Het is twee jaar later als Mark terugkeert naar Zwitserland om zijn tante Millie te verhuizen. Hij ontmoet Audry weer die daarvoor uit de gevangenis is teruggekeerd uit Mexico. Door een misverstand dacht Audry dat Mark zijn bedrijf haar vader had geruïneerd waardoor deze zelfmoord pleegde. Haar liefde voor hem sloeg om in haat en zij besloot Mark te vermoorden tijdens een expeditie naar een goudgaljoen ergens in de omgeving van Mexico. Haar poging wordt verijdeld en zij wordt veroordeeld voo...

Beginnen Sie mit einem Überblick über Ihr Unternehmen, verwalten Sie Ihre Unternehmensfinanzen, planen Sie Ihr Social-Media-Marketing und verfolgen Sie Bestellungen, Bestände und Verkäufe mit unserem Tracker-Paket!

Enthält +30 verschiedene Vorlagen:

Business Planer:

Einnahmen-Tracker

Ausgaben-Tracker

Verkaufstracker

Geschäftliche Ausgaben

Nebenverdienst-Tracker

Monatliche Zusammenfassung

Tracker für Werbung

Gutscheine & Rabatte

Versand-Tracker

Bestellformular

Steuerliche Abzüge

Steuer...

This book gives you the formula

it puts you in charge

it gives you total control

over your life

and your money....

Other books and courses

forget one most important step :

´´ḿultiply money´´

Saving money with 1% interest

it will double after 100 years

Investing in stocks that pay out 10% dividend

your money doubles after 10 years

if you are lucky....

How do you go from 1 dollar to 5

how to multiply it ?

This book gives you all the answers

Learned from the billionaire Grant Cardone

Get i...

Het loslaten van patronen is een diepgaand en transformerend proces dat begint met zelfinzicht en bewustwording. Vaak zijn we ons niet volledig bewust van de patronen die ons dagelijks leven sturen. Deze patronen kunnen variëren van gedrag en gewoonten tot diepgewortelde overtuigingen en emoties. Ze ontstaan vaak vanuit ervaringen in het verleden en kunnen ons het gevoel geven van stabiliteit en veiligheid, zelfs als ze ons niet langer dienen.

Het loslaten van deze patronen vraagt om moed en...

Ieder vraagstuk kent tegenwoordig een veelvoud aan dimensies, zoals ecologische, financiële, juridische en maatschappelijke dimensies. Werknemers staan voor de uitdaging om zoveel mogelijk dimensies te gebruiken bij het oplossen van vraagstukken. Dit vergt dat werknemers over de grens van hun eigen afdeling kijken en samenwerken met collega’s van andere afdelingen.

Samenwerking tussen werknemers van verschillende afdelingen lijkt vanzelfsprekender dan het is. In veel organisaties is nameli...

Ben je vrouw en ambitieus? Goed zo, dan maak je kans op de leukste en belangrijkste functie in ons land: Zakenvrouw van het Jaar.

In dit boek vertelt Kristel Groenenboom wat je allemaal moet doen om zover te komen. Hard werken en onderhandelen als een kerel is dan niet genoeg. Je moet ook bereid zijn om eigenwijze keuzes te maken, je hard te maken voor maatschappelijke onderwerpen en niet bang zijn om bekend te worden.

'Zo word je zakenvrouw van het jaar' is meer dan een boek dat je zal insp...

Als je succes afhankelijk is van IT-projecten, en dat is het, dan red je het niet met agile denken. Je wilt ook dat je projecten voorspelbaar, nauwkeurig en betrouwbaar zijn. Zo betrouwbaar als een machine.

De Happy Sprint Machine is een methode die is gebaseerd op korte sprints, maar dan wel op basis van een perfecte voorbereiding, uitstekend gedocumenteerde communicatie en een gecontroleerde omgeving. Een perfect afgestemde machine die leidt tot producten die klanten echt nodig hebben en d...

ECHTE ONDERNEMERS HUILEN (NIET)

Hoe emoties op de werkvloer je succes vergroten

Vind je met regelmaat achteraf dat je gedrag of communicatie niet in lijn was met hoe je zou willen zijn? Ga je automatisch harder werken wanneer je het druk hebt of stress ervaart? Wil jij meer vrijheid ervaren, maar heb je toch nog te vaak het gevoel dat je klem zit? Zoek je meer balans en rust in je ondernemerschap? Dan moet je je emoties niet thuislaten, maar juist meenemen naar je werk. Ook al denk je dat je ...

This book is unique in the sense that it takes a fresh look at this topic, is based on experience and includes interviews from over 70+ industry leaders. In short, this book is written by executives, exclusively for executives, and explains where to start.