontwerpen van producten komen kijken. Van idee tot en met...

Management Control is een bestseller uit de succesvolle serie Informatie en control. Deze populaire uitgave bespreekt alle ins and outs van het actuele vakgebied management control. Je leert alles wat je weten moet over de beheersing van financiële processen.

Management Control reikt je alle benodigde theorie aan en legt daarbij steeds de relatie met het werkveld. Je leert de theorie snel toe te passen via opdrachten en cases. Management Control is een toegankelijk studieboek met e...

Mei 2022 verschijnt de nieuwe titel van dit boek met het volgende isbn: 9789006632361.

Zo'n 10 tot 15% van de kinderen heeft te kampen met een ontwikkelingsproblematiek waardoor de gezinsrelatie onder druk komt te staan. In dergelijke gevallen kunnen professionele opvoeders een bijdrage leveren, mits zij over voldoende deskundigheid beschikken op het gebied van opvoedingsvoorwaarden, opvoedingsmiddelen en systematisch handelen. Dit boek levert hiervoor de bouwstenen. Orthopedagogische invalsh...

Het regime van de fiscale eenheid, zoals dat na de herziening per 1 januari 2003 is gaan gelden, wordt in de brochure De fiscale eenheid in de vennootschapsbelasting beschreven. Na een beknopte inleiding over het (nieuwe) karakter van de fiscale eenheid worden de vereisten voor de totstandkoming van een fiscale eenheid, de bepalingen tijdens de fiscale eenheid alsmede de gevolgen van het beëindigen van een fiscale eenheid beschreven.

Vervolgens worden internationale aspecten zoals de vestigi...

Bijna 800 getuigen vertellen over hun persoonlijke ervaringen tijdens de Tweede Wereldoorlog. Dit boek is het resultaat van een uniek scholenproject, dat een duizendtal jongeren op pad stuurde om de generatie van hun grootouders te interviewen over de oorlog in hun jeugd, zeventig jaar geleden. Deze indringende en intieme verhalen van gewone mensen in bijzonder ongewone omstandigheden laten niemand onberoerd.

Pieter Serrien verweeft honderden verhalen meesterlijk tot een beklijvende geschiede...

"Dit boek biedt voorbeelden, inzichten en inspiraties om succesvol te werken

aan strategische en culturele veranderingen in organisaties."

Cultuurverandering is een van de meest genoemde en ook een van de moeilijkste wegen

om strategische en organisatorische veranderingen in organisaties te bewerkstelligen.

Een oorzaak voor de moeizame verandering ligt deels in de weerbarstigheid van de heersende

waarden en normen in organisaties. Leidinggevenden hebben vaak moeite met cultuurveranderingen

om...