- Compacte en toegankelijke inleiding in de bedrijfskunde;

- goede voorbereiding op de beroepspraktijk;

- met veel ondersteunend digitaal oefenmateriaal om het vak eigen te maken.

Bedrijfskunde, de basis is een praktijkgericht, overzichtelijk boek met veel aandacht voor didactiek.

Het boek bestaat uit drie delen. Het eerste deel beschrijft de inrichting en besturing van bedrijven vanuit verschillende invalshoeken. Deel twee behandelt de functionele deelgebieden...

Leiderschap kun je leren. Toekomstige ontwikkelingen in organisaties worden in sterke mate beïnvloed door de effectiviteit van ons leiderschap. Margareth de Wit beschrijft in tien stappen hoe je je als leidinggevende kunt trainen om gewenste transities in je organisatie te bewerkstelligen.

Margareth de Wit, zelf opgeleid aan INSEAD en Wharton, heeft een lange en rijke ervaring in de toppen van internationale bedrijven in de VS, India, Engeland en Afrika. Zij geeft intensieve leiderschapssess...

In de diepe rimpels van de geschiedenis hebben mensen altijd een onweerstaanbare drang gehad om te verbinden. Vanaf de vroegste dagen van onze beschaving tot het heden hebben we elkaar opgezocht, handen geschud, verhalen gedeeld en handel gedreven. Deze verlangen naar sociale en zakelijke interacties heeft de loop van de geschiedenis beïnvloed en heeft ons gebracht waar we nu zijn. Dit boek neemt je mee op een intrigerende reis door de eeuwen heen, waarbij we twintig verschillende verhalen v...

Veel ondernemers starten hun bedrijf omdat ze niet voor een baas willen werken maar vrij willen zijn. Helaas valt het met die vrijheid in de praktijk vaak tegen. Deze ondernemers zitten vast in de hectiek van hun eigen bedrijf. Altijd onmisbaar, nooit genoeg tijd voor zichzelf, en vakanties lijken een verre droom. Het is tijd om uit die ondernemersvalkuil te stappen!

Ontdek als gedreven mkb-ondernemer de ultieme vrijheid met het revolutionaire boek Driver’s Seat! Speciaal geschreven voor on...

Rickshaw's Journey, An Organization on the road to abundance>

Inkopen tussen bedrijven worden onterecht beschouwd als een competitie, waarbij inkopers streven naar maximale besparingen ten koste van aanbieders en leveranciers. Aan de hand van veel voorkomende valkuilen toont Stefaan Hoflack aan wat mis kan lopen bij professionele inkopen. Hij verlegt de focus van savings naar een constructieve aanpak; via een handig stappenplan kan je meerwaarde creëren voor alle betrokken partijen.

Are you tired of constantly putting off important tasks and missing out on opportunities? Do you want to take control of your time and achieve your goals with ease? Look no further! Our comprehensive guide, "21 Ways to Stop Procrastinating," is here to transform your life and help you beat procrastination once and for all.

Understanding Procrastination: Delve into the psychology behind procrastination and gain valuable insights into why we procrastinate and how to overcome this detrimental ha...

Introducing "Mastering the Art of Mindfulness," the ultimate guide to achieving inner peace, enhancing focus, and savoring the present moment. In today's fast-paced world, we are often overwhelmed by distractions, stress, and the constant rush of everyday life. This book is your key to unlocking the transformative power of mindfulness, allowing you to reclaim control of your thoughts, emotions, and overall well-being.

Why practice mindfulness, you ask? The answer is simple: to fully experienc...

In a world where technologies permeate our lives, the urgent question arises: how can we shape our digital society without undermining the foundations of civilisation? The theoretical and practical concepts of 'Civilised Digitalisation' and humanity by design merge into a revolutionary approach to curb abuse and violations. At a time when technological progress goes hand in hand with moral responsibility, this book reveals the blueprint for a world where humanity is and remains in charge in t...

Ontslag of gedwongen afscheid nemen is voor zowel de werknemer als werkgever geen prettige aangelegenheid. Geconfronteerd raken met ontslag of binnenkort ontslagen worden is voor niemand prettig. U bent toe aan een nieuw uitdaging en uitgekeken op u werk?

Om u deskundig te kunnen begeleiden, biedt H3 Group een outplacement aan waarbij coaching, loopbaanbegeleiding en bemiddeling samenkomen.

In een outplacement wordt een werknemer waarvan het dienstverband eindigt, begeleid naar een nieuwe pa...