Zoekfilters
› Steven Jellinghaus (8)
› Annet de Lange (4)
› H. Koenders (4)
» Toon alle opties (47)
› Jeroen Busscher (4)
› Margriet Sitskoorn (4)
› P.J. Diehl (4)
› Beatrice van der Heijd... (3)
› Bob de Wit (3)
› Gea Peper (3)
› Gert Walhof (3)
› Karen Maessen (3)
› Leonore Pulleman (3)
› Lidewey van der Sluis (3)
› P. Willems (3)
› Rob van de Laar (3)
› Ylva Poelman (3)
› A.C.M. Suijkerbuijk (2)
› Ber Damen (2)
› Bob Vermaak (2)
› Carsten Busch (2)
› Cecile de Roos (2)
› David Beckett (2)
› Dennis Schwartz (2)
› Fred Conijn (2)
› Heleen Mes (2)
› Ineke van de Pas (2)
› J.F.G. Cobben (2)
› Jacco Valkenburg (2)
› Jakob Zwinderman (2)
› Jan Dillen (2)
› Jan Popma (2)
› Jean-Pierre Thomassen (2)
› Jos Putman (2)
› Judith Winterkamp (2)
› Lieke van den Eijnden (2)
› M. van Overveld (2)
› M.I. Berghuis (2)
› Marjolein de Jong (2)
› Martijn Vroemen (2)
› Maurice Franssen (2)
› Paul Rulkens (2)
› Peter Passenier (2)
› Peter Vos (2)
› Pieter Hoekstra (2)
› R.J. van Woerden (2)
› Ralf Knegtmans (2)
› Roel Wolfert (2)
› Theo van Leeuwen (2)
› Wendy Broersen (2)
› Hogeschool Rotterdam (15)
› Hogeschool Utrecht (9)
› Saxion (7)
» Toon alle opties (3)
› Human Resource Managem... (6)
› Ondernemerschap & Reta... (5)
› Technische Bedrijfskun... (5)
» Toon alle opties (13)
› Master Begeleidingskun... (4)
› HBO-ICT (3)
› Management in de Zorg (3)
› Ad Management in de Zo... (2)
› Ad Ondernemen (2)
› Bedrijfskunde (2)
› Business IT & Manageme... (2)
› Creative Marketing en ... (2)
› Integrale Veiligheidsk... (2)
› Logistics Management (2)
› Master Leren en Innove... (2)
› Ondernemen (2)
› Personeel en organisat... (152)
› Management algemeen (67)
› Bedrijfseconomie (10)
» Toon alle opties (6)
Studieboeken (257)
morgen verzonden
Ziekteverzuim bestaat niet
werken met de Methode IK
2016 || Paperback || Huib Veldman e.a. || Vakmedianet
Werkgevers hebben niet altijd genoeg grip op het ziekteverzuim in hun organisatie. Bestaande methoden bieden onvoldoende houvast omdat de rol van leidinggevende en de interactie met de medewerker onderbelicht blijven. In deze leemte voorziet de Methode IK.
De eenvoudig toepasbare modellen laten werkgevers, leidinggevenden en HR-managers door een andere bril kijken. De focus ligt op gezamenlijke belangen, waardering van werk, motivatie en aanwezigheid. Om hier vat op te krijgen zijn verantwoord...
morgen verzonden
Het Nieuwe Beoordelen
focus op talenten
2017 || Paperback || Jacco van den Berg || Vakmedianet
n de nieuwe tijd met zelfsturende of zelforganiserende teams, sociocratie, appreciative inquiry, Het Nieuwe Werken, Agile en Scrum is meebewegen een succesfactor. Al deze ontwikkelingen vragen om een andere wijze van aansturen en ontwikkelen van medewerkers waarbij de woorden ‘autonomie’, ‘vertrouwen’ en ‘verantwoordelijkheid’ de richting duiden. In het verlengde hiervan is de mindset rond beoordelen anders aan het worden.
