Het veranderen van gewoontes en omgevingen vergt zowel emotionele als rationele inspanningen. Bij een organisatieverandering is het niet anders. In Veranderen met verstand en gevoel wordt organisatieverandering behandelt vanuit deze twee perspectieven.

Het eerste perspectief gaat uit van de wijze waarop mensen omgaan met veranderingen. Het maakt gebruik van inzichten en begrippen uit de psychologie. Het tweede perspectief behandelt veranderingsprocessen die toegepast kunnen worden bij organis...

Dat elke onderneming met meer dan vijftig medewerkers in Nederland een ondernemingsraad moet hebben, is algemeen bekend. Maar dan? Hoe geef je medezeggenschap vorm? Op welke manier steek je het overleg in? Wat zijn de taken en bevoegdheden van de bestuurder, de HR-manager en de ondernemingsraad? Deze nieuwe editie van Ondernemingsraad voor Dummies geeft antwoord op al die vragen, met als doel het samen vormgeven van medezeggenschap door alle betrokken partijen. In deze editie zijn de nieuwste...

In 'Je moet gewoon van ze houden!' wordt aan de hand van de C.O.N.T.A.C.T.-methode uiteengezet hoe elke HR-professional zich kan ontwikkelen tot strategisch adviseur van de lijnmanager.

Een makkelijk leesbaar boek over Sanne, een ambitieuze, betrokken en gedreven HR-manager. Ze wil haar bijdrage leveren aan de organisatie. Ze werkt hard en verstaat haar vak. Toch is het lastig om strategisch adviseur te worden.

Tot ze ontdekt welke specifieke eisen aan haar gesteld worden als het aankomt op s...

De hoofdpersoon is voor een dubbeltje geboren, zoekt bewust risicovolle situaties op en dreigt in zijn jeugd in het criminele circuit te belanden. Met veel energie en creativiteit weet hij zich flink op te werken, maar blijft trouw aan zijn doelen afwisseling, spanning en zelfbeschikking. Een vette baan is geen bezwaar, maar geen doel op zich. Rijkdom zit niet in geld en materiële zooi. Hij gaat niet mee met de hype van het buiten je comfort zone treden, een bucket list aanleggen en andere o...

Succesvol organiseren eist op gezette tijden een goede kop koffie. Zaken doen, werken bij de overheid, in dienst van een strijdmacht, we komen nergens als we niet soms een bakkie koffie drinken. In de vaart der volkeren wordt het belang van koffiedrinken echter over het hoofd gezien. Want waar worden de belangrijke beslissingen genomen en vooral met welk middel? Een heldere analyse van deze vraag is nooit gemaakt. Daarom brengen professor Boerkoeloeiboe en zijn team met Handboek koffiedrinken...

Dit boek is geschreven ter nagedachtenis aan

mijn oudste broer Willem Vermarke (Gravemaker).

Geboren te IJmuiden 11 januari 1947

en overleden op 25 juni 2015.

Hij was de eigenaar van de Botterbar

te Zoutelande van 1994 t/m 2006.

Ik Jack Gravemaker, de jongste broer,

is de schrijver van dit boek.

Geboren te IJmuiden op

4 november 1950.

Dit boek biedt je een unieke aanpak om je WERKelijke talenten te ontdekken en er mee aan de slag te gaan, als individu of als team. De wetenschappelijk onderbouwde methode ontwikkeld in samenwerking met de Universiteit Antwerpen, vertrekt vanuit een originele en verhelderende kijk op wat talent nu precies is.

Hoe ontdek je jouw WERKelijke talenten?

Om je WERKelijke talenten te ontdekken, moet je jouw potentieel vergelijken met het potentieel van alle andere professionals. Alleen het potentiee...

Dit boek is ontworpen met specifieke doelen in gedachten

Een Sterke Basis Leggen: We beginnen met de essentie - de anatomie van een nagel, hygiëne en veiligheid in de nagelsalon, en de juiste materialen en gereedschappen.

Vaardigheden Ontwikkelen: Leer de fundamenten van nagelverlenging, manicure en de technieken van zowel gel- als acrylnagels.

Kunst en Creativiteit Ontsluiten: Ontdek de opwindende wereld van nail art en versieringstechnieken, waarmee je prachtige en unieke ontwerpen kunt cr...

Medewerkers hebben steeds vaker vragen over mogelijke gezondheidseffecten

op langere termijn van hun werk(plek). Het gaat daarbij om vragen over bijvoorbeeld het binnenklimaat, het werken met schadelijke stoffen, geluidsbelasting en de ergonomische omstandigheden van de werkplek.

Het doel van Beroepsziekten voorkomen is om kennis te delen over het

realiseren van gezonde werkplekken. Dit wordt gedaan aan de hand van een aantal casussen, waarin praktische aanpakken en maatregelen worden beschre...