Wil jij zakelijke teksten schrijven waarmee je de lezer echt raakt? Wil jij dat jouw teksten blijven hangen en dat je boodschap goed overkomt bij jouw (potentiële) klant, maar vind je het lastig om een goede tekst te schrijven? Vind je jezelf niet creatief genoeg of weet je niet waar je moet beginnen? Lees dan dit boek.

Giséla leert je hoe je ijzersterke teksten schrijft. Of je nu een boek schrijft, een e-book, whitepaper, artikel of een blog, in alle gevallen wil je dat jouw boodschap goed...

Een business game is een high-endstrategle, waarbij je jouw kennis en expertise in een spelvorm hebt gegoten. Met een business game ben je in staat om veel geld te verdienen, omdat je andere mensen helpt met een transformatie. In dit boek leer je de WIN-methode waarmee je een succesvolle business game kunt ontwikkelen. Geen lange, saaie theorieën maar slechts één hoofdstuk met uitleg over de methode. Daarna krijg je 50 praktische tips die je meteen kunt inzetten voor je eigen business game...

Mastermindgroepen zijn niet meer weg te denken uit de huidige online coachingscultuur. Een mastermindgroep is een fijne en krachtige aanvulling op je bedrijf en een verdubbelaar voor je omzet. Vraag jij jezelf af of een eigen mastermindgroep iets voor jou is? Lees dan dit boek.

Een mastermindgroep opzetten vereist lef, ervaring, zelfkennis, coachingsvaardigheden, ondernemersvaardigheden, brede algemene kennis, goede luistervaardigheden, optimisme, accuraatheid, improvi-satievermogen, vertrou...

Stay connected with your colleagues even while working remotely with "The Virtual Coffee Experience - 52 formats for meaningful connections in teams". Written by former co-workers, this book contains a collection of 52 highly interactive and diverse working formats to provide the ultimate toolkit for organising successful virtual coffee sessions. With easy-to-follow instructions and best practices, learn to build meaningful relationships with your colleagues and foster collaboration, teamwork...

Heb je jezelf wel eens afgevraagd:

Waarom mensen en organisaties terugvallen in oude patronen?

Waarom is het zo moeilijk om onderlinge

verschillen te overstijgen?

Hoe we obstructieve situaties in ons leven en

organisatie kunnen doorbreken?

Dit waren de vragen die dr. Joyce Z. Wazirali zichzelf al van kinds af aan stelde.

Ze ontdekte dat de antwoorden al in de vraag zaten.

Gezondheid, Geluk en Vrede zijn diepgewortelde menselijke waarden waarnaar mensen verlangen. Deze waarden, die al in ...

This introductory text provides readers with a robust understanding of tourism and its industries, including how destinations are developed, marketed and managed, and how tourism impacts communities, environments and economies.

Capitalism has gone astray. Today we face ecological exhaustion, persistent inequality, financialization, stress on communities, short-termism, and new power concentrations.

An avalanche of new economic thinking and a reorientation of European values show the way toward a different economy. A new perspective is necessary if we want to implement the Sustainable Development Goals and if we consider our planet as ‘Our Common Home,’ for present and future generations.

This book argues that ...

Dictoglos is een werkvorm voor het taalonderwijs, waarbij de interactie tussen taalleerders centraal staat en verschillende taalvaardigheden tegelijkertijd worden geoefend. Naar aanleiding van een luisteroefening maken cursisten, in overleg met elkaar, een grammaticaal en lexicaal correcte reconstructie van een tekst. De werkvorm is te gebruiken voor alle soorten taalonderwijs, ongeacht de doeltaal en de moedertaal, en is geschikt voor zowel hoger- als lageropgeleiden.

In Dictoglos gaan de au...

Er is genoeg materiaal te vinden over de ‘buitenkant’ van luisteren: wat je moet doen om bij de ander als goede luisteraar over te komen. Dit boek wil de lezer helpen zich bewust te worden van de ‘binnenkant’ van luisteren, om vandaar uit te groeien als luisteraar. Het is geschreven vanuit de overtuiging dat luisteren naar de binnenkant de sleutel is tot persoonlijke ontwikkeling én het verbeteren van (werk)relaties.

Twee principes zijn hierbij leidend: (1) je kunt niet goed luisteren na...