Zoekfilters
› Hans van der Loo (9)
› Angela Talen (7)
› Joriene Beks (6)
» Toon alle opties (127)
› Cor Molenaar (5)
› Jeroen Geelhoed (5)
› Nicoline Mulder (5)
› Rini van Solingen (5)
› Robert E. Quinn (5)
› Christèle Warmerdam (4)
› Eric de Haan (4)
› Esther Klaster (4)
› Félice de Charro (4)
› Gabriël Anthonio (4)
› Guido van de Wiel (4)
› Jaco van der Schoor (4)
› Jan Verhaar (4)
› Jean-Pierre Thomassen (4)
› Jitske Kramer (4)
› Norbert Greveling (4)
› Sasja Dirkse-Hulscher (4)
› Ten Gevers (4)
› Thijs Homan (4)
› Arco Verolme (3)
› Aty Boers (3)
› Bas Wouters (3)
› Björn Prevaas (3)
› Farah Nobbe (3)
› Frank Kwakman (3)
› Frank Peters (3)
› Gerritjan van Luin (3)
› Gyuri Vergouw (3)
› Jaap Boonstra (3)
› Jaap van 't Hek (3)
› Jan-Willem van den Bra... (3)
› Jeroen Kemperman (3)
› Joost Kampen (3)
› Jos Burgers (3)
› Kees van Alphen (3)
› Kilian Bennebroek Grav... (3)
› Leike van Oss (3)
› Manfred F.R. Kets de V... (3)
› Martin van Staveren (3)
› Rob van Es (3)
› Robert B. Cialdini (3)
› Roland Bushoff (3)
› Sasja Dirkse (3)
› Saskia Tjepkema (3)
› Silvia Blankestijn (3)
› Taco Oosterkamp (3)
› Wouter ten Have (3)
› Ad Bergsma (2)
› Aniek Janssen (2)
› Anne-Bregje Huijsmans (2)
› Antonie van Nistelrooi... (2)
› Arjen Banach (2)
› Astrid Groenewegen (2)
› Astrid Karsten (2)
› Bernadette van Pampus (2)
› Bianca van Leeuwen (2)
› Bill Bryan (2)
› Cees B.M. van Riel (2)
› Colinda van Dijk (2)
› D.H. Maister (2)
› Dan Roam (2)
› Danielle Braun (2)
› Dennis Opstal (2)
› E.H. Schein (2)
› Edwin Kaats (2)
› Eline Janssen (2)
› Eric Mooijman (2)
› Erik Kaptein (2)
› Esther de Haan (2)
› Freerk Wortelboer (2)
› Guido Stompff (2)
› Gytha Heins (2)
› Hans de Bruijn (2)
› Inge Nuijten (2)
› Iris Eshel (2)
› Isolde Kolkhuis Tanke (2)
› Jaap Peters (2)
› Jaap Schaveling (2)
› Jan Jonker (2)
› Jan Wijnand Hoek (2)
› Jeanet Bathoorn (2)
› Jennifer op 't Hoog (2)
› Jeroen Wouters (2)
› Joeri Kabalt (2)
› Joris Groen (2)
› Karin Bosman (2)
› Lisa van Rossum (2)
› Manon Bongers (2)
› Marc Nieuwland (2)
› Marcel van Assen (2)
› Margreeth Kloppenburg (2)
› Marijke Lingsma (2)
› Marinka Lipsius (2)
› Marita van Rijssen (2)
› Mariël Koopmans (2)
› Marjolijn Feringa (2)
› Mark Huijben (2)
› Math de Vaan (2)
› Misha de Sterke (2)
› Natalie Holwerda-Miera... (2)
› Niels van Loon (2)
› Onno Hamburger (2)
› P. W. van der Pijl (2)
› Patrick Kooij (2)
› Paul Kloosterboer (2)
› Paul Stamsnijder (2)
› Peter Block (2)
› Peter Dona (2)
› Peter Koning (2)
› Peter Stoppelenburg (2)
› Peter van der Geer (2)
› Petra Iuliano (2)
› R.E. Quinn (2)
› Renco Bakker (2)
› Rob Groen (2)
› Robert Cialdini (2)
› Robert-Jan Simons (2)
› Rozemarijn Dols (2)
› Salem Samhoud (2)
› Steffan Seykens (2)
› Steven ten Have (2)
› Steven van den Heuvel (2)
› T. Wentink (2)
› Tjerk Zijlstra (2)
› Wilfrid Opheij (2)
› Wouter Hart (2)
› Paperback (466)
› Hardcover (70)
› E-book (download) via ... (8)
» Toon alle opties (3)
› Bedrijfskunde (11)
› Human Resource Managem... (10)
› Management in de Zorg (7)
» Toon alle opties (29)
› Commerciële Economie (5)
› Finance & Control (5)
› Technische Bedrijfskun... (5)
› Business IT & Manageme... (4)
› Communicatie (4)
› Ondernemen (4)
› Ad Management (3)
› Ad Ondernemen (3)
› Facility Management (3)
