Een voetballer uit de DDR van de BFC Dynamo Berlin blijft na een oefentrip in West-Duitsland achter. Hij probeert daar in 1987 een nieuw bestaan op te bouwen. Dat gaat met horten en stoten. De vraag is of hij bij de ontsnapping van hogerhand gesteund is. En zo ja, van welke hogerhand. Het is duidelijk dat hij aan lager wal geraakt. En dat leidt tot complicaties aan weerszijden van de Muur. Hoofdinspecteur Thomas Engel stuit na de Val van de Muur op onverkwikkelijke zaken uit zijn DDR verleden...

Jij bent het voor mij..

Ik wil graag elke dag dichtbij je kunnen zijn ?..

Jij bent het voor mij..

Dit , Ja dit..

Dit moet echte liefde zijn..

Jij bent het voor mij..

Ik wil altijd en altijd alleen maar jou..

Jij bent het voor mij..

En zolang jij mij wilt hebben ben ik van jou..

In je armen wil ik liggen..

Liefde wil ik van je krijgen..

In je armen wil ik liggen..

Lekker met je kunnen vrijen..

Lekker elkaar liefdevol strelen..

In je armen wil ik liggen..

Wil je mij jou lichaam geven..

In je armen wil ik liggen..

Jasmijn is een jonge Nederlandse vrouw die de kans krijgt om voor een korte periode terug te keren naar haar geboorteland, Spanje.

Ze wordt ingehuurd door de rijke familie Gomez om de oude mevrouw Gomez te verzorgen, die hulpbehoevend is.

Jasmijn wordt door vrijwel de hele familie met open armen ontvangen en al snel worden haar verzorgende kwaliteiten gewaardeerd. Ook haar knappe verschijning blijft niet geheel onopgemerkt.

Victor, de oudste zoon van mevrouw Gomez en tevens belangrijkste erf...

Moderne bedrijfskunde is de laatste jaren als vak sterk veranderd. Belangrijke aanjager van deze verandering is de onderlinge verbondenheid, de netwerken, van mensen, systemen en technologieën binnen- en tussen organisaties. Basisboek Netwerkorganisaties geeft een heldere en overzichtelijke kijk op deze ontwikkelingen. Het boek beschrijft hoe organisaties de laatste jaren zijn verworden tot (slimme) netwerken waarin de waardeketen niet langer lineair is. Blockchain-technologie en platformen ...

De markt voor zorg en welzijn is voortdurend in beweging en de zorgvraag neemt toe. De vraag naar personeel stijgt. Inspelen op de ontwikkelingen betekent meebewegen, ofwel innoveren of vernieuwen. Maar vernieuwing en verandering roepen vaak weerstand op. Veranderen is niet gemakkelijk en vraagt tijd en inspanning van het management én van de medewerkers. En dat terwijl iedereen het al druk genoeg heeft en er veel vacatures zijn.

Hoe ga je om met dit spanningsveld? Ofwel: hoe maak je van v...

Samenwerken tussen en binnen organisaties wordt steeds belangrijker, het is de kern om succesvol te zijn en te blijven. Laat daarom niets aan het toeval over: een strategische samenwerking verdient een professioneel samenwerkingsverband.

Hoe zorg je ervoor dat de communicatie goed verloopt, dat alle mensen meedoen, dat werkprocessen aansluiten, successen gevierd worden en dat organisatieculturen elkaar niet in de weg zitten? Je hebt geen keuze: wie wil profiteren van alle voordelen die een sa...

In je armen wil ik liggen

Je lichaam liefde vol strelen..

In je armen wil ik liggen..

Je mijn liefde en aandacht geven..

In je armen wil ik liggen..

Lekker met je kutje spelen..

In je armen wil ik liggen..

Je mijn liefde en aandacht geven..

In je armen wil ik liggen..

Me met jou zeker niet vervelen...

In je armen wil ik liggen..

Je mijn liefde en aandacht geven..

Global Digital Transformation Consultant, Ernst van Baar at Bentley Systems gives you the keys to implement successful Digital Engineering ideas, services and products in your organization. Digital Engineering – the art of product innovation and engineering transformation.

Learn how to identify the smallest viable audience, build trust and permission with the people who you care about. How to connect, serve and create raving fans of your idea, product or service. It's time to grow your new ...

Organisations have long been dominated by the perspectives of the Good (quality) and the True (efficiency). The perspective of the Beautiful, an aesthetic lens on organisations, has largely been ignored or forgotten. The Beautiful includes stimuli in organisations that trigger aesthetic experiences through the presence or attribution of coherence, congruence, contact, completion, and curiosity in organisations. As the function of organisations changes, they become increasingly human-centred, ...