Dit boek is het derde deel van een drieluik, waarin alle facetten van de individuele arbeidsverhouding worden behandeld.

In ‘Individueel arbeidsrecht Deel 3’ komt het ontslagrecht aan de orde. Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 door de Wet werk en zekerheid ingrijpend gewijzigd. Deze wet en de daarop berustende nadere voorschriften en de Wet arbeidsmarkt in balans die opnieuw een aanpassing van het ontslagrecht geeft, worden in dit boek uitgebreid behandeld en waar nodig van c...

Om het uitdagende en in belang toenemende terrein op de snijlijn van publiek- en privaatrecht in bredere kring onder de aandacht te brengen en verder te ontsluiten, is bij het bestuur van het Platform voor publiek- en privaatrecht in dialoog het idee opgekomen een ‘canon’ samen te stellen.

Daarin zijn opgenomen de voornaamste ontwikkelingen op dat terrein, die studenten en juristen die daarop werkzaam (willen) zijn, niet mogen missen. Het gaat steeds om evoluties die voor de rechtseenheid...

Dit boek is de handelseditie van het proefschrift met de titel: De privaatrechtelijke en publiekrechtelijke positie van de verzekeringstussenpersoon en de gevolmachtigde agent, hun rol in het financiële dienstverleningsproces en de voor hen geldende gedragsnormen, waarop de auteur op 2 september 2011 promoveerde aan de Open Universiteit.

Verzekeringstussenpersonen hebben een ontwikkelingsgang doorgemaakt. Aanvankelijk waren zij handelsagenten, die voor hun principaal verzekeringen aan de man...

Dit boek is het eerste deel van een drieluik waarin de parlementaire geschiedenis van het wetgevingsproces wordt behandeld van het op 23 februari 2006 door de Internationale Arbeidsconferentie (ILO) te Genève aangenomen Maritiem Arbeidsverdrag (IAO-Verdrag nr. 186).

Op grond van artikel 91 Grondwet wordt het Koninkrijk niet aan verdragen gebonden zonder voorafgaande goedkeuring van de Staten-Generaal. Goedkeuring kan stilzwijgend worden gegeven, maar er kan ook sprake zijn van uitdrukkelijke...

In de Wet melding collectief ontslag (WMCO) is het door de werkgever moeten melden van zijn voornemen om tot collectief ontslag van werknemers over te gaan geregeld. Deze wet is in 2011 ingrijpend gewijzigd in verband met de uitbreiding van de reikwijdte en ter bevordering van de naleving van deze wet. In dit boekje wordt de parlementaire geschiedenis van deze wijziging behandeld. Daarbij is de volgorde aangehouden van de parlementaire behandeling. In de parlementaire stukken is regelmatig ve...

De AOW-gerechtigde leeftijd staat onder druk. Het aandeel ouderen op de arbeidsmarkt stijgt ten opzichte van het aantal jongeren. Daarnaast leven mensen steeds langer én steeds langer in goede gezondheid. Met dit argument is de AOW-gerechtigde leeftijd omhoog gegaan. Een verdere stijging van de AOW-leeftijd is te verwachten.

Is eenmaal de AOW-gerechtigde leeftijd bereikt, dan houdt het arbeidzame leven vaak op. De arbeidsovereenkomst eindigt en er wordt geen nieuwe arbeidsovereenkomst aangeg...

Door de uitbreidende globalisering van banken, beleggingsondernemingen en andere financiële instellingen en het toenemende grensoverschrijdende karakter van transacties en relaties tussen partijen, is het regelmatig onduidelijk welk rechtsstelsel van toepassing is op een zich voordoend juridisch probleem. Met name in tijden van stress op de financiële markten - zoals tijdens de recente kredietcrisis - is duidelijkheid over dergelijke vraagstukken cruciaal. Om die reden is een eenduidig stel...

Op 1 november 2002 is de website van start gegaan. Bij de opzet van ‘veilingnotaris’ stonden meerdere doelen voor ogen. Een advertentie in een lokaal dag- of weekblad bereikt een steeds kleinere groep mensen, is noodzakelijkerwijs beperkt van inhoud en kost onevenredig veel geld. Het gebruik van internet – zo was de gedachte – zou een steeds grotere groep mensen bereiken en zou bovendien een beter landelijk overzicht geven van alle onderhanden veilingen. Het gebruik van internet zou m...

Elektronisch verzekeren neemt een steeds belangrijkere plaats in binnen het verzekeringsbedrijf.

Deze wijze van verzekeren heeft grote gevolgen voor allerlei aspecten van de bedrijfsvoering van verzekeraars.

Vanuit dit perspectief organiseerde de Master Verzekeringskunde van de UvA Amsterdam Business School in samenwerking met het Eggens Instituut voor Postacademisch Onderwijs, de Open Universiteit Nederland, het Nederlands Tijdschrift voor Handelsrecht en het Verbond van Verzekeraars op vrij...

Iedere werkgever kan op enig moment geconfronteerd worden met een vermindering van bedrijvigheid. Maar de werkgever mag niet eenzijdig de werktijd van zijn werknemers verminderen. Van dit in het Buitengewoon Besluit Arbeidsverhoudingen 1945 neergelegde verbod van werktijdverkorting kan door of vanwege de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ontheffing worden verleend. Een dergelijke ontheffing wordt ook wel 'short-time'-vergunning genoemd. Bevoegd tot het verlenen van een dergelijke ...