Zoekfilters
› Karin de Galan (4)
› Matthijs Steeneveld (4)
› Marijke Lingsma (3)
» Toon alle opties (16)
› Anne de Jong (2)
› Arie Speksnijder (2)
› Coert Visser (2)
› Dusan Djukich (2)
› Fred Korthagen (2)
› Freek Peters (2)
› Jeroen Busscher (2)
› Jobbeke de Jong (2)
› Joris Brenninkmeijer (2)
› Marianne Meijers (2)
› Nadia van der Vlies (2)
› Paula Kolthoff (2)
› René Meijer (2)
› Stephen Steijger (2)
› Viktor Steijger (2)
› Hogeschool Utrecht (7)
› Hogeschool Rotterdam (5)
› Haagse Hogeschool (HHS... (3)
» Toon alle opties (2)
› Ad Pedagogisch Educati... (3)
› Master Begeleidingskun... (3)
› Ad Pastoraal Werk (2)
» Toon alle opties (4)
Studieboeken (141)
Persoonsgericht en waarderend trainen
7V’s voor inspiratie en houvast
2022 || Paperback || Wiepke de Heij || Boom
Een boek boordevol praktische tools en theoretische verdieping voor trainers die hun vakmanschap willen vergroten.
Door de toenemende diversiteit en voortdurende veranderingen in onze maatschappij en organisaties, wordt er steeds meer maatwerk van trainers gevraagd. Dit boek geeft je met behulp van de 7V’s theoretische én praktische handvatten waarmee je je eigen professionaliteit als trainer kunt versterken. Alle aspecten van het trainersvak komen daarbij aan bod, zoals je eigen professio...
De vijf talen van waardering op het werk
2022 || Paperback || Gary Chapman e.a. || Ark Media || met inkijkexemplaar
Binnen organisaties komen problemen in onderlinge verhoudingen vaak voort uit de vraag: voelen mensen zich gewaardeerd? Dit boek zal je erbij helpen om daar 'Ja!' op te antwoorden, door de taal te leren waarin je collega's waardering verstaan.
Van deze bestseller zijn in de VS meer dan 175.000 exemplaren verkocht en het is in 22 talen vertaald. De achterliggende principes over het menselijk gedrag hebben hun nut bewezen in bedrijven, nonprofit organisaties, ziekenhuizen, scholen, overheidsorg...
Het Oz- principe
beter presteren door een cultuur van accountability
2017 || Paperback || Roger Connors e.a. || Business Contact || met inkijkexemplaar
Als medewerkers zich verantwoordelijk voelen voor hun eigen werk en de organisatiedoelen, zijn ze veel meer betrokken en wint iedereen. Dit boek legt haarfijn uit hoe je het principe van accountability onderdeel maakt van de bedrijfscultuur, waardoor resultaten aanzienlijk verbeteren en werkplezier toeneemt.
Het Oz-principe verwijst naar The Wizard of Oz, waarin Dorothy, de Vogelverschrikker, de Blikken Man en de Leeuw op zoek gaan naar de tovenaar van Oz in de hoop dat hij hen kan helpen. Op...
De eekhoorn die in de boom klimt / druk 1
2015 || Paperback || Annet Brinkhuis || Vrije Uitgevers, De
De eekhoorn die in de boom klimt
Een mens kan tijdens zijn leven ongemerkt het contact verliezen met zijn oorspronkelijke, ware talenten en drijfveren. Dit kan een flinke belemmering vormen voor het vinden van persoonlijk geluk en het ontwikkelen van een bevredigende loopbaan.
Een belangrijke taak van een loopbaancoach is dan ook het onderzoeken wat iemands oorspronkelijke talenten en drijfveren zijn. Annet Brinkhuis ontdekte in haar praktijk als loopbaan- en persoonlijke coach dat een aanta...
De tekens verstaan
over plek en ordening als bron in verbindend leiderschap
2018 || Hardcover || Morten Hjort e.a. || Phoenix opleidingen fin. admin.
