Zoekfilters
› Steven Jellinghaus (8)
› Annet de Lange (5)
› H. Koenders (4)
» Toon alle opties (40)
› Jeroen Busscher (4)
› P.J. Diehl (4)
› Beatrice van der Heijd... (3)
› Gea Peper (3)
› Karen Maessen (3)
› Lidewey van der Sluis (3)
› Ralf Knegtmans (3)
› Ylva Poelman (3)
› A.C.M. Suijkerbuijk (2)
› Albert Kampermann (2)
› Ber Damen (2)
› Bob Vermaak (2)
› Bob de Wit (2)
› Carsten Busch (2)
› Cecile de Roos (2)
› Cor van Duinhoven (2)
› D.R. in 't Veld (2)
› Dennis Schwartz (2)
› Erik Deen (2)
› Frits Kluijtmans (2)
› Gert Walhof (2)
› H.W. van Gils (2)
› Heleen Mes (2)
› Ineke van de Pas (2)
› Jakob Zwinderman (2)
› Jan Dillen (2)
› Jan Popma (2)
› Jos Putman (2)
› Lieke van den Eijnden (2)
› Marco Gerritsma (2)
› Marilijn Boumeester (2)
› P. Willems (2)
› Peter Passenier (2)
› Peter Vos (2)
› Pieter Hoekstra (2)
› R.J. van Woerden (2)
› Roel Grit (2)
› Roeland van Laer (2)
› Theo van Leeuwen (2)
› Hogeschool Rotterdam (6)
› Hogeschool Utrecht (5)
› Haagse Hogeschool (HHS... (4)
» Toon alle opties (4)
Studieboeken (217)
morgen verzonden
Werkgeluk werkt!
Een praktisch model voor HR professionals en managers
2018 || Paperback || Lieke Bezemer || S2 Uitgevers || met inkijkexemplaar
Als het goed gaat met je werknemers, gaat het goed met jouw bedrijf. Gelukkige medewerkers die doen wat bij ze past, leveren namelijk aantoonbaar betere resultaten. Ze zijn gezonder, betrokkener, gemotiveerder en innovatiever dan minder gelukkige medewerkers.
In dit praktische boek wordt duidelijk wat jij als HR-professional of manager kunt doen om aan de slag te gaan met werkgeluk. Aan de hand van het Klaver 4-model word je met diverse tools begeleid bij het implementeren van werkgeluk in jo...
morgen verzonden
Houd je feedback!
Eindbaas over je werkgeluk met het omgekeerde functioneringsgesprek
2020 || Paperback || Evert Hatzmann || S2 Uitgevers || met inkijkexemplaar
Of het nu een functioneringsgesprek, een voortgangsgesprek of een bilateraal overleg wordt genoemd, dat maakt niet uit.
Als medewerker sta je sowieso vóór aanvang al met 0-1 achter.
Enkel en alleen omdat niet jij maar je manager een dergelijk gesprek eerst voorschrijft en vervolgens leidt. En jou dan wel even gaat vertellen wat hij of zij van jouw functioneren vindt.
Dat kan anders.
Evert Hatzmann [1956] begeleidt, als schrijvend ondernemer, mensen en organisaties met praktische Werk-aan...
morgen verzonden
Nooit meer zonder personeel
Human Relations Management
2023 || Paperback || René Herremans || S2 Uitgevers || met inkijkexemplaar
80% van de bedrijven worstelt met de personeelsbezetting. De druk op werkgever en werknemer neemt daardoor steeds verder toe. We dreigen zo met z’n allen vast te lopen.
Een nieuwe benadering van werkgeverschap is nodig, waarin mens en business beide tot hun recht komen. Daarom introduceert René Herremans – Expert in het werven en behouden van personeel – Human Relations Management. Human Relations Management is voor alle organisaties die een duurzamer personeelsbestand, hogere product...
morgen verzonden
Zo word jij de aantrekkelijkste werkgever!
In 10 stappen naar het moeiteloos werven en behouden van talent
2024 || Hardcover || Erik Titulaer || Pagina 42 Publishing Partners
Ontdek jouw aantrekkingskracht als werkgever!
Getalenteerde medewerkers vinden én behouden is voor veel werkgevers en hr-professionals een bijna onmogelijke opgave geworden. Hoe krijg je vacatures passend en duurzaam gevuld? En hoe houd je je medewerkers aan boord?
