Aan de hand van deze handige A4 dagplanner, creëer je heel handig en eenvoudig een overzicht van alle taken die gedaan moeten worden die dag. Er is een To do lijst, een niet vergeten lijst, een notitie lijst, een lijst voor belangrijke taken en een lijst voor de taken voor morgen. Elke pagina is voorzien van een mooi Boho design. De dagplanner heeft 100 Pagina's en is ongedateerd.

De auteur is docente, en heeft als student succesvol (cum laude) het toentertijd nieuwe begrip inplacement gedefinieerd en omschreven.

Tijdens haar loopbaan heeft ze vele seminaries gevolgd, maar is gaandeweg zelf in contact gekomen met loopbaanbegeleiding, life coaching tot zelf outplacement.

Dit bracht haar op het idee, in plaats van haar oorspronkelijk werk in de kast te laten, dit uit te breiden, en haar ervaringen te delen met anderen.

Het mysterie onthuld.

Het werk is een totaalwerk, ...

Ben je jezelf weleens tegengekomen op de werkvloer?

Sta je op het punt om vanaf je studie het bruisende werkleven in te gaan?

Misschien ben je net van afdeling gewisseld?

Zou je tips en tricks kunnen gebruiken voor je persoonlijke groei tijdens je loopbaan?

Ben je benieuwd naar ervaringen van iemand die vanuit de studentenrol een fulltime baan is aangegaan?

Mocht er een ‘Ja’ als antwoord in je gedachten verschijnen op een van de bovenstaande vragen, dan raad ik je aan dit boek te le...

Jos Moons (10-01-1957) has been a leadership and team coach for more than 35 years. He is an expert in coaching leadership, focusing on mutual respect, non-hierarchical thinking and personal development, always focusing on the needs of the coachee.

In this book, Jos wants to inspire readers to create their own coaching leadership story and apply it successfully in their own professional context. He draws on his extensive experience and insights, personal stories, real cases and practical mod...

Als de achtereenvolgende lockdowns één ding duidelijk hebben gemaakt, dan is het wel hoe achterhaald traditionele organisatiestructuren en het bijbehorende hiërarchisch denken zijn. In nog geen twee jaar tijd hebben top-downsystemen plaatsgemaakt voor een nieuwe manier van werken. Werk dat draait om gezamenlijke waardecreatie, werk waarbij iedereen zijn verantwoordelijkheid neemt.

Evert Hatzmann en Simon van Esch zijn op onderzoek uitgegaan: hoe manifesteert het samenwerken zich in de nieu...

Verzuim komt voor in elke organisatie. Met wisselend succes proberen organisaties vat te krijgen op de oorzaken of drijfveren. Of ze laten betijen, en ondergaan verzuim. In dit boek betoogt verzuimexpert Bart Teuwen dat verzuim aanpakken zinvol en zelfs nodig is. Op basis van zijn vele jaren ervaring met verzuim presenteert hij een nieuwe aanpak. In plaats van stigmatiseren of problematiseren pleit hij voor een positieve benadering. Daarin staat de dialoog tussen werkgever en werknemer centra...

I Am Word Magic !

Evidence based HRM: What (do) we know about people in workplaces? is an authoritative, practical text on using scientific and local evidence for doing Human Resource Management. It explains how making informed decisions about people in workplaces will benefit organizational performance, assure fit with the organizational context, as well as benefit employee wellbeing. The book provides a quick reference to the core theories and the key research evidence that inform present day HRM knowledge.

...

Would you like to be meaningful, but you don’t know how to realize your ideals? This guide shows you the way. How to change yourself and the world.

Our planet is crying out for do-gooders of all colors and sizes. Fortunately, there are people everywhere who change tack, urge their employer to do things differently and, if necessary, quit their job. One climbs the Himalayas for a good cause, the other starts a social enterprise. Do you also have an ideal and could you use some help? Then tak...

Veel bedrijven benutten minder dan vijftig procent van hun groeipotentieel. Ambitieuze leiders zijn druk bezig met hun product en organisatie, maar worstelen vaak met het opstellen van het juiste groeiplan. In dit boek onthult voormalig McDonald's-topman en serieondernemer René Savelberg de geheime formule van groeiende ondernemingen.

Ontdek hoe succesvolle bedrijven groeien door anders te denken en anders te doen. En hoe jij hetzelfde kunt doen. Gebaseerd op dertig jaar ervaring met groeib...