Zoekfilters

Auteur
Stephen R. Covey (10)
Patrick Lencioni (7)
Simon Sinek (7)
» Toon alle opties (65)
Ken Blanchard (6)
Cal Newport (5)
Menno Lanting (5)
Sean Covey (5)
Daniel Pink (4)
Daniël Goleman (4)
Henk Jan Kamsteeg (4)
Jack J.R. van Minden (4)
Arjan Broere (3)
Erwin Witteveen (3)
Jacqueline de Jong (3)
Jeroen Busscher (3)
John Kotter (3)
Kees Klomp (3)
Kim Spinder (3)
Martijn Aslander (3)
Saskia Schepers (3)
Stephen Covey (3)
Verne Harnish (3)
Wouter van Bergen (3)
Adriaan Hoogendijk (2)
Amy C. Edmondson (2)
Anne Kloosterboer (2)
Berend van der Kolk (2)
Bruce Patton (2)
Chantal van der Leest (2)
Chris Bailey (2)
David Graeber (2)
David P. Norton (2)
Dick de Gilder (2)
Elske Doets (2)
Geert Hofstede (2)
Gert Jan Hofstede (2)
Harry Garretsen (2)
Jaap Peters (2)
Jan Kuipers (2)
Janka Stoker (2)
Jim Collins (2)
Maarten Bruns (2)
Malcolm Gladwell (2)
Marcel van Wiggen (2)
Marilieke Engbers (2)
Marjan Heemskerk (2)
Marry de Gaay Fortman (2)
Mathieu Weggeman (2)
Michel Schaeffer (2)
Naomi Ellemers (2)
Onno Aerden (2)
Pacelle van Goethem (2)
Patrick Beijersbergen (2)
Patrick van Veen (2)
Paul Louis Iske (2)
Peter Nientied (2)
Pieter van der Haak (2)
Ralf Knegtmans (2)
Ray Dalio (2)
Rens van der Vorst (2)
Richard Thaler (2)
Richard van Kray (2)
Rini van Solingen (2)
Robert Kaplan (2)
Roger Fisher (2)
Sheldon Bowles (2)
Spencer Johnson (2)
William Ury (2)
Voorgeschreven bij
Hogeschool Rotterdam (11)
Hogeschool Utrecht (7)
EuroCollege (5)
» Toon alle opties (4)
Verschijningsjaar
2022 (34)
2023 (32)
2021 (31)
» Toon alle opties (16)

Resultaten (327)

21,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 20,89
+
Bestel

Inclusief leiderschap / Druk 2

Veranker diversiteit in je organisatie

2023 || Paperback || Henk Jan Kamsteeg e.a. || Business Contact

In ‘Inclusief leiderschap’ leggen Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan uit dat het van levensbelang is te investeren in inclusiviteit en diversiteit. Niet alleen vanuit de hartenwens een eerlijke samenleving te creëren, maar ook om daadwerkelijk harde resultaten te kunnen behalen. Aan de hand van het verhaal van directeur Anton laten Henk Jan Kamsteeg en Ugur Özcan zien hoe je als leider werkelijk inclusief denkt en handelt. De ervaringen die Anton opdoet tijdens het bouwen aan een inclusie...

17,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 16,63
+
Bestel

Waarom vrouwen minder verdienen / Druk 6

en wat we eraan kunnen doen

2024 || Paperback || Sophie van Gool || Business Contact || met inkijkexemplaar

In ‘Waarom vrouwen minder verdienen’ rekent Sophie van Gool af met mythes en meningen over gelijke beloning. Vrouwen verdienen namelijk nog steeds minder dan mannen, ook voor vergelijkbaar werk. In een werkend leven lopen zij gemiddeld € 300.000 mis. En hoewel vrouwen vaker hoogopgeleid zijn dan mannen, stromen ze amper door naar topfuncties. Er zijn in Nederland zelfs meer directeuren met de naam Peter dan vrouwelijke directeuren.

Gelukkig hebben politiek en bedrijfsleven steeds meer o...

22,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 21,84
+
Bestel

Mastering de Rockefeller Habits / Druk 10

Het compacte handboek voor succesvol groeien van startup naar scaleup en verder

2024 || Paperback || Verne Harnish || Business Contact

Toen the Growth Guy Verne Harnish de biografie van de succesvolle John D. Rockefeller las, veranderde dat zijn leven. Hij werkte zijn inzichten uit tot een succesvolle managementtool voor snelgroeiende bedrijven. Drie principes staan daarin centraal: Prioriteiten, Data en Ritme.

Mastering de Rockefeller Habits biedt je het gereedschap om de juiste beslissingen te nemen, deze uit te voeren en te checken of het ook echt gedaan wordt. Dit boek werd ruim twintig jaar geleden gepubliceerd en versc...

