Zoekfilters
Resultaten (168)
maandag verzonden
Conflictcoaching / druk 2
2009 || Paperback || M. Lingsma e.a. || Boom
Verschillen van mening worden vaak vermeden of weggemoffeld uit angst voor erger en escaleren vervolgens tot intense conflicten. Dat zijn dure grappen: werknemers gaan vaak slechter functioneren, melden zich ziek en hele afdelingen kunnen ontwricht raken.
Wil men de in- en externe ontwikkeling van organisaties verbeteren, dan mag men conflicten niet uit de weg gaan. `Er mag gebotst worden binnen bedrijven`, zo stellen de auteurs van dit boek, maar veel opvattingen binnen organisaties zijn conf...
maandag verzonden
Ontwikkelen van persoonlijk leiderschap
een methodische aanzet
2009 || Paperback || H. Tunnissen || Boom
Persoonlijk leiderschap wil zeggen dat mensen zelf richting geven aan de invulling van hun leven en hun werk. Investeren in de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap levert een positieve bijdrage aan de zelfsturing van mensen en daardoor weer aan het zelfsturend vermogen van organisaties waarin mensen werkzaam zijn. De persoonlijke flow staat daarmee aan de basis van de vitale organisatie.<br/><br/>Dit boek is een methode voor coachende managers om persoonlijk leiderschap bij m...
maandag verzonden
Coachen met Creative Problem Solving
van wens naar werkelijkheid
2009 || Paperback || Sandra Minnee || Boom
Coaching met Creative Problem Solving (CPS) helpt mensen in zes etappes van wens naar werkelijkheid; voor elke etappe worden specifieke creatieve technieken aangereikt. Je kunt de zes etappes geheel of gedeeltelijk met je cliënt doorlopen.
Met de technieken in dit boek kun je mensen helpen hun creatieve denkvermogen te gebruiken om effectiever, succesvoller en/of gelukkiger te worden.
Als life coach, loopbaancoach of manager met een coachende leiderschapsstijl help je mensen hun situatie te ...
maandag verzonden
Teamkracht met Prosocial
Van eigenbelang naar betekenisvol samenwerken
2023 || Paperback || Jenny Blaauwbroek e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
We zijn sociale wezens, maar toch gaat samenwerken niet vanzelf. We denken ‘de ander doet ook niks’, dus we zetten ons niet in voor de groep of we worden juist aanvallend. De oplossing lijkt een sterke leider (een baas of de overheid) die zegt hoe het moet. De tegenreactie is ‘ieder voor zich’: privatiseer en individualiseer. Dat kan anders! Teamkracht met Prosocial biedt een derde keuze: groepen die samen een gezonde balans vinden tussen groepsbelang en eigenbelang. Zo ontstaat ruimt...
No-nonsense relatiecoaching
Het complete handboek voor de relatiecoach
2025 || Paperback || Anne de Jong || Boom
Een no-nonsense en helder handboek voor de effectieve relatiecoach
No-nonsense relatiecoaching is de must-have voor relatiecoaches. Dit nieuwe boek van Anne de Jong biedt coaches een praktische en complete aanpak voor het coachen van stellen. Met haar methodiek wordt het nog leuker en makkelijker om stellen te helpen die hun relatie willen verbeteren. Anne combineert wetenschappelijk onderzoek met haar uitgebreide praktijkervaring en vertaalt dit naar een heldere aanpak. Geen boek vol theorie...
E-coaching (e-book)
Direct aan de slag met het nieuwe coachen
2018 || E-book (download) via Adobe (ePub) || Anne Ribbers e.a. || Boom
De huidige tijd vraagt om een flexibele vorm van coaching. Dankzij e-coaching kunnen coachingstrajecten effectief en efficiënt worden ingericht, waardoor cliënten snel, resultaatgericht en duurzaam kunnen worden geholpen met hun vragen. Om een goede e-coach te zijn, hebben coaches extra vaardigheden nodig. E-coaching brengt die vaardigheden in kaart en helpt de lezer deze te ontwikkelen.
Standaardwerk over e-coaching
E-coaching biedt het concrete handvatten voor het vormgeven van e-trajecte...
maandag verzonden
Kernkracht
Vanuit bestaansdrift naar zelfvertrouwen
2020 || Paperback || Dries van Ingen || Boom
Wat is aangeboren en wat is aangeleerd? En welke aangeleerde eigenschappen ontnemen je, als een mist, het zicht op je aangeboren eigenschappen? In de gesprekken die Dries van Ingen als (executive) coach voert met zijn cliënten, spreekt hij hun aangeboren eigenschappen aan, zoals nieuwsgierigheid, de wens tot aanvaarding, of agressie.
In dit boek inventariseert hij aangeboren en aangeleerde eigenschappen en analyseert hij hun wisselwerking. Vervolgens volgt hij de ontwikkeling van het denken...
maandag verzonden
Ieder zijn rouw
Gids voor coachen bij verlies
2023 || Paperback || Ellen Dreezens || Boom
Een toegankelijk boek dat het ongemakkelijke onderwerp van rouw behapbaar maakt voor coaches.
Mensen die rouwen hebben soms het gevoel te verdrinken in alle emoties die ze voelen. Ze zoeken hulp om hiermee om te gaan. Rouw en verlies kunnen een groot effect hebben op hoe iemand in het leven staat, en naar zijn toekomst kijkt. Hoe vind je na een verlies je veerkracht weer terug? Een coach kan houvast, rust en moed bieden op weg naar heling.
Coaching gaat op een bepaalde manier altijd over verl...
Toolkit voor product owners en business owners
99 creatieve werkvormen, workshops en tools voor productontwikkeling
2024 || Hardcover || Stas Pavlov e.a. || Boom
Meer en meer organisaties leunen sterk op agile werkwijzen en wendbare organisatie-inrichting. Daarin wordt constant de nadruk gelegd op in korte cycli het meest waardevolle doen en dat direct toetsen bij klanten. Product Owners en Product Managers hebben de meest bepalende stem bij het kiezen van wat er eerst wordt gedaan en wat later. Echter, alles in een agile organisatie draait om interactie, gesprekken en samenwerking.
Dat vraagt om werkvormen die deze interactie mogelijk maken en gerich...
maandag verzonden
Inspireren tot medeverantwoordelijkheid
themagecentreerde interactie (tgi) als methodiek voor effectief leiderschap
2016 || Paperback || Inkeke van de Braak || Boom
Organisaties zijn steeds meer open systemen geworden, met veel invloeden van buitenaf. De concurrentie is hoog, de klanten zijn veeleisend. De druk om resultaten te behalen vaak op korte termijn is groot. Zelfsturing van medewerkers is in zon context van cruciaal belang. Als leidinggevende is het de kunst om de juiste maat in leiderschap te vinden. Je moet ervoor zorgen dat medewerkers de ruimte krijgen voor eigen verantwoordelijkheid én dat zij deze ook daadwerkelijk nemen.
Maar ho...