De oplossing ligt voor de hand: door de aantrekkelijkste werkgever te worden!
In dit boek neemt Erik Titulaer je mee in een doeltreffend stappenplan om moeiteloos werknemers te vinden, te verleiden, te boeien en te behouden in een...
morgen verzonden
Leidinggeven aan talentontwikkeling
een 70-20-10 programma gebaseerd op topsport, wetenschap en managementpraktijk
|| Paperback || Mirjam Baars || Vakmedianet
Hoe kun je medewerkers laten leren zonder ze een onwaarschijnlijk dure cursus aan te bieden? Hoe help je ze om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten?
In dit boek laten we zien hoe je alledaags leren kunt stimuleren. En hoe je hiermee de talentontwikkeling van ál je medewerkers op een hoger plan brengt.
Je ontdekt het geheim van topcoaches als Marc Lammers, Louis van Gaal en Guus Hiddink. Je ziet welke wetenschappelijk beproefde technieken zij gebruiken. En leert hoe je deze in de...
morgen verzonden
RI&E in 100 vragen / Druk 5
2016 || Paperback || Walter Zwaard e.a. || Vakmedianet
Dit boekje helpt bij het oppakken van de risico-inventarisatie en -evaluatie
(RI&E) en gaat in op honderd veelgestelde vragen over de RI&E. Geen moeilijke en abstracte verhalen, maar korte antwoorden op nog kortere vragen. Daarbij krijgt u als lezer een indruk van waar het om draait bij het maken, onderhouden en gebruiken van de RI&E en wat u beter wel en niet kunt doen. Ook komt het Plan van Aanpak aan de orde en hoe dat het beste kan worden gebruikt in een organisatie of bedrijf.
Volgens de...
morgen verzonden
Hoe goed werkt Nederland
Uitdagingen rond arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en ongelijkheid
2019 || Paperback || Wike Been e.a. || Vakmedianet
morgen verzonden
Creatief & oplossingsgericht werken
Jouw toolbox voor meer uitdaging en werkplezier
2019 || Paperback || Stefanie Couwenberg || Vakmedianet
Op het werk wil je geen grijze muis zijn, maar een kameleon die zijn/haar kleuren laat zien en flexibel kan omgaan met veranderingen. Een creatieve en oplossingsgerichte mindset en werkwijze zijn daarbij onmisbaar.
De vaardigheden om dingen anders te bekijken en in oplossingen te denken in plaats van problemen is niet moeilijk. Maar je moet je wel bewust zijn van je huidige denkpatronen en het lef hebben om ze 'in de waan van de dag' te doorbreken.
Stefanie Couwenberg werkte 22 jaar als comm...
morgen verzonden
50 arbeidsongevallen - oorzaken en lessen
oorzaken en lessen
2020 || Paperback || Ehsan Kermani || Vakmedianet
Recente cijfers over de aantallen arbeidsongevallen laten zien dat het in ons land nog steeds niet goed gaat met de arbeidsomstandigheden. Dit boek beschrijft 50 aansprekende en leerzame onderzoeksresultaten van arbeidsongevallen.
Deze zijn onderzocht door inspecteurs van de Inspectie SZW. De vraag ‘Wat kan een arbofunctionaris c.q. werkgever leren van een ongevalsonderzoek’, is het richtsnoer geweest bij het schrijven en selecteren van deze ongevallen.
En niet zozeer het drama en de heft...
morgen verzonden
Leidinggeven in de hybride organisatie
Resultaat en verbinding in tijden van (post-) corona
2020 || Paperback || Jeroen Busscher || Vakmedianet
Natuurlijk werkten mensen vóór corona ook wel thuis. Maar dat was een dag of een middag in de week. Dan konden ze even lekker doorwerken en ondertussen een oog op het kind houden. Corona heeft ons laten zien dat thuiswerken zeer productief kan zijn. Maar ook een vloek. Thuiswerken maakt eenzaam, leidt tot nog meer stress en zet een rem op innovatie en leren.
Organisaties zullen steeds meer hybride worden. Gedeeltelijk zullen medewerkers thuiswerken, gedeeltelijk elkaar op kantoor of op een ...