Is een maaltijdbezorger een zzp’er of werknemer? En wat maakt dat eigenlijk uit? Kan de werkgever zomaar eenzijdig de zondagtoeslag afschaffen of mijn reiskostenvergoeding halveren? Heb ik recht op loon bij ziekte? Hoe word ik in mijn inkomen voorzien na ontslag? En wat zijn mijn rechten en plichten als de werkgever zijn onderneming aan een ander verkoopt? Op deze vragen en meer geeft dit boek antwoord. Kern van het arbeidsrecht is een eigentijds handboek voor het hoger onderwijs en de juri...

Het Zakboek Participatiewet is handig voor iedereen die werkt in het sociaal domein en meer wil weten over deze wet. De belangrijkste principes uit de Participatiewet worden beschreven, met een uitgebreide aandacht voor doelmatigheid. Bepalingen uit de wet worden in begrijpelijke taal uitgelegd en het boek bevat heldere voorbeelden en achtergronden. Vooral medewerkers met een beperkte juridische achtergrond krijgen door dit zakboek handvatten aangereikt om hun werk nog beter en krachtiger uit...

Deze geactualiseerde uitgave geeft een heldere en complete inleiding in het arbeidsrecht. De titel bespreekt dit omvangrijke rechtsgebied over de volle breedte: van het individuele en collectieve arbeidsovereenkomstenrecht tot aan sociale werknemersverzekeringen. Ook de belangrijkste instanties en bronnen van het internationaal en Europees arbeidsrecht komen in deze druk aan bod. Het arbeidsrecht, ook wel sociaal recht genoemd, is in de rechtspraktijk van groot belang. Het neemt tevens een be...

Deze kleine gids helpt je de veranderlijke wet- en regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht scherp in het vizier te houden. De titel vormt een handzaam, volledig en up-to-date overzicht van alle belangrijke regels en wetten. Naast de actuele wetgeving en rechtspraak, wijst de 2024-editie ook op de gevolgen van corona op het arbeidsrecht. Voor bedrijven en adviseurs die te maken hebben met het arbeidsrecht is het essentieel om de laatste ontwikkelingen binnen dit beweeglijke rechtsgebied...

De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (Wml) die in 1968 tot stand is gekomen had als uitgangspunt dat een werknemer een loon moest worden verzekerd dat, gezien de algehele welvaartssituatie, als een aanvaardbare tegenprestatie voor de verrichte arbeid kan worden beschouwd. De handhaving van deze wet was zuiver civielrechtelijk. In 2007 is de bestuursrechtelijke handhaving ingevoerd waarbij de betekenis van de Wml is aangepast. Centraal staat nu oneerlijke concurrentie als gevolg van he...

Dit boek behandelt op een toegankelijke manier de hoofdlijnen van het Nederlandse sociaal recht. Het begrip sociaal recht wordt gebruikt als overkoepelende benaming voor het arbeidsrecht en het socialezekerheidsrecht. De term heeft betrekking op alle aspecten van arbeid in ondergeschikt verband en daarmee samenhangende voorzieningen. Het boek bestaat uit drie delen.

Het eerste en grootste deel van het boek heeft betrekking op het individuele arbeidsrecht. Nadat de verschillende soorten arbeid...

Toonaangevende auteurs uit wetenschap en praktijk schijnen in dit Jaarboek Corproate Governance 2023-2024 hun licht op de laatste ontwikkelingen in corporate governance. Met een kenmerkende multi- disciplinaire karakter, is dit de enige uitgave waarin zowel economen, juristen, psychologen, ervaringsdeskundigen hun gezamenlijke visie geven op dit vakgebied. Het vakgebied rondom corporate governance staat in Nederland bepaald niet stil en vormt veelvuldig aanleiding tot discussie. Wet- en regel...

Dit Asser-deel biedt toegang tot de actuele hoofdzaken van het arbeidsrecht en is gewijd aan titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek, de arbeidsovereenkomst. De inzichtelijke commentaren volgen de wettekst op de voet. Deze vierde editie bevat daarnaast essentiële jurisprudentie over onder meer de Wet werk en zekerheid. Wanneer u een overzichtelijk naslagwerk van de hoofdzaken van het arbeidsrecht zoekt, dan biedt Asser 7-V Arbeidsovereenkomst u een ongekend grondig en tegelijkertijd praktisch...