L'avenir des banques en tant qu'organisations "saines".

En tant que PDG de la banque nv CKV et mentor de l'organisation à but non lucratif Camèn, j'esquisse ma vision de l'avenir du secteur bancaire en 2025 dans un livre agréable, bien écrit et orienté vers l'avenir.

En me basant sur mon propre parcours financier et humain ainsi que sur plusieurs citations d'autres auteurs, j'esquisse mon image de ce que sera le nouveau rôle des banques.

Dans mon premier livre, je suis sorti de la crise...

Samen 1 zijn..

Samen niet langer alleen zijn..

Samen 1 zijn..

Dat samen met jou alleen zijn..

Samen 1 zijn..

Samen 1 zijn..

Ik en jij , Ervoor en van elkaar zijn..

Samen 1 zijn..

Ik en jij , Die graag met en bij elkaar zijn..

Samen , Samen 1 zijn..

Hoe kon het nu zo fout gaan? Na de gloedvolle woorden van onze koning en minister president een paar weken eerder? Het hele land stond op zijn kop. Als je in Amsterdam trouwen wil moet je maar wachten tot je 45 bent, want pas na 22 jaar krijg je een huis, voor kinderen ben je dan al te oud. De laatste 30 jaar gaf onze overheid ruim 2 miljoen huizen aan migranten weg. Tienduizenden Nederlanders werden door de belastingdienst besodemieterd, tienduizenden Groningers wachten al een decennium op s...

Beveiliging is helaas niet meer weg te denken in onze huidige maatschappij.

Waar vroeger alleen beveiliging stond bij discotheken, cassino’s of industrieterreinen, althans daar waar nodig, zie je tegenwoordig overal beveiligers staan. Denk aan supermarkten, winkelcentra, en soms zelfs bij scholen.

Mensen willen zich veilig voelen, beveiligers moeten dat gevoel brengen.

Hoe zou het zijn om in de beveiliging te werken?

Wat zijn de opleidingseisen?

Hoe ziet de opleiding er standaard uit?

Hoe i...

This book is about integral organizing. Organizations face major challenges in terms of innovation, customer

focus, flexibility, productivity, and finding and retaining talent. Technical innovations in and of themselves can

only address such challenges to a limited extent. Attention to culture and behaviour, in and of itself, also has its

limitations. Social innovation relates to the integral development and renewal of the organisation. Many organizations,

however, are based on persistent bur...

De coronacrisis hakt er bij verschillende bedrijven en organisaties behoorlijk in. Omgangsvormen met collega’s zijn veranderd, alles is afstandelijker en de vrije markt is behoorlijk op de schop gegaan door het optreden van de Overheid. En dat alles resulteert enerzijds in onzekerheid en anderzijds voor nieuwe kansen. Hoe baan jij je als ondernemer, zzp'er, manager of adviseur een weg in de nieuwe realiteit zonder zodat jij door deze crisis overleeft? En welke acties kan jij concreet ondern...

Joost Hoebink (1984) is eigenlijk al zolang hij kan praten presentator. Na gewerkt te hebben als verslaggever voor NPO Radio 1 werd hij gegrepen door de kracht van live-events. Inmiddels heeft hij ruim 1.500 bijeenkomsten in binnen- en buitenland op zijn naam staan, waarin hij duizenden professionals het podium gaf in interviews en debatten. Al vijf jaar op rij is hij Nederlands meest geboekte dagvoorzitter.

Dit boek is een bundeling van zijn ervaringen en ideeën over hoe een goede bijeenkom...

You are that vibrant , magical sign that you have been searching for.It is not in the stars, nor is it at the heart of everything synchronostic. It is not stamped on the forehead of your beloved, nor is it lingering at the tip of the tongue of your faveorite Guru.It's already here. It's YOU.

You are the signpost of miracle and wonder.You will find the signs in your own bones, right at the heart of your very own lived experience.

Discover, Develop and Grow! This life is about living as the bes...

Wen er maar aan: we gaan steeds vaker online vergaderen, thuis en op het werk. Maar er gaat veel mis. Collega's gaan met de laptop naar de wc, kinderen springen in beeld en zit Lucas nou echt in zijn pyjama de baas te overtuigen van dat nieuwe projectplan?

Gijs Weenink en Richard Engelfriet helpen je in dit boek uit de brand. Aan de hand van twaalf prikkelende stellingen zetten ze je aan het denken over effectief online vergaderen. Hoe zorg je ervoor dat mensen scherp blijven? Hoe maak je ee...