Zoekfilters
› Hogeschool Rotterdam (15)
› Saxion (9)
› Hogeschool Utrecht (6)
» Toon alle opties (4)
› Bedrijfskunde (5)
› Technische Bedrijfskun... (5)
› Bouwkunde (4)
» Toon alle opties (20)
› Ondernemerschap & Reta... (4)
› Commerciële Economie (3)
› Facility Management (3)
› Finance & Control (3)
› HBO-ICT (3)
› Hotel Management (3)
› Accountancy (2)
› Ad Engineering (2)
› Ad Facility Management (2)
› Bestuurskunde/Overheid... (2)
› Built Environment (2)
› Business IT & Manageme... (2)
› Human Resource Managem... (2)
› Integraal Bouwmanageme... (2)
› Learning and Developme... (2)
› Logopedie (2)
› Managing New Retail (2)
› Marketing of Social Bu... (2)
› Tourism Management (2)
Studieboeken (89)
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024438921_p_75_114.jpg)
morgen verzonden
Chaordisch organiseren
Complexiteit in organisaties begrijpen, benutten, beïnvloeden
2021 || Paperback || Nicoline Mulder || Boom
Chaordisch organiseren is voor alle professionals in organisaties waar niet alles volgens plan loopt, en die willen begrijpen wat er wél gebeurt. Professionals die zelf heus wel weten hoe ze hun werk moeten doen maar regelmatig tegen grenzen aanlopen en vastlopen in structuren, systemen of protocollen.
Chaordisch organiseren gaat over complexiteit, over chaos en over systemen versus processen. Je zult zien dat er orde in de chaos schuilt, en dat die chaorde heel natuurlijk is. Chaorde gaat h...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024443260_p_75_115.jpg)
morgen verzonden
Hybride teams
Nieuwe routines voor betere resultaten en meer werkgeluk
2021 || Paperback || Marjolijn Feringa e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
Een verfrissend andere kijk op werken in teams
Hoe gaat dat bij jou op je werk? Werkt je team op maandag en dinsdag thuis en de andere dagen op kantoor? Dat klinkt als een administratieve oplossing om grip te krijgen op een oude manier van werken.
Hybride teams biedt managers, leidinggevenden en iedereen die zijn weg zoekt in een nieuwe, hybride werkomgeving een frisse blik op samenwerken in teams. Oude gewoontes gaan overboord. Hybride werken vraagt om nieuwe routines en vaardigheden zoals ...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024443918_p_75_115.jpg)
morgen verzonden
Verandergedrag (Heruitgave)
Hoe je interactief gedragsverandering stimuleert
2021 || Paperback || Thijs Leenman || Boom || met inkijkexemplaar
Psychologische inzichten voor verandergedrag uit de praktijk en wetenschappelijk onderzoek.
Hoe kan ik als manager of veranderaar gedragsverandering stimuleren? We hebben in verandervraagstukken weleens de neiging om ons eigen gedrag centraal te stellen, maar echte gedragsverandering komt voort uit onderlinge dynamiek. Want organisatieverandering gaat over gedrag, maar welk verandergedrag is nu bewezen effectief? Gedragsverandering is de afgelopen vijftig jaar veel en grondig onderzocht in de...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789047015611_p_75_105.jpg)
morgen verzonden
Scaling up / Druk 12
De groeiformule
2023 || Paperback || Verne Harnish || Business Contact || met inkijkexemplaar
Verne Harnish biedt met ‘Scaling up’ een beproefd recept waarmee je groei initieert en begeleidt. Hij beantwoordt hierin vragen als: hoe kan ik mijn organisatie laten groeien dit jaar? En daarna? Hoe richt ik mijn organisatie in voor duurzame en constante groei? Hoe maak ik een helder strategisch én operationeel plan voor mijn mensen? Hoe haal ik meer uit mijzelf en mijn team? ‘Scaling up’ is een praktische, gedegen methode om een langetermijnstrategie op te zetten en die vervolgens ...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789492528469_p_75_106.jpg)
morgen verzonden
Verbindend vermogen - jubileumuitgave
Vergroot je impact op de ander, je team en je organisatie
2021 || Paperback || Marco Buschman || S2 Uitgevers
Zet mensen bij elkaar en je krijgt gedoe. Gegarandeerd! De eerste reageert te veel vanuit zijn ego, de tweede luistert niet en de derde is veel te direct. Met als gevolg dat de afgesproken doelen met meer moeite worden gehaald. Of niet. Als klap op de vuurpijl verslechtert de sfeer en de neerwaartse spiraal is in gang gezet. Waar gaat het mis? Het is menselijk elkaar de schuld te geven, maar dan mis je de basis. Het begint bij jou: wat zijn jouw drijfveren en hoe draagt jouw houding bij aan h...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789463372794_p_75_106.jpg)
morgen verzonden
Onbeperkt verlof voor iedereen
Een pleidooi voor rebellie in het ondernemerslandschap
2021 || Paperback || Tom Herrijgers || Pelckmans || met inkijkexemplaar
In Onbeperkt verlof voor iedereen stap je het leven van Tom Herrijgers binnen, zelfstandig rebel die niet wil doen ‘wat altijd al zo gedaan werd’. Waarom? Eenvoudig: omdat vasthouden aan geijkte paden vaak vrijheid, verandering en voldoening simpelweg in de weg staat.
