Dit Asser-deel biedt toegang tot de actuele hoofdzaken van het arbeidsrecht en is gewijd aan titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek, de arbeidsovereenkomst. De inzichtelijke commentaren volgen de wettekst op de voet. Deze vierde editie bevat daarnaast essentiële jurisprudentie over onder meer de Wet werk en zekerheid. Wanneer u een overzichtelijk naslagwerk van de hoofdzaken van het arbeidsrecht zoekt, dan biedt Asser 7-V Arbeidsovereenkomst u een ongekend grondig en tegelijkertijd praktisch...

Het Zakboek Crisis- en herstelwet is uitgegeven met daarin de laatste tranches verwerkt. De Crisis- en herstelwet wordt meer en meer gebruikt om (ruimtelijke) procedures korter te laten duren. Vooral de versnelde afhandeling van beroepszaken moet sneller tot een onherroepelijk besluit leiden. Daarnaast zijn er ook mogelijkheden opgenomen om de procedure om tot een besluit te komen te versnellen.

Arbeidsrecht & Reorganisatie is geschreven voor studenten aan een universiteit en voor studenten in het hoger beroepsonderwijs. Daarnaast is dit boek een handig naslagwerk voor iedereen die in de praktijk met het onderwerp ‘arbeidsrecht en reorganisatie’ te maken krijgt. In een tijd waarin reorganisaties aan de orde van de dag zijn, geeft dit boek in vogelvlucht een overzicht van diverse arbeidsrechtelijke leerstukken die gemeen hebben dat ze bij een reorganisatie van belang zijn.

Het bo...

Ons stelsel van sociale zekerheid dient zowel het individuele welzijn als het algemeen maatschappelijk belang van duurzame inzetbaarheid, participatie en sociaaleconomische stabiliteit. Dat is extra belangrijk in tijden van crisis, om menselijke en economische schade maximaal te voorkomen. Sociale zekerheid is onmisbaar om een samenleving bijeen te houden waarin mensen op vele – vaak in de loop van hun leven wisselende – manieren sociaal en economisch hun plaats moeten vinden.

De stabilit...

Ontslag is in veel gevallen een ingrijpend gebeuren. De werknemer moet bij een (dreigend) ontslag op zoek naar een nieuwe werkkring en kan geconfronteerd worden met een al dan niet langdurige periode van werkloosheid. Dit kan onzekerheid, statusverlies en inkomensachteruitgang met zich brengen. Er moet dus ook niet al te lichtzinnig over ontslag worden gesproken. Er wordt wel eens een vergelijking gemaakt met een rouwproces om aan te geven wat het effect is van het (moeten) verwerken van een ...

In 1907 koos de wetgever bewust en nadrukkelijk voor een uniforme regeling van de arbeidsovereenkomst. Een regeling die tegenwoordig is terug te vinden in Boek 7.10 BW. Gezien de parlementaire geschiedenis van deze wettelijke regeling zou men denken dat er dus maar één wettelijke regeling inzake ‘het recht der arbeiders’ bestaat. Niets is echter minder waar. In de afgelopen eeuw heeft een veelheid aan bijzondere arbeidsverhoudingen een (geheel of gedeeltelijk) afwijkende regeling gekreg...

Heeft een zieke werknemer recht op loon, welke re-integratieactiviteiten worden van een werkgever verlangd en hoe zit het met de mogelijkheid van ontslag? Deze publicatie geeft een volledig overzicht van de rechten en plichten van werkgever en werknemer met betrekking tot ziekte van de werknemer. De titel dient als onmisbaar naslagwerk voor iedereen die zich wil verdiepen in dit rechtsgebied. Wanneer een werknemer door ziekte niet in staat is om zijn werkzaamheden te verrichten, doen zich ta...

In deze uitgave worden verschillende situaties besproken waarin sprake is van een arbeidsrechtelijke driehoeksverhouding. Dat is aan de orde wanneer de werkgever de werknemer ter beschikking stelt aan een opdrachtgever zoals bij uitzending en payrolling, maar dat kan ook het geval zijn bij detachering van werknemers en bij de uitbesteding van werkzaamheden of activiteiten aan een derde onder de noemer contracting.

Werkzaam zijn binnen een arbeidsrechtelijke driehoeksverhouding heeft gevolgen ...

Toonaangevende auteurs uit wetenschap en praktijk schijnen in deze uitgave hun licht op onderwerpen als de EU-regelgeving ten aanzien van sustainable corporate governance en langetermijnwaardecreatie, de nieuwe Wet Bestuur en toezicht rechtspersonen, ethiek en de rol van de ondernemingsraad en de rol van de commissaris. Corporate Governance blijft in Nederland een belangrijk onderwerp van discussie. Zowel in de wetenschap als de praktijk gaat er veel aandacht uit naar boardroom dynamics, eve...

Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 door de Wet werk en zeker-heid ingrijpend gewijzigd. Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer wil opzeggen wagens bedrijfseconomische redenen of lang-durige arbeidsongeschiktheid dan heeft hij daarvoor toestemming nodig van het UWV. De ontslagpraktijk van het UWV in dezen is het on¬derwerp van dit boek. Aan bod komen allereerst een schets van de geschiedenis van het Nederlandse ontslagrecht en een introductie over de arbeidsover...