Een boek over de kracht en de betekenis van verbindend leiderschap. Over hoe je binnen de dynamiek van een organisatie zo leiding kunt geven dat dit verbonden is met jezelf en dienend is aan het geheel. Systemische principes als plek, ordening en het insluiten van polariteiten liggen ten grondslag aan een gezond en vitaal werkklimaat.
Hoe versta je de tekens als leider? Het bepalen van de koers vraagt een kijken op meerdere lagen om te kunnen doorgronden wat er bij mensen, in teams en in het...
De Trainingsachtbaan / Druk 4
Eenvoudig trainen met blijvend resultaat
2025 || Hardcover || Arie Speksnijder || Vrije Uitgevers, De
De Kern van het trainersvak
Een presentatie is nog geen training en een dag vol leuke werkvormen evenmin. Wat is dan wel een goede training? Hoe sluit je aan bij de deelnemers en hun vragen? Welke werkvormen kies je en hoe bouw je de training op? Iedere trainer heeft zo zijn eigen aanpak, maar wat werkt nu echt? Dit boek geeft antwoord op al deze vragen vanuit een verrassend
eenvoudige en inspirerende visie op de kern van het trainersvak. Met de Trainingsachtbaan heb je een praktisch model i...
Meesterlijk schoolleiderschap
Inspiratie voor impact in onderwijs
2023 || Paperback || Yves Larock || Pelckmans || met inkijkexemplaar
Schoolleiderschap doet ertoe! Meesterlijk schoolleiderschap beschrijft het gedrag van schoolleiders die een positieve impact hebben tot op het niveau van de prestaties van leerlingen, studenten of cursisten. Een impactvolle schoolleider zet in op ‘onderwijsambitie realiseren’, ‘leerklimaat cultiveren’ en ‘organisatiekwaliteit versterken’. Een combinatie van wetenschappelijk onderbouwde inzichten, verhalen van tien schoolleiders en veel praktische knowhow, leert jou om die job...
Handboek Coach
Praktijkgids voor iedereen die coacht of wil leren coachen
2023 || Paperback || Herberd Prinsen e.a. || Pienter Publishers || met inkijkexemplaar
Coaching is een populair en waardevol vak. Als coach reis je een stukje mee met je cliënt en laat je die met meer vertrouwen of vaardigheden zijn weg weer vervolgen.
Succesvolle coaches weten waar ze mee bezig zijn. Ze beschikken over een rijk gevulde gereedschapskist. Handboek Coach biedt het basisgereedschap voor elke professionele coach en voor leidinggevenden die een meer coachende rol willen vervullen.
Dit boek geeft je een praktische visie op de grondhouding van de coach. Het helpt j...
Rijker coachen
Verdieping door inzet van je eigen persoon
2019 || Paperback || Jan Remmerswaal || Boom || met inkijkexemplaar
Een schatkist ter verdieping en verrijking van je coaching.
Coaching gaat altijd over ontwikkeling. Maar meestal wil dit zeggen: ontwikkeling van de cliënt. Het bijzondere aan dit boek is dat het vooral gaat over je eigen ontwikkeling als coach. Als coach beschik je over een dubbel instrumentarium: enerzijds methoden en technieken, anderzijds je eigen persoon. Dat laatste is je belangrijkste instrument, want je eigen
inzet bepaalt of de gebruikte methoden en technieken effectief zullen zijn...
Appreciative Inquiry
Waarderende werkvormen voor trainers, teamcoaches en veranderaars
2020 || Paperback || Matthijs Steeneveld || Boom || met inkijkexemplaar
Handvatten om op een waarderende manier mensen te helpen in hun ontwikkeling en verandering.
Hoe geef je verandering vorm?
Appreciative inquiry (waarderend onderzoeken) is een krachtige manier om groepen, teams en organisaties zelf hun verandering en ontwikkeling te laten vormgeven. Alle betrokkenen onderzoeken samen wat er te waarderen is. Wat zijn de successen? Wat is de gewenste toekomst? En wat werkt al in de goede richting?
Werkvormen voor teams en organisaties
Dit boek biedt een scala a...