Het arbeidsrecht is volop in beweging. De wetgever corrigeert eerdere onvolkomenheden, de minister schrijft brieven ter toelichting en de Hoge Raad biedt hier en daar de helpende hand. Daarnaast wordt op de achtergrond hard nagedacht over een grondige herziening van de wijze waarop samenwerking zou moeten worden genormeerd.

Ofwel, is het in deze arbeidsrechtelijke chaos de hoogste tijd om de boel weer eens keurig en actueel te modelleren. In handen hebt u de derde druk van het modellenboek da...

In de Boom Basics Ontslagrecht staat het ontslagrecht centraal. Aan de hand van de meest actuele wetgeving wordt een puntsgewijze uitleg van het ontslagrecht gegeven. De duidelijke schema’s en sprekende voorbeelden maken van deze uitgave een praktisch en handzaam naslagwerk.

De Boom Basics geven je snel inzicht in een rechtsgebied. Perfect voor tentamenvoorbereiding of een snelle opfrissing van je kennis! Ga voor een compleet overzicht van alle verschenen delen naar www.boombasics.nl.

De ...

‘Het arbeidsrecht heeft onder meer tot doel werknemers, die doorgaans in relatie tot de werkgever een economisch zwakkere positie innemen, te beschermen tegen willekeur van de werkgever bij mogelijk ontslag (…)’, aldus de Hoge Raad in een uitspraak van 2020. Het arbeidsovereenkomstenrecht is vaak een doolhof waar je makkelijk in verdwaalt en het luistert nauw hoe je de regels toepast. Dit boek kan daarbij helpen. Dat klemt temeer nu het ontslagrecht in Nederland per 1 juli 2015 sterk is...

Als gevolg van demografische ontwikkelingen neemt het aantal ouderen binnen de beroepsbevolking steeds verder toe. Een groot aantal babyboomers is inmiddels met pensioen, terwijl de werkende jongere generatie steeds kleiner wordt. Dat heeft grote maatschappelijke en sociaaleconomische consequenties voor de arbeidsmarkt. Een oplossing zou zijn dat ouderen die langer willen doorwerken die mogelijkheid ook krijgen na het bereiken van de pensioenleeftijd.

De verhoging van de werkgelegenheid staat...

In het arbeidsrecht komen de begrippen ‘opzet’ en ‘bewuste roekeloosheid’ op verschillende plaatsen voor. Dezelfde of zeer vergelijkbare begrippen worden ook in andere deelgebieden van het privaatrecht gebruikt, zoals het verzekeringsrecht, het vervoersrecht en het verkeersaansprakelijkheidsrecht. Bij nadere bestudering blijkt al snel dat de begrippen niet overal op dezelfde manier worden uitgelegd. In dit boek onderzoekt de auteur of de wijze waarop de begrippen ‘opzet’ en ‘bew...

Goed-werkgeverschap is een belangrijk onderwerp in het arbeidsrecht. Dit boek gaat over het verband tussen goed-werkgeverschap en de verplichting van de werkgever om de werknemer te informeren. Wat onder informeren moet worden verstaan is veelomvattend maar ook diffuus. Zo moet de werkgever aan de werknemer actief informatie verschaffen bij het voorkomen van arbeidsongevallen, bij overgang van onderneming en bij pensioenkwesties, maar moet de werkgever ook bij de werknemer informeren naar de ...

Dit boek gaat over arbeidssociologie en is geschreven voor iedereen die zich bezighoudt of bezig gaat houden met arbeid. Of het nu gaat om HRM, A&O, personeelszaken, arbeidsverhoudingen en -omstandigheden, ondernemingsraads- of vakbondswerk, of re-integratie.

Waarom kiezen voor Arbeid, bedrijf en maatschappij?

• compleet beeld van de (werking) van de arbeidsmarkt;

• met veel aandacht voor inzicht in actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt;

• veel tussen- en eindvragen en online samenv...

De Wettenpocket Arbeid & Beloning 2024 is een unieke verzamelbundel van wet- en regelgeving die je dagelijks bij het voeren van de personeels- en salarisadministratie nodig hebt. Met de pocket kun je op de juiste wijze de vaak complexe en gedetailleerde voorschriften toepassen. Snel en eenvoudig zoeken is mogelijk dankzij de overzichtelijke presentatie en verhelderende margeteksten.

De Wettenpocket Arbeid & Beloning 2024 sluit direct aan bij de dagelijkse uitoefening van jouw werkzaamheden en...

In de Sdu Wettenbundel MBO. Editie 2024-2025 is de wet- en regelgeving opgenomen die onmisbaar is in de juridisch-administratieve opleidingen op mbo-niveau. Deze wettenverzameling is bij uitstek geschikt voor de opleidingen tot juridisch-administratieve beroepen, terwijl ook andere mbo- en hbo-opleidingen er hun voordeel mee kunnen doen.

Sdu Wettenbundel MBO. Editie 2024-2025 is overzichtelijk, compleet en gemakkelijk hanteerbaar. De opgenomen teksten zijn voorzien van margewoorden en er is e...

Het boek Arbeidsrecht voor HR-management combineert

de theorie van het arbeidsrecht met gerichte praktijkvoorbeelden.

Hierbij wordt speciale aandacht gegeven

aan wijzigingen die de Wet werk en zekerheid (WWZ)

met zich mee brengt.

De praktijkvoorbeelden zijn gebaseerd op twee fi ctieve

professionals: Henk en Veronique. Henk is franchiseondernemer

van een supermarkt en Veronique is

HR-manager bij een internationale onderneming. Aan

de hand van de praktijkvoorbeelden worden alledaagse

werksituaties beschr...