EIGEN WIJSHEDEN SPEL De bedoeling van dit kaartspel is u met anderen in gesprek te brengen over de manier waarop u tegen onderwerpen als 'communicatie', 'verandering' of 'leiderschap' aankijkt. Daarnaast nodigt dit spel u uit door middel van prikkelende vragen deze onderwerpen te koppelen aan uw persoonlijke ervaringen. Het spel is geschikt voor allerlei soorten groepen, zowel in werk als privé. U leert elkaar op een verrassende manier beter kennen.Het Eigen Wijsheden Spel bestaat uit 144 ka...

OPVOEDINGSSPELDit kaartspel helpt je bij het opvoeden van kinderen en jongeren. Als ouder kun je het spelen met je partner, kinderen of andere ouders. Ook is het geschikt voor iedereen die met kinderen of jongeren werkt of daarvoor wordt opgeleid.Het spel bestaat uit 144 kaarten, verdeeld over drie groepen:* Uitgangspunten. Deze geven richting aan de opvoeding en bepalen hoe je wilt handelen. Voorbeelden zijn: ´geef aandacht aan elkaar´, ´ieders mening telt´ of ´doe zelf wat je zelf kunt...

Leiderschapsspel Stilstaan bij leidinggevenDe bedoeling van dit spel is stil te staan bij het functioneren van leidinggevenden. Vragen die daarbij een belangrijke rol spelen zijn bijvoorbeeld:* Wat is je visie op leiderschap en hoe geef je daar in de praktijk invulling aan?* Is jouw invulling van leiderschap het meest passend in jouw situatie? * Wat is de visie van jouw organisatie op leiderschap?* Wat verwachten je medewerkers van jou als leidinggevende?Het spel is zeer geschikt voor het coa...

Getting Acquainted (Kennismakingsspel Engels) Dit kaartspel is de Engelse versie van het Kennismakingsspel.

Met behulp van het Kennismakingsspel leer je elkaar op een verrassende manier (nog) beter kennen. Het spel bestaat uit 56 kaarten (10 x 12 cm) met daarop een kleurenfoto en een bijpassende vraag. De foto's zijn uitnodigend, humoristisch of prikkelend. Het toevoegen van een foto aan een vraag verhoogt de betrokkenheid van de deelnemers.

De vragen zijn verdeeld over zes groepen:

1. Jeugd &...

Hou van je Innerlijke Godin orakelkaarten zijn gemaakt om je te helpen;

je goddelijke vrouwelijke geest te laten ontwaken en tot uitdrukking te brengen,

vanuit je hart te leven, je ware zelf te laten zien

het rebelse dat je in je hebt te ontdekken.

om nee te zeggen tegen de stemmen van angst en haat

je liefde, de waarheid en je kracht op aarde tot uiting te brengen

de stem van je innerlijke godin te laten horen, die aardig is voor je ziel.

Het vraagt echt moed om als mens in deze wereld met...

‘Wat kan ik?’

‘Wat wil ik?’

'Wat is de volgende stap in mijn loopbaan?’

'Spelen met talenten' is ontwikkeld voor begeleiders - (loopbaan)coaches, trainers, personeelsmanagers en leidinggevenden – als tool om het beste uit anderen te halen, hen te inspireren en te stimuleren. Door de originele en speelse vragen kun je samen met je medewerkers, cliënten of studenten duidelijkheid krijgen over waar hun sterke kanten liggen en hoe ze daarmee concreet aan de slag kunnen gaan.

Met loop...

Leer je partner nóg beter kennen met dit leuke doosje vol verrassende vragen! Of je nu nog maar net samen bent of al meerdere jaren op de teller hebt, een goed gesprek is de perfecte basis voor een succesvolle relatie. Schenk dus gauw de wijn in en geniet van jullie date night.

Beter leren presenteren? Dat kan met het Presentatiespel! 72 opdrachtkaarten combineren theorie met presentatieoefeningen. Er zijn opdrachten in vier categorieën: presentatietechniek, structuur & verhaallijn, zelfverzekerd spreken en vragenronde.

Docenten en presentatietrainers kunnen met de kaartenset een complete training samenstellen. Ook kan de set gebruikt worden om leerdoelgericht te trainen. Deelnemers oefenen dan met individuele, korte opdrachten, afgestemd op hun eigen leervragen e...

Emoties zijn overal en bijna ongemerkt sturen ze voortdurend ons gedrag – zeker ook in organisaties.

Gezichtsexpressies maken dit zichtbaar. In onze onderlinge communicatie gebruiken wij er tot tienduizend en we tonen en herkennen ze grotendeels onbewust. De Emotiekaarten helpen emoties te herkennen en benutten.

Hoewel emoties niet altijd verwijzen naar feiten, zijn ze een belangrijke bron van informatie. Emoties laten zien wat mensen beweegt, en wat er volgens hen speelt in een organisatie...

Emoties zijn overal en bijna ongemerkt sturen ze voortdurend ons gedrag – zeker ook in organisaties.

Gezichtsexpressies maken dit zichtbaar. In onze onderlinge communicatie gebruiken wij er tot tienduizend en we tonen en herkennen ze grotendeels onbewust. De Emotiekaarten helpen emoties te herkennen en benutten.

Hoewel emoties niet altijd verwijzen naar feiten, zijn ze een belangrijke bron van informatie. Emoties laten zien wat mensen beweegt, en wat er volgens hen speelt in een organisatie...