Dit boek vormt een onderdeel in een reeks die het collectief ar­beids­recht als onderwerp heeft. Het collectief arbeidsrecht is het ge­heel van rechtsregels dat betrekking heeft op de werkgevers- en werkne­mersorganisaties, de collectieve onderhandelingen over de arbeids­voorwaarden, de overheidsinvloed op deze onderhande­lingen en het collectief actierecht.

Hoewel er op de arbeidsmarkt sociaaleconomische ontwikkelingen zijn, zoals een toename van deeltijdarbeid en zelfstandigen zonder ...

Arbeids- en rusttijden is een onderwerp waarover of gekscherend wordt gesproken of over wordt opgeschept. Immers, er is een cultuur ontstaan waarin het maken van veel uren op een zekere bewondering kan rekenen. Deeltijdarbeid van 20, 32 uur per week is leuk voor vrouwen, maar echte kerels draaien op zijn minst toch ‘60, 70 of 80 uur’ per week. Arbeidstijden is niet alleen een makkelijk te meten onderwerp, het is ook een emotioneel onderwerp, omdat het ingrijpt in het sociale leven van de ...

Op 1 januari 2015 traden de Wmo 2015, de Jeugdwet en de Participatiewet in werking. De 'decentralisatie' maakte gemeenten voortaan verantwoordelijk voor grote delen van zorg en welzijn. De decentralisatie ging echter zo snel en met zulke flinke financiële kortingen, dat gemeenten deze opdracht niet direct goed konden uitvoeren. In de praktijk voelen bestuurders, beleidsmedewerkers, hulpverleners en cliënten dat de tijd van grote verhalen en visies nu na drie jaar wel voorbij is. Men wil ver...

Wet normalisering Rechtspositie Ambtenaren

Dinsdag 8 november 2016 heeft de Eerste kamer het initiatief wetsvoorstel Normalisering rechtspositie ambtenaren aangenomen. De inwerkingtreding van deze wet zal (kortweg) tot gevolg hebben dat de ambtenaar in de toekomst een gelijke positie zal hebben als de werknemer in de private sector. Met andere woorden: de civiele (tweezijdige) arbeidsovereenkomst worden. Voor de genormaliseerde ambtenaar geldt dat deze, na invoering van het wetvoorstel, vall...

Dit Asser-deel biedt toegang tot de actuele hoofdzaken van het arbeidsrecht en is gewijd aan titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek, de arbeidsovereenkomst. De inzichtelijke commentaren volgen de wettekst op de voet. Deze vierde editie bevat daarnaast essentiële jurisprudentie over onder meer de Wet werk en zekerheid. Wanneer u een overzichtelijk naslagwerk van de hoofdzaken van het arbeidsrecht zoekt, dan biedt Asser 7-V Arbeidsovereenkomst u een ongekend grondig en tegelijkertijd praktisch...

Dit boek draagt de titel Grondrechten in de gezondheidszorg omdat grondrechten, meer in het bijzonder de (rechts)positie van de meest kwetsbaren, veel aandacht krijgen in het werk van Gevers. Deze bundel bevat opstellen die zijn onderverdeeld naar de volgende deelthema’s: vrijheid, gelijkheid en menselijke waardigheid; informatie en integriteit; persoonlijke autonomie; recht op gezondheidszorg en kwaliteit en een eerlijk proces, toezicht en aansprakelijkheid. Verdeeld over deze 5 deelthemaâ...

De Europese en Nederlandse wet- en regelgeving en de Nederlandse rechtspraak met haar verschillende rechtsgronden die aan de vorderingen met betrekking tot seksuele intimidatie ten grondslag kunnen worden gelegd vormen een onoverzichtelijk geheel. Een samenhangend overzicht op dit gebied ontbreekt.

Dit boek beoogt een integraal overzicht te geven waarbij alle juridische onderdelen op het gebied van seksuele intimidatie op het werk worden meegenomen. Door het in kaart brengen van dit samenhang...

In de complexe wereld van het persoonsgebonden budget (pgb) vormt kennis van de juridische regels de sleutel tot succesvolle ondersteuning. Wegwijs in het pgb biedt professionals en pgb-houders een heldere en beknopte inleiding in de essentiële juridische aspecten die van belang zijn bij de toekenning en het beheer van persoonsgebonden budgetten.

Dit boek zet de wettelijke kaders en richtlijnen uiteen die van invloed zin op het pgb-proces en verschaft alle betrokkenen het gereedschap dat ze ...

Het Zakboek Crisis- en herstelwet is uitgegeven met daarin de laatste tranches verwerkt. De Crisis- en herstelwet wordt meer en meer gebruikt om (ruimtelijke) procedures korter te laten duren. Vooral de versnelde afhandeling van beroepszaken moet sneller tot een onherroepelijk besluit leiden. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden opgenomen om de procedure om tot een besluit te komen te versnellen.