“Fit In or Stand Out is a very insightful exposure of the daily tension between conformity and staying true to your unique Talent" - Marga Mathijssen - VP Marketing at Unilever

Are you working hard to meet high expectations? Meanwhile, ignoring your own whispering voice: Is this really what I want? What is my purpose?  Reaching for success at the expense of our authenticity leaves us feeling unfulfilled and ineffective. 

Tackling the #1 dilemma for Authentic Leadership, Fit In or Stand ...

De ontwikkelingen in de zorg en ondersteuning van mensen buitelen de laatste jaren over elkaar heen. De stelselwijzigingen zijn fundamenteel en de doelstellingen groots.

In dit boek schetsen mensen van Vraagkracht, een groep zelfstandig ondernemers met hun wortels in de zorg, hoe zij het model Signalen van Welzijn, een oplossingsgericht gespreksmodel, zijn gaan inzetten om de stem van de klant steeds centraal te stellen en de samenwerking tussen alle verschillende spelers eenvoudiger te make...

Het zelf bewegende voertuig, de automobiel, heeft de wereld mobiel gemaakt. Hoe is dit zo gekomen en wie waren de hoofdrolspelers?

De uitvinding van de “Otto” viertaktmotor stond aan de basis. Toen de Otto-motor door Benz en vooral Daimler en Maybach tot lichte proporties was teruggebracht was het hek van de dam. De auto-uitvinders spoten op het eind van de negentiende eeuw als paddenstoelen uit de grond. Maar er zijn er maar enkelen wiens producten nog steeds onze wegen sieren.

Benz...

Als lid van een ondernemingsraad word je geacht de wet te kennen. Maar met alleen kennis van de wet en van inhoudelijke onderwerpen kom je er niet. Het verschil tussen gelijk hebben en gelijk krijgen zit hem in de communicatie. Je bereikt meer door je aan te passen aan de communicatiestijl van een ander. In de ondernemingsraad, met de bestuurder én in het contact met de medewerkers.

Daarom hier het boekje ‘Communiceren als een beest’; een praktisch handboek voor effectiever communiceren ...

Dit werkboekje is een leidraad om tot de beste leider te komen die jouw team nodig heeft. Het is een leercirkel die over 8 weken loopt en waarna je telkens kunt wederkeren. Met andere woorden, dit is een werkboekje die altijd inzetbaar is. Je groeit in bewust leiderschap, je ontdekt jouw kwaliteiten, je verbetert jouw communicatie én je leert jouw team kennen. Het eindresultaat is een leider dat past voor het team en een fijne samenwerking.

Een leider stopt nooit met leren, dit werkboekje ...

Vierenveertig oefeningen met en zonder paarden geven de coachees inzichten en oplossingen. Alle oefeningen zijn meerdere malen toegepast en bijgestuurd binnen meerdere thema’s. Theoretisch zijn alle oefeningen inzetbaar voor alle coaching onderwerpen. Eric Van Poucke deelt wanneer de coachees konden genieten van de oefeningen.

Creatief zich mogen uiten is mentaal afstand nemen. Op een aangename wijze komt de deelnemer tot inzichten en bewustwording. De creatieve opdrachten in combinatie me...

Delen met de matrix beschrijft op een compacte manier de werkwijze van de matrixmethode, een doe-het-zelf-aanpak voor mensen die alleen én samen op een pragmatische manier een bijdrage willen leveren aan de veranderingen in hun organisatie. Het is een model waarmee je van hoog tot laag in de organisatie kunt werken. De benadering wordt gekenmerkt door de vorm, het matrixmodel, die een sterke visualiserende werking heeft. In één oogopslag wordt zichtbaar wat de witte vlekken zijn in de aa...

In deze 5 praktijkverhalen, treft u, onder het genot van de benodigde humor, de effecten aan van verschillende vormen van leiderschap.

Iedere leider heeft zo zijn eigen leiderschapsstijl. Meestal komt dit onbewust tot stand en is dit verbonden met de eigen sterke / zwakke kanten.

De vorming van de leiderschapsstijl wordt tevens (vaak ongemerkt) beïnvloed door de cultuur van de organisatie waar men werkzaam is.

De vraag is of leiders zich voldoende bewust zijn van het effect van hun persoon...

Roots-to-Bridges Coaching, toepasbaar voor iedereen, ontsprongen uit de geest vqn Eric Van Poucke en Petra Moerman.

De Roots-to-Bridges Coaching sluit aan bij de ingang van de persoon of team. Kennis die zij opgedaan hebben op hun levenspad. Uit deze persoonlijke interesses kunnen ze kracht putten en tot oplossingen komen. Iedereen ontwikkelt zulke Roots op zijn levenspad. Een pad met mooie momenten, maar ook met diepe kloven. Uitdagingen die soms ondersteuning vragen. Roots-to-Bridges coachi...

In De Droom Versneller legt Roy Sá Klijnstra in hapklare brokken uit waarom we doen wat we doen en waarom we voelen wat we voelen. Met Sá Klijnstra's negen stappen programma zal je leren hoe je geest en lichaam te besturen om zodoende jezelf te ontwikkelen. Als je de principes en technieken van de negen stappen begrijpt zal je ontdekken dat het geluk en de voldoening waar je naar op zoek bent ligt in de ontplooiing van de mens die je bent.

Met confronterende vragen en uitdagende oefeningen ...