Deze verandering in mindset kwam in het najaar van 2015 ma...
morgen verzonden
Secretaresse Assistent Wijzer Hospitality
gasten grenzeloos goed ontvangen
|| Paperback || Sander Schroevers || Vakmedianet
morgen verzonden
Het Projectassistentboek (Heruitgave)
jouw rol en positie in projecten
2017 || Paperback || Pieter Hoekstra e.a. || Vakmedianet
morgen verzonden
Gids Bedrijfshulpverlening
2018 || Paperback || Lieke van den Eijnden e.a. || Vakmedianet
Iedereen die werkt met privacygevoelige informatie wordt geacht op de hoogte te zijn van de AVG: de Algemene Verordening Gegevensbescherming. Of je nu als hr-assistent personeelsdossiers bijhoudt en ziekmeldingen registreert, als officemanager orderintakes doet of als marketing assistant verzendlijsten bijhoudt: jij kunt de signalerende rol vervullen en de kritische noot zijn naar de directie.
In het boek staat de juridische informatie uitgelegd aan de hand van praktische voorbeelden.
* Mag je ...
morgen verzonden
Onboarding
managen van Verwachtingen
|| Paperback || Ardiënne Verhoeven || Vakmedianet
Iedereen die aan een nieuwe baan begint, heeft verwachtingen. Van zijn baan, zijn collega's, de organisatie waar hij gaat werken. Als die verwachtingen niet uitkomen, raakt een nieuwkomer teleurgesteld. Dan duurt het langer voordat hij productief wordt; hij is minder betrokken of gaat zelfs op zoek naar een andere baan. Dat zijn gemiste kansen. Dit is te voorkomen door goede onboarding.
Geslaagde onboarding: een goede landing, verdieping en verbinding
Door goede onboarding staan nieuwkomers s...
morgen verzonden
Handboek Bedrijfshulpverlening
2022 || Paperback || A. Zanders || Vakmedianet
Het Handboek Bedrijfshulpverlening biedt een uitgebreid overzicht van alles wat met Bedrijfshulpverlening te maken heeft. Zo biedt het een uitgebreid overzicht van wet- en regelgeving, achtergrondinformatie over organisaties, plannen, hulpmiddelen, opleiden en natuurlijk uitvoering.
Er is veel aandacht besteed aan achtergronden maar tegelijkertijd ook aan praktische aspecten, om iedereen die zich bezig houdt met het inrichten, organiseren of managen van een BHV organisatie te ondersteunen.
He...
morgen verzonden
Praktijkgids arbeidsveiligheid 2023
2023 || Paperback || Vakmedianet
De Praktijkgids Arbeidsveiligheid is een praktisch naslagwerk voor al diegenen die in de praktijk te maken hebben met veiligheidstaken. Juist voor HSE-professionals of personen die een opleiding volgen op het gebied van veiligheid is dit boek uitermate geschikt. Het boek geeft op een overzichtelijke wijze handreikingen voor een veilige en gezonde werkplek. Naast arbeidsveiligheid komen ook aspecten als arbeidshygiëne, ergonomie en gezondheid aan de orde. De inhoud is samengesteld door expert...
morgen verzonden
De succespatronen
Hoe organisaties grenzen verleggen
2023 || Paperback || Lidewey van der Sluis || Vakmedianet
morgen verzonden
Not for HR
Because inclusion is teamwork
2023 || Paperback || Wendy Broersen || Vakmedianet
NOT FOR HR
This book is about action. We talk enough about diversity and inclusion, but how do you step-by-step progress towards a sustainably diverse and inclusive organization? What do you do at each moment to get everyone on board? Perfect for beginners, but certainly also for advanced individuals who will gain a clear understanding of the stages of inclusion, whom you need, and what you should do in each phase to create an inclusive organizational culture.
Concrete answers to the above (...