Op basis van het grondwettelijk verankerde codificatiebeginsel dient het materiële strafrecht in een algemeen wetboek te zijn geregeld. Op deze algemene regeling bestaat een beperkte uitzonderingsmogelijkheid, waardoor ‘bepaalde onderwerpen’ in afzonderlijke wetten geregeld mogen worden. Als gevolg hiervan wordt in het hedendaagse materiële strafrecht onderscheid gemaakt tussen commuun strafrecht en bijzonder strafrecht; respectievelijk het strafrecht dat binnen het Wetboek van Strafrec...

‘Een scherpzinnig boek dat de wortels blootlegt van het probleem van Big Tech. Reijer Passchier laat zien dat we dieper moeten graven om de ongebreidelde macht van Big Tech te begrijpen. Een onmisbare bijdrage aan het debat over de toekomst van technologie en de rechtsstaat.’ Marleen Stikker, oprichter en directeur Waag ‘Reijer Passchier zegt alles wat ik ook zou willen zeggen.’ Maxim Februari, schrijver, in NRC over eerder werk van Reijer Passchier In toenemende mate bedreigt Big T...

Zorgen over klimaatverandering en afname van biodiversiteit, over discriminatie en uitsluiting, zijn steeds luider te horen in de collegebanken van rechtenfaculteiten, net als de wil om bij te dragen aan een betere wereld. Deze zorgen en dat engagement van een nieuwe generatie juristen gaat samen met een andere kijk op de academische beoefening van het staatsrecht, zo betoogt Joost Sillen. In deze rede, uitgesproken ter gelegenheid van de aanvaarding van het ambt van hoogleraar Staatsrecht aa...

COVID-19 maakte het (ook) de Vereniging van Milieurecht Advocaten enige tijd onmogelijk om fysieke bijeenkomsten te houden. Mede om die reden is door de Vereniging een digitale leergang ‘Omgevingswet’ opgezet, waarin verschillende vooraanstaande sprekers in de vorm van webinars diverse algemene en specifieke onderdelen van de Omgevingswet bespreken. Een aantal webinars is uitgewerkt tot schriftelijke bijdragen die in deze bundel zijn samengebracht. De bijdragen hebben betrekking op het...

In Van woorden naar daden deelt het IDEA Center (Inclusion, Diversity, Equity & Access Center) van de Erasmus Universiteit Rotterdam kennis, ervaringen en praktische handvatten om je organisatie te veranderen naar een meer inclusieve, diverse, rechtvaardige en toegankelijke – en uiteindelijk een prettigere – plek voor iedereen.

De auteurs willen werkgevers, werknemers en organisaties als geheel op een toegankelijke manier inspireren om aan de slag te gaan. Het boek biedt concrete hulp bij...