De snelheid waarmee AI zich ontwikkelt is duizelingwekkend. Het voelt alsof er iedere dag een nieuwe tool op de markt komt. Hoe leer je als marketeer omgaan met de snelst evoluerende technologie van de jaren 2020?

Geen paniek. Het lijkt misschien alsof artificiële intelligentie nog maar net het levenslicht zag, maar AI-technologie gaat al bijna 70 jaar mee. Ze evolueert snel, maar de onderliggende principes bestaan al lang. Hoe beter je die principes begrijpt, hoe beter je met AI overweg za...

Verdiep je in het boeiende Belgische staatsrecht en verwerf een grondig inzicht in dit rechtsgebied. Speciaal ontwikkeld voor studenten, biedt dit boek een stevige basis voor het begrijpen van het juridische raamwerk van de overheid, inclusief de structuur en werking van haar organen, en de cruciale relatie tussen staat en burger.

Inleidende begrippen van staatsrecht, zoals bronnen van grondwettelijk recht, regeringsvormen, parlementaire procedures, federalisme en decentralisatie, de rechterl...

Online worden we dagelijks geconfronteerd met boude stellingen over klimaatopwarming, vaccinaties, vermeende wereldwijde complotten… Hoe kan je wetenschap nog onderscheiden van pseudowetenschap, en goede wetenschap van slechte wetenschap? En hoe navigeer je tussen wetenschapsscepsis en overdreven wetenschapsoptimisme?

Dit boek nodigt je uit om te denken over denken. Je ontdekt hoe dat denken door de eeuwen heen is geëvolueerd, en hoe mythologie plaatsmaakte voor natuurfilosofie en uiteinde...

Sinds 2022 vervangen gedragstrainingen de vroegere leermaatregelen, die kunnen opgelegd worden als reactie op een misdrijf. Dit boek onderzoekt de hiervormingsgeschiedenis, de implementatie en praktijk van deze groepstraining. Op basis van observaties en bevragingen van onder meer gedragstrainers, justitie assistenten en deelnemers aan de trainingen brengen we zowel de sterke punten als de uitdagingen van de gedragstraining in beeld.

Dit boek beschrijft de inhoud van de trainingen. Hoe succes...

Sales is de afgelopen twintig jaar ingrijpend veranderd: het internet en de smartphone brengen nieuwe manieren van werken en nieuwe sociale omgangsvormen met zich mee. De eeuwenoude basisprincipes van sales blijven van toepassing, maar toch krijg je de indruk dat je vandaag een ander spel speelt.

Sales hacks voor morgen stoomt je klaar voor het veranderde salesspel en doet dat aan de hand van 107 microlessen. Hapklaar gepresenteerde inzichten en slimme trucs waarmee je 1) sneller potentiële ...

De technologische ontwikkelingen in onze digitaliserende samenleving volgen elkaar steeds sneller op. Al deze ontwikkelingen brengen nieuwe opportuniteiten mee, maar tegelijk ook sociaal-maatschappelijke, ethische en juridische uitdagingen. Elk van ons zal in zijn professionele én persoonlijke leven met deze evoluties te maken krijgen. Het is belangrijk dat ook technologie-leken de grote lijnen begrijpen van deze evoluties en in staat zijn om de impact, mogelijkheden en ethisch-juridische di...

Ruim een derde van alle huwelijken mondt uit in een echtscheiding. Als jouw ouders uit elkaar zijn, ben je dus heus niet alleen.

Misschien heb je vragen over de scheiding van je ouders – vragen die je nooit durfde te stellen. Of vragen waar ook je ouders geen antwoord op hadden. Waarom ging het mis? Had het anders gekund? Hoe ga je om met die nieuwe partner? En wat als het contact met één van je ouders moeilijk verloopt?

In dit boek verzamelt Vanessa Maes vragen van jongeren zoals jij. Vr...

Orthopedagogiek is een handelingswetenschap met een duidelijke missie: de leefsituaties, kwaliteit van bestaan, inclusie en participatie van mensen in complexe, maatschappelijk kwetsbare leefsituaties verbeteren.

Een handicap, probleem, label of stoornis ontstaat steeds vanuit een kloof tussen de eisen van de omgeving enerzijds en de mogelijkheden van een persoon om deze eisen te beantwoorden anderzijds. Orthopedagogiek streeft ernaar om deze kloof te verkleinen door een kwalitatieve onderste...

Feedback over werkgerelateerde prestaties - wat is nu de beste manier om dat aan te pakken? Het traditionele evaluatiesysteem, met functioneringsgesprekken en jaarlijkse evaluaties, ligt tegenwoordig immers onder vuur. Leidinggevenden klagen over tijdsverlies en administratiekosten, medewerkers over stress. Daarnaast stellen wetenschappers vast dat het dikwijls niet leidt tot betere prestaties. Bijgevolg gaan er nu stemmen op voor een continu en ondersteunend feedback-systeem, eerder gericht ...