Resultaten (24)
Profit Beyond Measure
Extraordinary Results Through Attention to Work and People
2019 || Paperback || H. Thomas Johnson || Simon & Schuster
morgen verzonden
Vantoen.nu Aardige van economie / Druk 90
2008 || Paperback || J. Prof. Dr. Pen || Unieboek | Het Spectrum
morgen verzonden
Magische vijfhoek / Druk 90
2008 || Paperback || Unieboek | Het Spectrum
De magische vijfhoek;is een begrip uit de economische politiek. Het staat voor de vijf doelstellingen: evenwichtige arbeidsmarkt, economische groei, stabiele prijzen, redelijke inkomensverdeling en evenwicht op de betalingsbalans. Het boek is geschreven voor de economisch geinteresseerde krantenlezer. Het geeft een goed inzicht in de betekenis van de begrippen en de problemen die ermee samenhangen, ongeacht de politieke visie van waaruit men deze doelstelling probeert te realiseren. Vijf aute...
morgen verzonden
Human Resource Management
2008 || Paperback || John L Martin || SAGE
The perfect accompaniment to existing textbooks for courses on human resource management.
morgen verzonden
A Very Short, Fairly Interesting and Reasonably Cheap Book About Studying Strategy
2021 || Paperback || Chris Carter e.a. || SAGE
The antidote to heavy-going, complex and lengthy textbooks on studying strategy.
Tribes
We need you to lead us
2008 || Paperback || Seth Godin || Little, Brown Book Group
n this fascinating book, Seth Godin argues that now, for the first time, everyone has an opportunity to start a movement - to bring together a tribe of like-minded people and do amazing things. There are tribes everywhere, all of them hungry for connection, meaning and change. And yet, too many people ignore the opportunity to lead, because they are "sheepwalking" their way through their lives and work, too afraid to question whether their compliance is doing them (or their company) any good.
...
morgen verzonden
Kennismakingsspel
2009 || Cards || P. Gerrickens e.a. || Gerrickens, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
KENNISMAKINGSSPEL
Met behulp van het Kennismakingsspel leer je anderen op een verrassende manier (nog beter) kennen. Het spel bestaat uit 56 kaarten (10 x 12 cm) met daarop een kleurenfoto en een bijpassende vraag. De foto´s zijn uitnodigend, humoristisch of prikkelend. Het koppelen van een foto aan een vraag verhoogt de betrokkenheid bij de vraag en stimuleert de creativiteit.
De vragen zijn verdeeld over zes groepen:
1. Jeugd & verleden, bijvoorbeeld: Wat deed je als kind graag dat je nu ni...
morgen verzonden
Spel van Verlangens
waar heb je echt behoefte aan?
2008 || Game || P. Gerrickens e.a. || Gerrickens, Uitgeverij || met inkijkexemplaar
SPEL VAN VERLANGENS Waar heb jij echt behoefte aan?Behoeften spelen een belangrijke rol in je leven. Ze bepalen een groot deel van je gedrag. Je hebt daarbij niet alleen te maken met je eigen behoeften, maar ook met die van de mensen om je heen, en met de behoeften die je vanuit de samenleving worden opgedrongen. Zo wordt het leven een ´Spel van Verlangens´, waarbij de centrale vraag is: Waar heb jij nu echt behoefte aan? De bedoeling van dit spel is je te helpen bij het orde scheppe...
The New Gold Standard / 1st edition
5 Leadership Principles for Creating a Legendary Customer Experience Courtesy of the Ritz-Carlton Hotel Company
2008 || Hardcover || PhD Joseph Michelli || McGraw-Hill
Discover the secrets of world-class leadership!When it comes to refined service and exquisite hospitality, one name stands high above the rest: The Ritz-Carlton Hotel Company. With ceaseless attention to every luxurious detail, the company has set the bar for creating memorable customer experiences in world-class settings. Now, for the first time, the leadership secrets behind the company's extraordinary success are revealed.
The New Gold Standard takes you on an exclusive tour behind the sce...
Safety at the Sharp End
A Guide to Non-Technical Skills
2008 || Paperback || Rhona Flin e.a. || Taylor & Francis
Many 21st century operations are characterised by teams of workers dealing with significant risks and complex technology, in competitive, commercially-driven environments. Informed managers in such sectors have realised the necessity of understanding the human dimension to their operations if they hope to improve production and safety performance. While organisational safety culture is a key determinant of workplace safety, it is also essential to focus on the non-technical skills of the syst...