Niemand van ons heeft ons succes bereikt zonder de begeleiding, het inzicht en de vaak moedige feedback die we kregen van een vertrouwde mentor. Mentorschap is daarom essentieel voor elke succesvolle carrière. In Assists draait het om meer dan individuele groei: het gaat om kansen geven, elkaar helpen en maatschappelijke verbinding. Dit boek biedt een tegengif voor individualisme en inspireert om samen te groeien en plezier te vinden. Met inzichten uit de topsport biedt het een unieke ...

Als je je dromen wilt waarmaken, moet je comfortzone verlaten.

Dat lijkt lastig, maar de winst is groot: eindelijk proef je van échte voldoening. Op de koop toe ontsnap je aan de fysieke en mentale gevaren van een te gemakzuchtig leven, zoals angststoornissen en hartklachten. Avonturier en keynotespreker Cedric Dumont biedt inspiratie voor wie zijn dromen wil najagen. Hij leert je hoe je je losmaakt van vastgeroeste verwachtingen en beperkende gedachten.

Durf jezelf uitdagen en het geluk lig...

Deze grondig herziene editie van Stakeholdering introduceert het ACE-model: Analyse, Connect en Engage om succesvol stakeholdermanagement te realiseren. In complexe organisaties helpt dit model bij het doorgronden van belangen, het opbouwen van netwerken en het bevorderen van betrokkenheid. Met meer dan 200 tips biedt het praktische handvatten om duurzame samenwerkingen te creëren en effectief tussen verschillende belangen te navigeren. Een onmisbare gids voor iedereen die stakeholders wil b...

Jonge kinderen ontdekken en leren al spelend nieuwe dingen. Dit leren kunnen we optimaliseren door hen rijke inhoud aan te brengen en rekening te houden met de werking van het geheugen en didactische kaders. Kleuters en leren zoomt in op het leren van jonge kinderen tussen 2 en 7 jaar oud. Het geeft handvatten aan leerkrachten en kinderverzorgers om leren te benaderen vanuit een kleuterbril en laat zien dat creatief en effectief lesgeven hand in hand gaan. Waarom? Aandacht voor kennisgericht...

eventplanner is hét naslagwerk voor iedereen die zijn evenement tot een succes wil maken. Dit boek helpt je bij het organiseren van evenementen, van festivals tot teambuildings: van de voorbereiding tot en met de evaluatie achteraf. Het zit boordevol praktische tips en handige checklists voor zowel beginnende organisatoren als professionals. Deze volledig herwerkte en uitgebreide editie van het standaardwerk gaat in op de meest actuele en relevante trends. Zo leer je hoe AI kan bijdragen tot...

Technologie heeft elke dag meer impact op ons leven. We worden steeds beter in het bestrijden van ziektes, beperkingen en zelfs veroudering. Het lijkt alsof we op een dag echt 1000 jaar oud kunnen worden. Maar hoe ver kunnen en willen we gaan om steeds ouder te worden?

Kunnen we het proces van veroudering eigenlijk stoppen? En moeten we ons zorgen maken dat de technologische revolutie ons net overspoelt in plaats van helpt? Waarom? Toegankelijke blik op grote wetenschappelijke revoluties Sta...

Rijk worden is voor vrouwen vaak niet het hoofddoel van ondernemen; het gaat om het verwezenlijken van hun droom, op hun manier en op hun tempo. Toch is je bedrijf potentieel de belangrijkste bron van je persoonlijk vermogen. Dit boek biedt vrouwelijke ondernemers inzicht in hoe ze naast de rol van founder per definitie ook die van financieel directeur en investeerder op zich nemen. Hoe ze via hun bedrijf als bron van cash en meerwaarde hun persoonlijke vermogen kunnen laten groeien naar en v...

Veel kantoorwerkers slagen er - door continue afleiding en overprikkeling - niet in om al hun geplande werk te doen, wat kan leiden tot stress, productiviteitsverlies, en burn-out. In zijn boek Hoe vissen verdrinken presenteert topondernemer Jo Peters een wetenschappelijk onderbouwde aanpak voor het creëren van een breinvriendelijke werkplek. Dit is essentieel voor het welzijn van werknemers en de groei van bedrijven in onze snel veranderende wereld. Laat niet toe dat je 'vissen' verdrinken....

We botsen samen op de grenzen van onze zorg. De grootste uitdaging is dat we die grenzen zijn gaan beschouwen als louter een probleem van 'de zorg'. Alsof zorg los staat van de rest van de samenleving. Het is hoog tijd om ze weer deel te maken van onze maatschappij. Mens in de zorg zoekt een antwoord op de grote vragen die verschillende generaties zich stellen over hun eigen zorg en die voor anderen. Per generatie gaat het in op de hete hangijzers van de zorg van vandaag, welk leiderschap we ...