52 prikkelende en praktische lessen voor werk en leven

• Hoe geld onze motivatie kan ondermijnen

• Zo voel je je geestelijk gezonder

• Zakelijk zoenen, ik stop ermee!

• Waarom je meestal niet naar je intuïtie moet luisteren

• De slechtste baas ter wereld, wie zou dat zijn?

Iedere week schrijft Ben Tiggelaar in NRC over werk en leven. Over leiderschap, geluk, menselijk gedrag, innovatie, veranderen, karakter, motivatie, ondernemen en succes. En vaak blijkt dat het nét iets anders w...

In oktober 2013 verscheen de 1e druk van het eerste Doodgewoon Boek met 50 verhalen uit de praktijk van de palliatieve zorg. De verhalen waren aangrijpend en indrukwekkend; stuk voor stuk pareltjes van attente menslievendheid. Een inspiratiebeon voor alle professionals, vrijwilligers en mantelzorgers die mensen in hun laatste levensfase bijstaan. Er was grote vraag naar het boek. Duizenden exemplaren gingen over de toonbank. Al vlug kwam de vraag naar het Tweede Doodgewoon Boek. Rondom haar p...

STEL JE EENS VOOR...

Wat als je je geen zorgen meer hoeft te maken over je gezondheid, je onderneming, je inkomen? Wat als jouw diepste verlangens of dromen werkelijkheid worden? Hoe ziet jouw leven er dan uit?

ONGEKEND VRIJ is een transformatiegids voor ondernemers zoals jij, die meer uit hun leven en hun onderneming willen halen. Die verlangen naar meer rust en vrijheid, meer flow en overvloed. Die op zoek zijn naar meer balans in zichzelf, hun werk en hun omgeving. Die onbeperkt energiek ...

De Organic ScoreCard is een ontdekkingsreis langs oude en nieuwe gezichtspunten uit de wetenschap en de filosofie. De zoektocht is gericht op het verklaren van menselijk gedrag en het aanreiken van een eenvoudige, degelijke en succesvolle manier om het leven tot een aangename en stabiele plek te maken. Dit boek gaat er van uit dat mensen het recht hebben om gelukkig te zijn en het omzeilt de vele misverstanden, ook in de klassieke psychologie, die dat geluk onmogelijk lijken te maken. Dit boe...

Het belang van een professionele omgangscultuur wordt steeds meer onderkend. Pesten, intimidatie en ander grensoverschrijdend gedrag horen daar niet bij. Maar hoe zit het met alle andere negativiteit die de kwaliteit van ons werk ondermijnt? Die baas die jou dwarsboomt in plaats van faciliteert. Dat continue geroddel van een collega dat onder je huid gaat zitten. De snijdende weerstand op de afdeling die ieders motivatie doodslaat. Hoezo tolereren we dit nog wel als gedoe op het werk dat er n...

Een Afrikaans gezegde luidt: ‘Wijzen bouwen bruggen, en dwazen bouwen muren.’ Dus hoe leren we, in een tijd waarin mensen steeds meer van elkaar vervreemden, om bruggen te bouwen? Ubuntu is hierop het antwoord.

Ubuntu komt uit het Xhosa en betekent dat iedereen verbonden is met elkaar: ik ben omdat jij bent. Het is de filosofie die Zuid-Afrika helpt te genezen van de wonden uit het verleden, en de wijsheid van Ubuntu – zoals luisteren, tolerantie, het goede in mensen zien en de bereidhe...

Dit boek biedt docenten en schoolbestuurders een duidelijke houvast om aan de slag te gaan met professionele leergemeenschappen. De concrete aanpak geeft veel structuur, leidt tot zichtbare resultaten en maakt professionele leergemeenschappen daarmee tot een succes. Samenwerken doe je immers niet door bij elkaar te gaan zitten aan een tafel en gewoonweg te gaan praten. Het boek bevat allerlei praktische werkvormen die helpen om de uitwisseling effectief te laten verlopen met een focus op het ...

Welke uitgangspunten liggen ten grondslag aan ons onderwijsstelsel? Wat zijn de rechten en plichten van schoolbesturen, scholen, ouders, leerlingen, studenten en leraren daarbinnen? Welke rol speelt de overheid, en met welke middelen stuurt en handhaaft zij in het onderwijs? Hoe worden nieuwe scholen gepland en gefinancierd?

Op deze en andere vragen wordt ingegaan in Onderwijsrecht. In het boek wordt het onderwijsrecht zoveel mogelijk benaderd vanuit algemene regels, beginselen en leerstukke...

Het Koninkrijk der Nederlanden kent een meervoudig rechtsstelsel. Het omvat vijf gebiedsdelen, elk met een eigen rechtsstelsel. Deze rechtsstelsels lijken op elkaar, maar kennen ook duidelijke verschillen, bijvoorbeeld op het gebied van juridisch vaderschap. Gevallen waarbij verschillende gebiedsdelen betrokken zijn, noemen we interregionale gevallen. In die gevallen moet interregionaal privaatrecht worden toegepast. Daarover gaat dit deel van de Praktijkreeks IPR. Het interregionaal privaatr...

Human resources – menselijke grondstoffen…. Wat een gruwelijke term. Het gedachtegoed van Human

Resources Management (HRM) stamt uit het midden van de jaren tachtig en is gebaseerd op beheersing

van de mens als productiefactor via planning en controle. We zijn 35 jaar verder, maar in de meeste

organisaties is deze visie nog steeds dominant.

HRM moet veranderen in Human Experience Management – HXM – en zelf de leiding nemen over deze

transformatie. Daarvoor reiken de auteurs in De HX F...