Also attached is the book Build your Fortune

Will you have enough money when you retire ?

Would your life be better, if you had an extra passive income ? Are you searching for a Fortunebuilding How to guide, to give you control over your financial future ?

So that you can face your golden years with confidence,

knowing that your Fortune will provide for you & your family.

Even though this How to guide is easy to understand and the steps are simple...

It's still a Doing book.

You'll have to re...

First visit my website : www.jasminhajro6.webnode.nl

Then know that I care for you.

Know that I am a true expert and have more than 5 years of experience in selling.

Door to door selling, face to face with people.

the 100 % sales rule is about your behavior, it's action and behavior that gets results..

in this case taking action as a sales pro and behaving as a sales professional.

But you cut the shit... 100 % focus ''on the task at hand'' : selling the person.

With this 100 % sales rule, you...

Wat is cybersecurity en hoe werkt de richtlijn NIS-2 door op de netwerken en informatiesystemen? Hoe hangt dit samen met de richtlijn CER voor weerbaarheid van kritieke diensten? Dit boek geeft een historisch overzicht en gaat dieper in op deze Europese richtlijnen. Er worden meer wettelijke eisen gesteld aan aanbieders van (essentiële) digitale en fysieke diensten in steeds meer sectoren. Dit boek is bestemd voor alle organisaties die zich voorbereiden op de implementatie van beide richtlij...

In a world where technologies permeate our lives, the urgent question arises: how can we shape our digital society without undermining the foundations of civilisation? The theoretical and practical concepts of 'Civilised Digitalisation' and humanity by design merge into a revolutionary approach to curb abuse and violations. At a time when technological progress goes hand in hand with moral responsibility, this book reveals the blueprint for a world where humanity is and remains in charge in t...

Na invoering van de nieuwe zedenwetgeving per 1 juli 2024 is de strafwetgeving tamelijk complex geworden. Niet alleen is de strafrechtelijke aansprakelijkheid ruimer geworden door invoering van schulddelicten, door de lange verjaringstermijnen zal oude zedenwetgeving nog jarenlang relevant blijven. Dit boek geeft structuur aan de complexiteit.

In hoofdstuk 1 wordt ingegaan op de bewijsproblematiek die aan de orde is bij zedendelicten, alsook wordt opzet en schuld uitgebreid toegelicht. In h...

Overconsumptie, verspilling, verslaving, smakeloosheid, slechte eetgewoonten en vervlakking van de media; er zijn maar weinig maatschappelijke problemen waar marketing en reclame niet deels verantwoordelijk voor worden gehouden. Marketeers met hun fixatie op winst en omzet zouden te weinig oog hebben voor de maatschappelijke gevolgen van hun handelen. Het is maar de vraag of deze veronderstelling klopt. Is er inderdaad geen marketeer die deugt? Is hun matige reputatie terecht? Of kunnen marke...

Bas de Kruyff (1966) is a seasoned coach in the field of leadership and personal effectiveness. In his work, he keeps seeing how leaders are being unconsciously influenced by patterns from their descent in their current position. He himself has experienced how liberating it is when you have the conscious choice of whether to continue that pattern or to adjust to the direction that serves you and your organization the most.

In Systemic Leadership, he projects the basics of systemic work to th...

In maart 2017 is honderd jaar geleden dat mr. H.J. Smidt is overleden, de schrijver van het standaardwerk "Geschiedenis van het strafrecht". In menig rechterlijke uitspraak wordt nog steeds verwezen naar zijn werk, terwijl zijn boeken alleen nog verkrijgbaar zijn in bibliotheek of antiquariaat. Gelet op de relevantie van dit werk heb ik besloten dit werk opnieuw uit te geven.

Het werk bestaat uit vijf delen: deel I artikelen 1 – 91 Sr; deel II artikelen 92 – 339 Sr; deel III artikele...

Organisatiecultuur bepaalt het resultaat! Tenminste als we ons realiseren dat vijf verklarende variabelen, namelijk klantoriëntatie, organisatie-ontwerp, communicatie, HR-visie en leiderschap gezamenlijk het gedrag van medewerkers bepalen. Het gedrag en of werkpraktijken van individuen of teams is feitelijk de organisatiecultuur. En bij een zeer positieve cultuur is er sprake van een 'top performance' organisatie. Toporganisaties waar medewerkers dicht bij het primaire proces staan, veel vri...

We kennen allemaal bedrijven die ooit zeer succesvol waren. Denk aan Nokia, Kodak en Blockbuster. Zij hebben gemeen dat grootschalige, disruptieve veranderingen niet tijdig werden gesignaleerd en verloren daarmee grip op de toekomst. Dat is deze organisaties duur komen te staan.

Nu kan niemand de toekomst voorspellen, maar je kunt deze wel (systematisch) verken- nen. Dit boek laat je kennis maken met een aantal bekende en beproefde methoden van toekomstverkenning:

* Scenarioplanning

* Trendan...