Houdbaar pensioen bevat zestien prikkelende bijdragen van de hand van prof. René Maatman. Zij hebben betrekking op de toekomst van het pensioenrecht in Nederland. Maatman denkt na over actuele thema’s op het gebied van een duurzaam en houdbaar pensioen en de taak van pensioenuitvoerders daarin. De onderwerpen in het boek zijn gegroepeerd in drie thema’s: het beleggingsbeleid van de pensioenuitvoerder van de toekomst, de governance van pensioenuitvoerders en het nieuwe pensioencontract. H...

Bespreekt als enige publicatie de fiscale aspecten van grensoverschrijdend pensioenverkeer voor zowel werknemers als voor pensioenuitvoerders. De fiscale wet- en regelgeving wordt uitgebreid geanalyseerd en ook de belemmeringen in de Nederlandse wet- en regelgeving komen aan bod. De titel is zeer waardevol voor o.a. pensioenadviseurs, fiscalisten en juristen en HR-managers. In deze publicatie onderzoekt Erik Schouten welke fiscale niet- gerechtvaardigde belemmeringen er in Nederlandse wet- e...

Van familiebedrijf naar familiekapitaal handelt over de vraagstukken van een DGA voor, tijdens en na de overdracht van zijn onderneming. Hierbij hanteert de auteur een integrale benadering door in elke fase oog te hebben voor de fiscaal-juridische en de bancaire aspecten. Begeleiding van de DGA en het familiebedrijf eist een adviseur die de rol van sparringpartner op zich neemt. Door de praktische insteek kan dit boek hierbij een uitstekend hulpmiddel zijn. De vele casuïstiek en voorbeelden...

Dit Tekst & Commentaar-deel bevat alle actuele wetteksten op het gebied van het pensioenrecht. De beproefde Tekst & Commentaar-formule helpt je met bondige commentaren snel tot de kern van een bepaling te komen. In deze 9e druk is een ingrijpende wijziging verwerkt: de op 1 juli 2023 in werking getreden Wet toekomst pensioenen. Tekst & Commentaar Pensioenrecht vormt dé kennisbron bij uitstek voor een korte en overzichtelijke uitleg van de geldende wettekst. Inclusief de belangrijkste rechtsp...

In dit boek worden de gevolgen van de modernisering van de Ziektewet besproken. De Wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) en hoe daar mee om te gaan in de praktijk wordt in heldere taal behandeld en uiteengezet.Grote en middelgrote werkgevers betalen de rekening van de Ziektewet-instroom en eventuele WGA-instroom van de 'flex-werkers'.

Dit kan zijn via het betalen van een fors hogere gedifferentieerde Ziektewet flex premie of gedifferentieerde WGA-premie fle...

Eind 2015 was in Nederland ongeveer # 1.300 miljard aan pensioenvermogen bijeengebracht, voor een groot deel in pensioenfondsen. Pensioen 2020 staat in het teken van de vernieuwing van het pensioenstelsel. Het Nederlandse pensioenstelsel is nog altijd één van de beste pensioenstelsels ter wereld. Om dat te blijven, is groot onderhoud nodig. Dit boek identificeert een aantal veelbetekenende pensioenvraagstukken om het pensioenstelsel toekomstbestendig te houden en verkent de pensioenhorizon...

Het persoonlijk integraal financieel plan staat centraal in het financiële-planningsproces. Dit proces bestaat uit vier stappen: kennismaking, beeldvorming, oplossing en nazorg. Binnen dit proces zal het financieel plan moeten worden verkocht, opgesteld, gepresenteerd, uitgevoerd en up-to-date worden gehouden. In Memo Financiële Planning - Het financieel plan vindt u al deze onderdelen.

Het schrijven van een goed en gedegen financieel plan kost veel tijd en aandacht en het is een misversta...

Wat hebben pensioenfondsen en verzekeraars te maken met de energietransitie? Deze titel beschrijft wat de energietransitie precies inhoudt en bespreekt realistische vooruitzichten op een energiesysteem dat minder afhankelijk is van kolen, olie en gas. Toepasselijke wet- en regelgeving komen aan de orde, evenals uiteenlopende dilemma#s waarmee pensioenfondsen en verzekeraars worstelen. Wereldwijd beleggen professionele partijen als pensioenfondsen en verzekeraars ieder jaar voor circa 300 mil...

De herziening van het pensioenstelsel is de grootste wijziging van de pensioenwetgeving sinds 1950 (de totstandkoming van de Pensioen- en spaarfondsenwet). Sociale partners en pensioenuitvoerders, zoals pensioenfondsen, verzekeraars en premiepensioeninstellingen, moeten zich voorbereiden op het nieuwe juridisch en fiscaal regime. Dat vereist een wijziging van nagenoeg alle (collectieve) arbeidsovereenkomsten, uitvoeringsovereenkomsten en pensioenreglementen, waarbij keuzes gemaakt moeten word...