Zoekfilters
› Alexander Osterwalder (2)
› Eldert de Jager (2)
› Gijs van Wulfen (2)
» Toon alle opties (5)
› Technische Bedrijfskun... (10)
› Ondernemerschap & Reta... (9)
› Bedrijfskunde (8)
» Toon alle opties (29)
› Facility Management (8)
› Finance & Control (8)
› Tourism Management (8)
› Human Resource Managem... (7)
› Integrale Veiligheidsk... (7)
› HBO-ICT (5)
› Hotel Management (5)
› Accountancy (4)
› Bestuurskunde/Overheid... (4)
› Toegepaste Psychologie (4)
› Ad Ondernemerschap & R... (3)
› Bouwkunde (3)
› Ondernemen (3)
› Social Work (3)
› Sportkunde (3)
› Ad Engineering (2)
› Ad Ondernemen (2)
› Business IT & Manageme... (2)
› Communicatie (2)
› Creative Marketing en ... (2)
› Farmakunde (2)
› Finance, Tax and Advic... (2)
› Global Marketing en Sa... (2)
› International Business (2)
› International Business... (2)
› Logopedie (2)
› Management in de Zorg (2)
› Master Leren en Innove... (2)
Resultaten (45)
maandag verzonden
Diversiteit als uitdaging
de zin en onzin van divers talent
2010 || Paperback || Ralf Knegtmans || Boom
Diversiteit als uitdaging
De zin en onzin van divers talent
Ralf Knegtmans
Diversiteit als uitdaging beantwoordt de vraag wat diversiteit kan toevoegen aan de praktijk van corporate management. Het gaat daarbij niet alleen om diversiteit naar geslacht, leeftijd of culturele herkomst, maar ook om het vermogen om vanuit verschillende invalshoeken naar problemen en uitdagingen te kijken.
Knegtmans zoekt in dit boek bewust naar tips en best practices in plaats van alleen te kijken naar de matige ...
maandag verzonden
Groot Psychologisch Modellenboek / Druk 2
65 modellen voor ontplooiing van jezelf en anderen
2015 || Hardcover || Anton van der Horst e.a. || Van Duuren Media || met inkijkexemplaar
Er zijn talloze psychologische modellen in omloop. Maar welk model is nu geschikt als je beter wilt leren omgaan met conflicten, je faalangst wilt aanpakken, je charisma wilt ontwikkelen of wilt weten welke leerstijl voor jou het meest effectief is? In het Groot Psychologisch Modellenboek worden de belangrijkste modellen op een rijtje gezet. Aan bod komen onder andere de Roos van Leary, het Primary Mental Abilities-model, The Big Five, RET, de piramide van Maslow, flow, de loopbaanankers van ...
maandag verzonden
Impact door Innovatie
Praktisch handboek om juist nu te vernieuwen
2021 || Paperback || Annelies Huisingh || Van Duuren Media || met inkijkexemplaar
ls manager ben je vaak vooral druk met vandaag. Maar je weet: ‘morgen’ verdient ook aandacht. Je wilt vernieuwen, je moet vernieuwen, maar je blijft hangen in het nu. Want er zijn tegenvallers, nieuwe spelers op de markt, crises en doelstellingen die niet worden gehaald. Ze vragen allemaal om aandacht. Vandaag nog. Maar heb je wel genoeg in huis om ook morgen impact te maken? Ben je zo wendbaar dat je in kunt spelen op het onverwachte? En weet je wat innovatie voor jou of je organisatie k...
maandag verzonden
Design Denken & Doen / Druk 1
2020 || Paperback || Patrick van der Pijl e.a. || Vakmedianet || met inkijkexemplaar
Oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, klantbehoeften en zorgbehoeften hebben een steeds kortere levensduur. De technologische mogelijkheden veranderen voortdurend, vaak op een onvoorspelbare en onvoorziene manier.
Als je succesvol wilt zijn in de wereld van vandaag zul je de wereld van morgen moeten ontwerpen. Denk als een ontwerper. Ontwerpers hebben altijd al met onzekerheid te maken gehad en weten daar juist hun voordeel mee te doen. Je hebt de juiste mindset, tools en vaardighed...
maandag verzonden
Leren veranderen / Druk 3
Kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk
2021 || Hardcover || Hans Vermaak e.a. || Vakmedianet || met inkijkexemplaar
Leren veranderen - Kennis voor veranderaars in opleiding en praktijk
'Leren veranderen' is al twintig jaar hét handboek voor de veranderkundige. Deze derde geheel herziene editie bestaat uit zowel het fysieke handboek als de kennissite www.lerenveranderen.nl. Het boek biedt een actueel, compact en samenhangend overzicht van belangrijke veranderlessen. Op de kennissite doen we recht aan alle extra materialen die in twintig jaar tijd zijn ontwikkeld door ons en anderen: oefeningen, cases, vide...