20,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 19,94
+
Bestel

Alles over psychologische tests / Druk 26

2010 || Paperback || Jack J.R. van Minden || Business Contact || met inkijkexemplaar

Alles over psychologische tests is volledig herzien en tot de kern teruggebracht tot een compacter en toegankelijker boek, dat toch alles bevat wat je moet weten over psychologische tests. Bij het verschijnen van de eerste druk van dit boek brak groot rumoer los. De boodschap van dit boek was: laat je niet willoos naar de slachtbank voeren, maar bereid je goed voor, want daarmee verbeter je je resultaten. Alle keukengeheimen van de testdag werden prijsgegeven; dat werd Van Minden niet door ie...

22,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 21,84
+
Bestel

Waarom goede mensen soms de verkeerde dingen doen

52 bespiegelingen over ethiek op het werk

2024 || Paperback || Muel Kaptein || Business Contact || met inkijkexemplaar

Waarom dragen fraudeurs een zonnebril? Waarom is het juist goed om een scheve schaats te rijden en leiden te veel regels tot vlegels? Waarom zijn handenwassende collega's verdacht?De sociale psychologie heeft verrassende antwoorden op deze intrigerende, actuele vragen. Aan de hand van wetenschappelijke experimenten en aansprekende praktijkvoorbeelden beschrijft Muel Kaptein waarom goede mensen soms de verkeerde dingen doen. Maar hij laat ook zien hoe mensen boven zichzelf uit kunnen stijgen.

20,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 19,94
+
Bestel

Je werkt anders dan je denkt / druk 1

|| Paperback || Naomi Ellemers e.a. || Business Contact

Wat je doet is veel minder vaak gebaseerd op bewuste keuzes dan je zou denken. Ook op het werk is dat zo. Bijna iedereen onderschat de invloed van collega's of toevallige omstandigheden op het eigen gedrag. Al ben je geen marionet, je hebt lang niet altijd zelf de touwtjes in handen.Ellemers & De Gilder behandelen thema's waar iedereen die werkt mee te maken heeft, en ontzenuwen een aantal wijdverbreide misverstanden. Of wist je al dat 'zeurende' collega's heel waardevol zijn, werkende moeder...

20,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 19,94
+
Bestel

Over leiderschap

|| Paperback || Daniel Goleman || Business Contact

Daniel Goleman werd wereldberoemd met zijn baanbrekende boek Emotionele intelligentie, dat laat zien hoe emotionele vaardigheden, meer dan rationele, van doorslaggevend belang zijn voor succes in werk en relaties. Zijn inzichten bleken bij uitstek toepasbaar te zijn in het bedrijfsleven. In dit boek werkt hij zijn ideeën uit tot een praktische handleiding voor managers. Wat maakt iemand tot een goede leidinggevende? Hoe geef je op een constructieve manier kritiek? Welke invloed hebben emotie...

24,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 23,74
+
Bestel

Sociale intelligentie / Druk 7

relaties als sleutel tot succes

2014 || Paperback || Daniël Goleman || Business Contact || met inkijkexemplaar

DE ESSENTIE: HET HEEFT GEEN ZIN OM IN JE EENTJE SLIM TE ZIJN. HOE JE JE TEN OPZICHTE VAN ANDEREN GEDRAAGT, IS MINSTENS ZO BELANGRIJK VOOR SUCCES EN DE ERVARING VAN GELUK.

Sociale intelligentie is een belangrijk boek: het laat ons zien hoe we beter in onze omgeving kunnen functioneren. Net als in zijn wereldwijde bestseller Emotionele Intelligentie herdefinieert Daniel Goleman in dit boek de betekenis van intelligentie en maatschappelijk succes.

15,00
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 14,25
+
Bestel

Ons feilbare denken / Druk 39

Thinking, fast and slow

2022 || Paperback || Daniel Kahneman || Business Contact || met inkijkexemplaar

Waarom beoordelen we dezelfde situatie anders voor en na de lunch? Waarom denken we dat knappe mensen competenter zijn dan anderen? Daniel Kahneman toont in 'Ons feilbare denken' aan dat we veel irrationeler zijn dan we denken. Hij legt uit dat we twee denksystemen hebben: een snelle, intuïtieve manier en een langzame, weloverwogen manier. Beide zijn uitermate praktisch, maar het gaat vaak fout omdat we - zonder dat we het doorhebben - de verkeerde manier van denken gebruiken. In deze modern...

19,99
Vandaag besteld,
morgen verzonden
met 5% korting 18,99
+
Bestel

Externe mindset

beter presteren door verder te kijken dan jezelf

|| Paperback || Business Contact || met inkijkexemplaar

Zonder het te weten handelen te veel mensen met een intern gerichte mindset. Ze focussen zich op hun eigen ambities en doelen en hebben geen oog voor de behoeften van anderen. Bij meningsverschillen wordt instinctief gezocht naar een snelle oplossing, terwijl het eigenlijk de onderliggende mindset is die het probleem veroorzaakt. Dat belemmert een goede samenwerking.Aan de hand van praktijkcases en kernachtige adviezen helpt het Arbinger Institute individuen en organisaties een extern gericht...