Wil je effectiever pitchen, presenteren of meepraten tijdens vergaderingen? Door steeds een doel te stellen en veel uit te proberen, leer je jouw stijl van voorbereiden en spreken steeds beter kennen.

Of je nu wekelijks voor een groep staat of nog weinig ervaring hebt, met dit werkboek kun je je ontwikkeling op gestructureerde wijze bijhouden. De 25 strategieën die aan bod komen bieden inspiratie voor jouw volgende spreekmomenten, zodat je ontdekt wat bij jou past.

ALS JE AAN DE SLAG GAAT ME...

Jongeren, volwassenen of een team begeleiden, eist vaardigheden en structuur. Naast deze leidraad heeft de coach/begeleider een ruim aantal tools in zijn rugzak, welke hij binnen de structuur op diverse momenten inzet.

Regelmatig reflecteert en evalueert Eric Van Poucke zijn methodieken. Na zijn methodiek Equicoaching maakte hij de begeleidingen nog krachtiger met Roots-to-Bridges coachingskills. Hierbij gaat hij op zoek gaan naar de roots of interesses van de hulpvrager en gebruikt deze als ...

According to the dictionary, assertiveness is 'daring to be yourself'. That is a very broad concept. According to others, assertiveness is 'having self-confidence' and 'daring to stand up for yourself'. It does not mean that you only think about yourself: assertiveness is also about accepting others as they are. The bottom line is that you don't let people walk all over you, command respect, but at the same time treat others with respect, both verbally and non-verbally, and therefore feel mor...

Bij de verzorging van ouderen gaat het om meer dan het bieden van dagelijkse zorg alleen. Ouderen hebben ook behoefte aan aanspraak en af en toe een opbeurend woord. Als ze zorgen hebben, moeten we die serieus nemen. Op basis daarvan bepalen we als verzorgenden hoe we iemand tegemoet treden. Leidraad daarbij is de vraag ‘Hoe zou je zelf, of je eigen (groot)ouders, benaderd willen worden in die situatie?

Dit boek gaat over omgaan met ouderen in het algemeen en over bejegening of het voeren ...

Woordvoerder zijn is een prachtig vak. Maar het is ook een lastig vak. De belangen zijn vaak groot. Je weet niet wat de journalisten je gaan vragen. Hoe zorg je er dan voor dat zowel je werkgever als de luisteraars en de media tevreden zijn met de antwoorden die je geeft? Hoe ga je om met uitgelekte of heel gevoelige informatie? Hoe voorkom je verkeerde beeldvorming?

Er zijn nog veel meer vragen te bedenken die het vak ingewikkeld maar daardoor ook heel uitdagend maken. Een goede woordvoerder...