› HBO-ICT (3)
› Hotel Management (3)
› Management (3)
› Managing New Retail (3)
› Marketing of Social Bu... (3)
› Social Work (3)
› Ad Crossmediale commun... (2)
› Ad Management in de Zo... (2)
› Ad Ondernemerschap & R... (2)
› Ad Pedagogisch Educati... (2)
› Communication and Mult... (2)
› Farmakunde (2)
› Integrale Veiligheidsk... (2)
› International Business... (2)
› Learning and Developme... (2)
› Master Begeleidingskun... (2)
› Master Leren en Innove... (2)
› Pedagogisch Educatief ... (2)
› Tourism Management (2)
› Hogeschool Rotterdam (33)
› Hogeschool Utrecht (13)
› Saxion (10)
» Toon alle opties (5)
Resultaten (556)
morgen verzonden
Aanspreken? Gewoon doen! - Hoe je nou écht een aanspreekcultuur creëert
Hoe je nou echt een aanspreekcultuur creëert
2021 || Paperback || Gytha Heins || Boom
We praten veel over aanspreken, maar we doen het vrijwel niet. Terwijl we allemaal vinden dat het nodig is om te leren, onze zakelijke doelen te realiseren en de werksfeer goed te houden. Gytha Heins deed drie jaar onderzoek en legt in dit boek op glasheldere en soms confronterende wijze uit hoe dit komt, met veel praktijkvoorbeelden.
Goed aanspreken is veel lastiger dan we altijd dachten. Nog een workshop 'feedback geven' heeft geen enkele zin. Het zit niet in wat we doen, het zit in hoe we...
morgen verzonden
Elke dag je hoofd en inbox leeg
hoe je snel en efficiënt je e-mail verwerkt in Microsoft Outlook
2017 || Paperback || Taco Oosterkamp || Boom
Word je ook zo moe van je overvolle inbox? Kan je hoofd wel wat meer rust gebruiken? Dan heb je met Microsoft Outlook het juiste gereedschap; je moet het programma alleen nog goed inrichten en gebruiken.
Taco Oosterkamp legt stap voor stap uit hoe je met Outlook supersnel je e-mail verwerkt. Met het Getting Things Done-systeem van David Allen is elke dag je hoofd en inbox leeg geen fabeltje. Voor duizenden mensen wereldwijd is dit al dagelijkse realiteit. Je implementeert dit systeem in Outlo...
morgen verzonden
De professional en de manager in dialoog / druk 1
zelfbewust samenwerken in zorg en hulpverlening
2009 || Hardcover || Mark Vervuurt || Boom
In zorg en hulpverlening is de laatste decennia een spanningsveld ontstaan tussen het onvoorspelbare karakter van het mensenwerk en de nadruk op planning en control. Mark Vervuurt laat zien dat de professional en de manager deze spanning kunnen opheffen door hun krachten te bundelen. In dialoog laat je je als professional of manager niet meevoeren door de schijnbare tegenstelling tussen het inhoudelijke en het organisatorische perspectief. Door de dialoog komen de perspectieven van cliën...
morgen verzonden
Online invloed / Druk 1
Beter online resultaten door te begrijpen hoe je bezoekers denken, klikken en kopen
2021 || Paperback || Bas Wouters e.a. || Boom
Beïnvloeden van het gedrag van de bezoeker van websites doe je niet zozeer met rationele argumenten, maar door het onbewuste brein te activeren.
Minimaal tachtig procent van onze keuzes maken we met ons instinctieve, onbewuste brein, stelt Daniel Kahneman, Nobelprijswinnaar en auteur van Thinking, fast and slow. Betere online resultaten bereik je door dit onbewuste brein te begrijpen: hoe mensen denken, waarom ze klikken, en hoe ze reageren op boodschappen.
