Dit boek biedt een eerste kennismaking met de rechtssociologie en rechtsantropologie. Het is ontstaan uit het collegemateriaal ten behoeve van een inleidend vak voor beginnende studenten aan de juridische faculteit van de Rijksuniversiteit Groningen. Aangezien geen specifieke juridische kennis wordt verondersteld, kan het boek eveneens worden gebruikt voor onderwijs aan niet-juristen.

De rode draad van het boek is de effectiviteit van wetgeving. Het gaat steeds niet zozeer om de vraag of de w...

Selectie 'klassiekers' van de rechtssociologie

Deze selectie biedt een eerste kennismaking met de rechtssociologie en rechtsantropologie. De inhoud bestaat voor het overgrote deel uit vertalingen van oorspronkelijk elders gepubliceerde artikelen. Deze zijn gekozen omdat ze op zichzelf de moeite waard zijn, belangrijke benaderingswijzen en bevindingen presenteren en uit didactisch oogpunt geschikt zijn voor een eerste kennismaking met het vak. Het merendeel van de artikelen behoort tot de bela...

Bij de totstandkoming van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag is door de toenmalige Minister van Sociale Zaken aangegeven dat via deze wet alle werknemers een loon moest worden verzekerd, dat gezien de algehele welvaartssituatie als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd.

In de afgelopen vier decennia is echter de betekenis van de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag aanmerkelijk veranderd. Niet langer staat de eerdergenoemde doelstelling v...

Interne flexibilisering is tot op heden betrekkelijk weinig aandacht ten deel gevallen in de juridische en sociaal-wetenschappelijke literatuur. In ieder geval kan de geringe aandacht niet worden toegeschreven aan het belang dat bedrijven en instellingen inmiddels bij interne flexibilisering hebben.

Interne flexibilisering heeft zich, naast externe flexibilisering, ontwikkeld tot een strategie die cruciaal is voor bedrijven en instellingen bij het zich aanpassen aan veranderende (markt)situat...

NAMING AND SHAMING is in korte tijd erg populair geworden en steeds meer instanties maken inmiddels, in verschillende varianten, gebruik van dit instrument. Het instrument kan bijzonder effectief zijn en lijkt eenvoudig te hanteren: men publiceert reeds verzamelde inspectiegegevens op het internet of opgelegde boetes in de Staatscourant. Maar zo eenvoudig als het lijkt, is het evenwel niet.

In dit boek wordt een onderzoek gedaan naar de juridische mogelijkheden en beperkingen van naming and s...

De Tekstuitgave Regelgeving Arbeids-, rij- en rusttijden wegvervoer is een compacte uitgave met daarin opgenomen de nationale en internationale wet- en regelgeving op het gebied van arbeids-, rij- en rusttijden.

Naast de Arbeidstijdenwet zijn de relevante delen van het Arbeidstijdenbesluit wegvervoer, de diverse ministeriële regelingen en de twee beleidsregels die betrekking hebben op de boeteoplegging voor (bestuursrechtelijke) overtredingen opgenomen.

Ook zijn de EU-richtlijnen en -verorde...

ISBN: 978-90-8635-172-5.

Vijfde druk, januari 2024

Het Handboek Uitkeringsberekening Participatiewet is een uitgave

van Wyzer Academie ten behoeve van cursussen en als naslagwerk

voor medewerkers van (inter)gemeentelijke afdelingen Werk & Inkomen

"Ik ben zeventien, en ik zit in de bijstand."

Ons land kent steeds meer "labbekakken", bijstandsgerechtigden die vaak met allerhande vooroordelen te maken krijgen. Maar ook zonder de etiketten waar ze mee te maken krijgen, is de situatie van deze mensen vaak al moeilijk genoeg. Wat houdt het nou echt in om in het "laatste vangnet" te hangen? Is de bodem van onze sociale zekerheid wel zo sociaal?

In dit boek vertelt het kind van een bijstandsgerechtigde over hun benarde situatie en benadert de...

Arbeidsrecht begrepen behandelt het individuele arbeidsrecht voor studenten in het hoger onderwijs. De auteurs bespreken de wet en de rechtspraak met een voortdurend oog op de praktijk. Veel voorbeelden en schema’s ondersteunen de tekst en maken deze toegankelijk. Het boek behandelt alle theorie, maar is vooral praktisch bruikbaar. In het boek wordt steeds geschakeld tussen de inhoud van de arbeidsovereenkomst, de wet en de cao. Ook vindt er een koppeling plaats tussen het arbeidsrecht en h...

De arbeidsmarkt is sterk in ontwikkeling. De vertrouwde fulltimebanen maken steeds meer plaats voor tijdelijke banen of andere vormen van flexibele arbeid. Mensen werken minder vaak op een vaste locatie en een vast tijdstip. Daarnaast moeten ze regelmatig een periode wijden aan zorgtaken of aan bijscholing. Deze ontwikkelingen maken het nodig om te denken over nieuwe vormen van sociale bescherming. Daarvoor biedt dit boek veel informatie. De effecten van nieuwe arbeidspatronen op de loopbanen...