Richtlijn (EU) 2019/1158 bevat een aantal maatregelen om werknemers beter in staat te stellen arbeid en zorg te combineren. De maatregelen betreffen een breed palet aan verlofregelingen en aan mogelijkheden om de verplichtingen van het werk, als het werk dat toelaat, af te stemmen op de zorg voor jonge kinderen en taken in het kader van mantelzorg. Het gaat om de volgende maatregelen: a) vaderschapsverlof: tien werkdagen verlof voor vaders en ‘tweede ouders’, dat wil zeggen de partner van...

De Wet implementatie EU-richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden wijzigt Boek 7 Burgerlijk Wetboek, de Wet flexibel werken, de Wet arbeidsvoorwaarden gedetacheerde werknemers in de Europese Unie en de Overgangswet nieuw Burgerlijk Wetboek in verband met de implementatie in de Nederlandse wetgeving van de Europese richtlijn transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden van 20 juni 2019 (Pb EU 2019, L 186). Deze richtlijn en daarmee de genoemde wet hebben tot doel de arbeidsv...

De Handreiking bijstandverlening zelfstandigen is aangepast aan de Participatiewet en ingedeeld volgens de processtappen die zich bij de uitvoering van het Bbz 2004 in chronologische volgorde voordoen: aanvraag, besluit, betaling, definitieve vaststelling, aflossing en maatregelen bij niet nakomen verplichtingen en terugvordering en inning. Uiteraard is de wettekst opgenomen, evenals de onderliggende regelgeving. Editie augustus 2022.

Het cao-recht mag zich verheugen in een grote aandacht in de rechtswetenschappelijke literatuur. Niet alle leerstukken worden in de bestaande handboeken over cao-recht even diepgaand behandeld. Met de uitgave Capita selecta cao-recht wordt beoogd de voor de praktijk van belang zijnde, als juridisch complex ervaren leerstukken diepgaand te behandelen. Achtereenvolgens komen aan de orde de afwijking van driekwart-dwingend recht, terugwerkende kracht van cao-bepalingen, de aanbiedingsplicht ten ...

De arbeidsvoorwaarden in Nederland zijn de afgelopen jaren steeds meer onder druk komen te staan. Om eerlijke concurrentie tussen bedrijven te bevorderen en een fatsoenlijke beloning voor de werknemer te waarborgen, werd het wetsvoorstel Wet aanpak schijnconstructies ingediend.

Een van de speerpunten van dit wetsvoorstel was het bestrijden van ontduiking van het (minimum)loon. Enerzijds kondigde de minister een civielrechtelijke ketenaansprakelijkheid voor betaling van loon aan, die inmiddels ...

In betere banen is een interviewbundel over de

knelpunten van de huidige organisatie van werk

en bevat ideeën voor een betere organisatie van

de arbeidsmarkt in de toekomst. De kracht van de

bundel is dat vijftien experts ieder vanuit hun eigen

achtergrond – arbeidsrecht, filosofie, hrm, vakbond,

werkgeversverenigingen, de academische wereld

en de praktijk van organisaties – hun licht laten

schijnen op dit onderwerp.

De bundel omvat interviews met: Cristel van de

Ven, Daan Nijss...

Het Handboek Surinaams arbeidsrecht biedt een systematisch overzicht van het Surinaamse arbeidsrecht met verwijzingen naar de Surinaamse regelgeving en jurisprudentie, geïllustreerd met praktijkvoorbeelden. Naast een weergave van de parlementaire geschiedenis wordt per deelonderwerp de relevante rechtspraak in kaart gebracht. De inhoud heeft betrekking op het aangaan, de (tussentijdse) wijziging van de arbeidsovereenkomst, en het einde van de arbeidsovereenkomst. Aan de orde komen onderwerpe...

De overheid betrekt private partijen bij de regulering van uiteenlopende onderwerpen, zoals een beroepsorganisatie voor regulering van een beroep. Veelal onder de noemer van zelfregulering, stelt de overheid in een samenwerking met de private partij wet- en regelgeving op. Vaak heeft de overheid meer invloed op regulering dan de term zelfregulering veronderstelt. Welke invloed de overheid en de private partij zullen hebben, is bij het opstellen van regelgeving nog weinig doorzichtig. Ook zijn...

Governance binnen de Nederlandse pensioensector staat volop in de belangstelling. Zorgen omtrent dekkingsgraden, pensioenkortingen en indexatie vereisen goed en transparant pensioenfondsbestuur. De eigen sectorale gedragscode beoogt goed beheer van het toevertrouwde geld en evenwichtige afweging van de belangen van alle betrokkenen. Naleving van deze code is van groot belang voor het vertrouwen van belanghebbenden in pensioenfondsen.

Dit boek geeft het onderzoek weer naar de naleving, toepass...

In deze bundel zijn 136 samenvattingen van arresten en uitspraken op het terrein van het sociaal recht in chronologische volgorde opgenomen. Deze worden verspreid over drie delen - individueel arbeidsrecht, collectief arbeidsrecht en socialezekerheidsrecht - behandeld. Door de selectie van de uitspraken wordt u in staat gesteld om kennis te nemen van de naar ons oordeel belangrijkste rechtspraakontwikkelingen binnen het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. Iedere bespreking bevat de ke...