Een citaat dat wijdverbreid wordt toegeschreven aan Thomas Fuller, M.D. (1654 – 1734) luidt: "Get the facts, or the facts will get you. And when you get them, get them right, or they will get you wrong." Dit citaat voert mensen onverwijld in de richting van een gezonde manier van werken bij het vaststellen van welke informatie relevant en nodig is, en welke basale vormen die informatie heeft. Maar omdat de praktijk van het dagelijks leven bijna bol staat van schendingen van bovenstaande uit...

Toe aan een nieuwe uitdaging? Of zit je vast een situatie die je moeilijk vind? Wil je jezelf ontwikkelen? Heb je moeite met besluitvorming? Wil je voor jezelf beginnen? En durf jij je intuïtie te ontwikkelen? Dan is dit orakelboek een leuke tool!

In deze snelle onzekere tijd waarbij organisaties continu reorganiseren, managers van rollen veranderen en werknemers steeds meer de wens ontwikkelen om voor zich zelf te gaan starten en ondernemers zich flexibel moeten opstellen, kan het zo zijn d...

The Works Council is a unique instrument to protect the rights of employees and ensure workers participation in organisations. It is an important part of what is known as the Dutch ‘Poldermodel’. A way of consulting all stakeholders involved to come to better decisions.

As a new member to the Works Council of as a Director you might approximately know how things work. But how do things work exactly? What is the Works Council entitled to, and what not? What is expected from the chairman an...

Besef je dat je op goud zit?

Robin Palmen begon in 2018 zijn eigen bedrijf, het Ink Panthers Tattoo Atelier, en hij is organisator van de Ink Panthers Convention. In 2021 staat het openen van een restaurant in de planning. Het zijn in principe offline ondernemingen, maar door op slimme wijze offline en online te combineren, zorgt hij ervoor dat ze groeien als kool.

In het tweede jaar verdubbelde hij consequent de maandomzet van het voorgaande jaar, tot het coronavirus uitbrak en hij verplicht...

Leer hoe organisaties te veranderen met beperkte weerstand en een maximum aan succes. Dit boek geeft een overzicht van de bewezen theorieën die omgaan met de menselijke zijde van veranderingen.

Leer de wetenschap van de veranderkunde als een complex en interdisciplinaire wetenschap. Deze theorieën zullen jou als (change) manager helpen om verandertrajecten succesvol te vervolledigen.

In dit boek zal je leren hoe je Change Management kan definiëren. Je zal in kennismaken met verschillende...

Als het even tegenzit, heeft het geen zin om te klagen en mooi weer te spelen. Het enige wat werkt, is in actie komen. Dan heb je wel een goed plan nodig.

In Zwaar weer ondernemen lees je wat je kunt doen als klanten wegblijven, de rekeningen zich opstapelen en je het gevoel hebt er alleen voor te staan. Het bevat een doortimmerd turnaroundplan waarmee je een nieuwe koers kunt inslaan, vertrouwen creëert bij de bank en verlies ombuigt in winst.

Geef niet op. Elk jaar komen tienduizenden be...

Deze bundel laat de lezer voelen dat het essentieel is om je niet druk te maken om zaken die je niet kan veranderen, en dat je beter je aandacht kan richten op die aspecten van het leven waar je wel invloed op hebt. Van ‘Aandacht voor een vrije geest’ tot ‘Wees een steen’ ademen de teksten deze denkwijze, die de lezer ruimte geeft voor persoonlijke ontwikkeling.

Zonder jou , Zonder een vrouw..

Zo kom ik de dagen door..

Zo nu ook vandaag weer..

Zonder jou , Zonder een vrouw..

Denk ik nog iedere dag aan jou..

Zo nu ook vandaag weer..

Zonder jou , Zonder een vrouw..

Mis ik echt elke dag weer jou..

Zo nu ook vandaag weer , Vandaag weer..

Om daadwerkelijk je eetgewoonten en je levensstijl te veranderen voor een gezonder, gelukkiger en succesvoller leven, is een dagboek een handig hulpmiddel.

Met het invullen van dit boek krijg je inzicht van waar het voor jou moeilijk is, en wat jij nodig hebt om dit te overwinnen.

Plan je week met wat je op tafel zal zetten en je bewegingsmomenten.

Schrijf dan ook eerlijk op wat wel goed ging en vooral wat niet goed is gegaan. Dit zijn je leerpunten.

Met jezelf eerlijk en oprecht te analyse...

Na de evolutie van technische veiligheid naar veiligheidsmanagementsystemen tot veiligheidscultuur en veilig gedrag, komt de mens meer en meer centraal te staan. Werknemers dienen zich aan te passen aan de snel evoluerende, hoogtechnologische bedrijfsorganisatie, maar ook het omgaan met veiligheid is in constante verandering. Nieuwe risico's, nieuwe arbeidsomstandigheden, nieuwe stijl van leidinggeven, nieuwe organisatievormen met meer de nadruk op losse samenwerkingsverbanden zonder hiërarc...