Zoekfilters
Resultaten (57)
morgen verzonden
Het werkvormenboek / druk 1
40 loopbaanoefeningen die werken
2010 || Paperback || Rupert Spijkerman e.a. || Uitgeverij Thema
Wanneer ben je tevreden over je eigen leven en loopbaan? Wat zijn de patronen waarin je zit vastgeroest? Welke dilemma's houden je gevangen? In Het werkvormenboek staan veertig verrassende werkvormen die je als loopbaanbegeleider, trainer of coach toe kunt passen bij cliënten met loopbaanvragen.
Praktisch boek voor loopbaanbegeleiders
De werkvormen staan gerangschikt naar relevante thema's als visualisatie, ontspanning, actieplanning en communicatie. Zo help je de cliënt op een effectieve ...
morgen verzonden
Teamleiderschap
2006 || Paperback || Frans Bouman e.a. || Uitgeverij Thema
Mensen vinden het prettig om in teams samen te werken. In het ideale team werken ze effici , effectief en vooral ook met plezier samen. Met elkaar gaan ze enthousiast aan de slag om persoonlijke en organi-satiedoelen te realiseren. Maar als ervaringsdeskundige weet u ook, dat het werken in teams echt niet altijd aan dit ideaalbeeld voldoet.
Een soepel draaiend team vraagt van u veel geduld, inzicht in de psy-chologische aspecten van mensen, en kennis van de dynamiek van teams. Daarvoor hebt u ...
morgen verzonden
Bevlogen aan het werk
met passie en enthousiasme aan het werk
2010 || Paperback || Wilmar Schaufeli e.a. || Uitgeverij Thema
Werken is meer dan alleen geld verdienen. Werken kan een doel geven en een bron
zijn van energie en voldoening. Zeker nu we met zijn allen langer moeten doorwerken, is het belangrijker dan ooit om plezier te halen uit je werk. Bovendien leveren passie en enthousiasme niet alleen persoonlijk voordeel op, ook de organisatie vaart er wel bij. Zo zijn bevlogen werknemers klantvriendelijker, zorgen ze voor een hogere omzet, zijn trouw aan de organisatie en maken minder ongelukken en fouten. Trend o...
morgen verzonden
Verbeteren van teams / Druk 5
2007 || Paperback || Jan Schouten e.a. || Uitgeverij Thema
De Thema-klassieker 'Verbeteren van teams' is compleet herzien en geactualiseerd. Belangrijke maatschappelijke ontwikkelingen die de laatste jaren het functioneren van teams en afdelingen hebben beïnvloed - dynamiek en complexiteit van organisaties, virtuele samenwerking, snellere besluitvorming en grotere aandacht voor sociale en culturele aspecten van het werk - zijn allemaal verwerkt in dit complete handboek.
Verschillende invalshoeken
Eén theorie over teamwerk die alles omvat en de werk...
morgen verzonden
Projectmatig werken anno nu
Op naar een nieuwe aanpak
2017 || Paperback || Patries Quant e.a. || Uitgeverij Thema || met inkijkexemplaar
* Inzicht in verschillende methodes
* Met praktijkvoorbeelden
Projectmatig werken anno nu.
Op naar een nieuwe aanpak!
De planning van het project dreigt uit te lopen, het budget wordt overschreden, de opdrachtgever wil toch net iets anders en ondertussen loopt de projectleider zich de benen uit het lijf om de deadline nog enigszins te halen. Hoewel het project goed is voorbereid, de opdrachtgever akkoord heeft gegeven en het projectteam zich gecommitteerd heeft aan de activiteitenplanning, ga...
morgen verzonden
30 Creatieve workouts
Versterk de creativiteit in je organisatie
|| Paperback || Ina Sok || Uitgeverij Thema
Elke organisatie heeft creativiteit nodig om flexibel en innovatief te blijven. Maar hoe word je eigenlijk creatiever?
Kijk de kunst af en laat je inspireren
Creatieve experts, zoals beeldend kunstenaars, ontwerpers, dansers, architecten, schrijvers en muzikanten weten als geen ander hoe je je creativiteit krachtig inzet. Hun flexibele houding, eigenzinnige kijk op complexe zaken en natuurlijke drive om te innoveren zijn aanstekelijk. Je wordt er blij van en je krijgt zin om aan de slag te ga...
morgen verzonden
Feedback
Giving and receiving feedback
2020 || Loose-leaf || Marieta Koopmans || Uitgeverij Thema
Feedback is a message about the behavior or performance of another person. Feedback is indispensable when you work with other people. Sometimes you need to tell someone that their work is not up to standard or, by contrast, excellent.
In this booklet, you will find tips and advice about giving feedback.
Grote Harige (cultuur)Vragen
Op luchtige wijze naar meer resultaat
2025 || Paperback || Louise Kemps e.a. || Uitgeverij Thema
Een goede, positieve, veilige, doelgerichte werkcultuur is de sleutel tot een innovatieve en aantrekkelijke organisatie en mooie resultaten. Aan andere kant van de medaille: Een verrotte cultuur kost klauwen met geld! Jij als leider hebt er dus alle belang bij om je cultuur actief te onderhouden.
De auteurs van Grote Harige (cultuur)Vragen nemen je op een luchtige toon mee in de wereld van cultuurverandering. Ze behoeden je voor de valkuil van symptoombestrijding en dagen je uit het werkeli...
morgen verzonden
Resultaatgericht managen
2005 || Paperback || Jan Schouten e.a. || Uitgeverij Thema
Maximale resultaten behalen op basis van duidelijke afspraken tussen manager en medewerker. Dat is resultaatgericht managen (RGM), een managementstijl die bijzonder goed aanslaat.
RGM gaat uit van de gedachte dat mensen met meer plezier werken en betere resultaten behalen als ze duidelijk weten wat er van hen verwacht wordt, betrokken zijn bij het vaststellen van deze verwachtingen, de ruimte hebben zelf te bepalen hoe ze daaraan kunnen voldoen en feedback krijgen over hun prestaties.
De mana...
Persoonlijk leiderschap / Druk 1 (e-book)
Voor de leider van nu
2019 || Charlotte Staats || Uitgeverij Thema || met inkijkexemplaar
Word de leider die je je mensen gunt!
Dit is het boek dat je eerder had willen lezen. Want leidinggeven is soms zo eenvoudig niet. Hoe zorg je dat je team kan excelleren én houd je het voor jezelf ook nog een beetje leuk? Het antwoord op die vraag begint bij stevig persoonlijk leiderschap.
Wie ben je en waar sta je voor? Als mens en als leider? Deze vragen heb je niet van de ene op de andere dag beantwoord. En persoonlijk leiderschap is nooit klaar. Want wat voor organisati...