Online invloed bestaat uit drie de...
morgen verzonden
Organisatieontwikkeling met Theory U
hoe komen we de bocht door? werkvormen en cases
2012 || Paperback || Esther de Haan e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
Organisatieontwikkeling met Theory U biedt praktische handvatten die aansluiten op Presence van Peter Senge e.a. en Theory U van Otto Scharmer. Theory U biedt vernieuwende inzichten in veranderingspro¬cessen. Ze gaat ervan uit dat de kiemen van ant-woorden op vraagstukken al aanwezig zijn, maar nog niet zichtbaar aan de oppervlakte. Organisaties wereldwijd werken inmiddels met Theory U en benutten de gezamenlijke wijsheid van groepen mensen om te komen tot daadwerkelijke vernieu¬wing. Maar ...
morgen verzonden
De hei op! / druk 1
een groepsdynamische aanpak voor teamontwikkeling
2015 || Paperback || René Meijer e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
Hoe komt het dat de effecten van heidagen op de lange duur vaak verdwijnen? Hoe zorg je er als teamcoach én als leidinggevende voor dat een teaminterventie succesvol wordt? Heidagen worden effectiever als je rekening houdt met de bewuste en onbewuste groepsdynamische processen die spelen in teams.
Dit boek gaat over teamontwikkeling vanuit een groepsdynamisch gezichtspunt. Het boek helpt je als teamcoach en trainer goed af te wegen of je ja zegt tegen een opdracht om aan een teamcoaching te ...
morgen verzonden
Transities van sectoren - Systeemleren als succesfactor
systeemleren als succesfactoren
2017 || Paperback || Esther de Haan || Boom || met inkijkexemplaar
Transities van sectoren geeft handvatten om nieuwe wegen in te slaan. In de overgang naar een duurzame samenleving zijn technische oplossingen meestal wel te bedenken. Complexer is het om gevonden oplossingen uit te voeren met partijen waarmee een machtsrelatie ontbreekt. Samenwerking op basis van wederkerigheid blijft dan over. Dit boek gaat in op hoe dat werkt en de rol van systeemleren daarbij.
In veel literatuur over transities ligt de focus op het wat, op de inhoud van de transitie. Vee...
Psychologie van veranderen
Over het hoe en waarom van sociaal-adaptief veranderen in organisaties
2025 || Paperback || Antonie van Nistelrooij e.a. || Boom
Generatieve gesprekken, conversaties waarin nieuwe inzichten ontstaan en relaties worden versterkt, zijn bij uitstek het middel om succesvol te leren en veranderen. In de praktijk merken professionals hoe lastig het is naar binnen te kijken en met anderen te reflecteren op de eigen behoeftes en op aannames over elkaar en de organisatie. Aannames die veranderingen in de weg staan.
Psychologie van veranderen zoomt in op de menselijke kant van grote en kleine veranderprocessen. De auteurs koppel...
vandaag verzonden
Strategisch managen in turbulente tijden / Druk 2
Leren je organisatie toekomstbestendig te maken
2024 || Paperback || Norbert Greveling e.a. || Boom
Dit boek beschrijft een nieuw paradigma over strategisch managen. Het is bedoeld voor leiders om in turbulente tijden een toekomstbestendige koers te kunnen blijven varen door de juiste strategische keuzes te maken en door te voeren. Oude en bekende strategiemodellen en -theorieën en aanpakken voor strategieontwikkeling en -implementatie zijn immers nauwelijks nog bruikbaar bij het maken van strategische keuzes in dit tijdperk van alsmaar toenemende turbulentie.
Vanuit hun jarenlange ervari...
morgen verzonden
Breng beweging in je loopbaan / Druk 2
vijf loopbaancompetenties voor waardevol werk
2005 || Paperback || Michelle Kuijpers || Boom
Breng beweging in je loopbaan als je stilstaat, vastloopt of richting zoekt. Dit boek is opgebouwd uit opdrachten die je begeleiden in het streven naar waardevol werk. Je gaat na wat jou beweegt in je werk en je leven. Dit is één van de vijf competenties die relevant zijn om invloed uit te oefenen op je
loopbaan. Je onderzoekt of hetgeen je wilt ook is wat je kunt en welk werk hierbij aansluit. Je krijgt handvatten om actief richting te geven aan je loopbaan en om een netwerk op te bouwen da...