Hij stapte daarom resoluut af van de manier van bedrijfsvoering die we allemaal kennen en ging op zoek naar nieuwe manieren van organiseren op de werkvloer. Het eindresultaat dat hij voor ogen had? Een open en relaxte werkcu...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024436194_p_75_115.jpg)
morgen verzonden
Gelijkspel wint
De kracht van diversiteit en inclusief leiderschap
2021 || Paperback || Leonie van Mierlo || Boom
De organisatie van de toekomst vraagt om inclusief leiderschap. Hiervoor moeten zowel vrouwen als mannen, hun feminiene competenties ontwikkelen, zoals empathie en het vermogen om samen te werken en te verbinden. Vrouwen, als onderdeel van diverse teams, versnellen dit proces. Het is tijd om ‘vrouwelijk’ leiderschap te omarmen en met meer vrouwen deel te laten uitmaken van diverse teams. Niet omdat het moet (het vrouwenquotum), maar omdat we het heel graag willen omdat we weten dat we daa...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024439485_p_75_106.jpg)
morgen verzonden
Handboek Recruitment & Employer Branding
De complete vraagbaak voor recruiters, ondernemers en hr-professionals
2021 || Paperback || Gusta Timmermans || Boom || met inkijkexemplaar
Dit is het eerste complete handboek in Nederland over recruitment en employer branding, geschreven door dé expert op dit gebied. Het bevat een schat aan informatie, heeft een zeer praktische insteek en is een vraagbaak die iedere recruiter graag op zijn bureau wil hebben.
• Hoe maak je een recruitment-strategie?
• Wat zijn de voor- en nadelen van outsourcing?
• Hoe zorg ik voor de juiste-verhoudingen tussen vast en flexwerk?
• Hoe belangrijk is een goed recruitment-proces?
• Hoe be...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024442669_p_75_115.jpg)
morgen verzonden
Walk your meeting
Productiever overleg, meer bewegen en vaker naar buiten met weeting
2021 || Paperback || Martine de Vaan || Boom || met inkijkexemplaar
Dé route naar productiever werken, gezonder leven, gelukkiger zijn en meer plezier in je werkdag
Hele dagen binnen zitten, te weinig bewegen en eindeloos vergaderen: miljoenen mensen worstelen ermee. Weeting – een samenvoeging van walking & meeting – maakt hier een einde aan. Buiten lopen, mag je dat werken noemen? Martine de Vaan doet al jaren dagelijks wandelmeetings. Ze maakt je met aanstekelijk enthousiasme en humor deelgenoot van haar ervaringen met de introductie van weeting bij o...
![](https://s.studiebijdehand.nl/productfiles-resized/9789024443567_p_75_107.jpg)
morgen verzonden
Echt coachend leidinggeven
Vergroot je impact - Zoom uit - Werk teamgericht
2021 || Paperback || Marijke Lingsma || Boom || met inkijkexemplaar
Voor iedere leidinggevende die wil presteren en leren van de hobbels in de waan van de dag.
Over coachend leiderschap is al veel geschreven, maar vooral door adviseurs die wel even vertellen hoe het moet. De praktijk is weerbarstiger: de twijfels, de vragen, het ongemak – alle hobbels die begrijpelijk maken waarom coachend leidinggeven zo lastig is. Écht coachend leidinggeven is het erkennen van die hobbels en er zo’n vorm aan geven dat het systeem – inclusief de leidinggevende zelf â€...