Zoekfilters
Wolters Kluwer Nederland B.V. (37)
morgen verzonden
De zieke werknemer / Druk 5
2021 || Hardcover || D.M.A. Bij de Vaate || Wolters Kluwer Nederland B.V.
Heeft een zieke werknemer recht op loon, welke re-integratieactiviteiten worden van een werkgever verlangd en hoe zit het met de mogelijkheid van ontslag? Deze publicatie geeft een volledig overzicht van de rechten en plichten van werkgever en werknemer met betrekking tot ziekte van de werknemer. De titel dient als onmisbaar naslagwerk voor iedereen die zich wil verdiepen in dit rechtsgebied. Wanneer een werknemer door ziekte niet in staat is om zijn werkzaamheden te verrichten, doen zich ta...
morgen verzonden
Flexibele arbeidsrelaties / Druk 2
|| Hardcover || Ch. J. Enschedé || Wolters Kluwer Nederland B.V.
Binnen de BV Nederland werken steeds meer mensen op basis van oproepcontracten, arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, payrollcontracten, uitzendovereenkomsten en de opdrachtovereenkomsten met de zzp#er. Deze uitgave in de reeks Monografieën Sociaal Recht schetst de actuele stand van zaken per begin 2017 inzake flexibele arbeidsrelaties en plaatst ze ook in perspectief.
morgen verzonden
Arbeidsrecht en insolventie
Over de positie van de werknemer van een insolvente werkgever
2019 || Hardcover || J. van der Pijl || Wolters Kluwer Nederland B.V.
In Nederland is de werknemer goed beschermd # tenminste, zolang de werkgever niet failliet gaat. Bij een faillissement valt de bescherming namelijk grotendeels weg. Deze uitgave buigt zich over de gevolgen van faillissement op het loon, het einde van de arbeidsovereenkomst, het concurrentiebeding, de doorstart en de medezeggenschap. De ontwikkelingen op het vlak van arbeidsrecht en insolventie zetten zich voort. Nieuwe rechtspraak, wetgeving en maatschappelijke ontwikkelingen volgen elkaar i...
Uitbesteding van werk en (on)gelijke behandeling; een systematische benadering
2024 || Hardcover || Wolters Kluwer Nederland B.V. || met inkijkexemplaar
Ondernemingen besteden op grote schaal werk uit aan bijvoorbeeld uitzendbureaus, payrollondernemingen en contractors. Hierdoor verrichten arbeidskrachten steeds vaker werk voor ondernemingen waarmee zij geen arbeidsovereenkomst hebben. De arbeidsvoorwaarden van deze arbeidskrachten zijn vaak minder gunstig dan de voorwaarden die van toepassing zouden zijn als zij het werk als werknemer van deze onderneming zouden verrichten. Zo wordt via uitbesteding van werk geconcurreerd op arbeidsvoorwaard...
morgen verzonden
morgen verzonden
Driehoeksrelaties in het arbeidsrecht
2023 || Hardcover || Wolters Kluwer Nederland B.V.
Deze uitgave bevat een integrale analyse van alle typen driehoeksrelaties in het arbeidsrecht. De bijdragen kennen een multidisciplinair karakter: naast een bespreking van recente ontwikkelingen rondom driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt, wordt er ook een breder, meer fundamenteel perspectief, op deze arbeidsverhoudingen geworpen. Uitgebreide commerciële shoptekst Welke rol hebben driehoeksrelaties op de arbeidsmarkt en hoe moet die rol er in de toekomst uit komen te zien? Driehoeksverhoud...
morgen verzonden
Collectief arbeidsrecht / Druk 5
2023 || Hardcover || Wolters Kluwer Nederland B.V.
Wat zijn de kernthema’s binnen het collectief arbeidsrecht? Hoe hangen ze samen? En welke rol speelt de overheid eigenlijk met betrekking tot de arbeidsmarkt? Deze uitgave beschrijft de collectieve verhoudingen en de zogenaamde spelregels van het arbeidsrecht. Het collectief arbeidsrecht bevindt zich op het snijvlak van vakbonden, werkgevers, cao’s, stakingen, ondernemingsraden, medezeggenschap en overheid. Collectief arbeidsrecht is geschreven voor professionals die op deze gebieden werk...
Eigenrisicodragen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Gevolgen voor de eigenrisicodragers en hun (ex-)werknemers
2025 || Hardcover || Wolters Kluwer Nederland B.V.
In dit boek staat het eigenrisicodragen ZW en WGA centraal. Werkgevers hebben de keuze om voor de ZW en WGA publiek verzekerd te zijn dan wel het eigen risico zelf te dragen. Door het eigen risico te dragen worden werkgevers direct zelf verantwoordelijk voor de re-integratie en de betaling van ZW- en WGA-uitkeringen aan hun werknemers en voormalige werknemers. De eigenrisicodrager krijgt bestuursrechtelijke bevoegdheden die normaliter toekomen aan het uitkeringsorgaan, het UWV. Zo is de eigen...
morgen verzonden
Naar zwarte, grijze en blauwe lijsten in het arbeidsrecht
een pleidooi voor algemene voorwaarden in het arbeidsrecht
2016 || Hardcover || J.J.M. de Laat || Wolters Kluwer Nederland B.V.
Basistekst Het Nederlandse arbeidsrecht mag niet worden beïnvloed door de wettelijke regeling van de algemene voorwaarden. Dat bepaalt artikel 6:245 van het Burgerlijk Wetboek. Kantonrechter Sjef de Laat bepleit een verandering. De regeling van de algemene voorwaarden moet in ieder geval wel op de individuele arbeidsovereenkomst van toepassing zijn. Voor de collectieve arbeidsovereenkomst zijn er redenen om voorzichtig te zijn. Het beding in de individuele arbeidsovereenkomst dat bepaalt dat...
morgen verzonden
Platformisering, algoritmisering en sociale bescherming
Sociaalrechtelijke uitdagingen in tijden van digitale transformatie
2021 || Hardcover || Wolters Kluwer Nederland B.V.
Deze publicatie geeft een breed overzicht van actuele knelpunten voor sociaalrechtelijke bescherming als gevolg van platformisering/algoritmisering van werk. De titel geeft inzicht in actuele discussies en gaat in op vragen en uitdagingen die de voortschrijdende digitalisering en datarevolutie meebrengen voor de rechtspositie en bescherming van werkenden en hun sociale zekerheid. Dit is de eerste Nederlandstalige boekpublicatie voor de juridische markt omtrent de impact van online werkplatfo...