Changing the Food Game shows how our unsustainable food production system cannot support our population growth and argues it can only be solved by effective market transformation to achieve sustainable agriculture and food production. Provocative and eye-opening, it presents a game-changing solution to revolutionise the industry.

This book is a practical handbook for entrepreneurship in tourism related industries. The book will provide students and prospective entrepreneurs with the knowledge, know-how and best practices in order to assist them in planning, implementing and managing business ventures in the field of tourism. It constitutes a valuable contribution to developing the necessary knowledge, competencies and skills of entrepreneurial decision-making and ventures.

It would serve as a guide for those studying ...

New in the Economist Edge series: how brands can create enduring bonds with customers and markets in the post-digital age of social influence.

This award-winning and bestselling business handbook for digital transformation is now fully updated and expanded with the latest research and new case studies!"[The DevOps Handbook] remains a must-read for any organization seeking to scale up its IT capability and expand DevOps practices across multiple departments or lines of business." -Mike Perrow, TechBeaconFor years, The DevOps Handbook has been the definitive guide for taking the successes laid out in the bestselling The Phoenix Projec...

In The Value Flywheel Effect, David Anderson enables leaders to create an adaptive organization built upon embracing strategic thinking, team focus, and reduced time to value to drive business results.

In Informatiemanagement is de leerstof opgebouwd in drie delen. In het eerste deel staat de rol van informatiemanagement binnen ondernemingen centraal. In dit kader wordt de veranderende rol van informatiemanagement in organisaties besproken, de economische waarde van IT en de relatie tussen IT en verandermanagement. Deel 2 behandelt informatiesystemen voor het management. Hierbij gaat het over de ontsluiting van gegevens en informatie, besluitvormingsondersteunende systemen en de ondersteuni...

Dit product bestaat uit een boek inclusief website met hierop o.a. het online boek.

Wiskunde is een belangrijk ondersteunend vak bij economische opleidingen. Het biedt ondersteuning aan bijvoorbeeld financiële vakken, onderzoek en statistiek, levensverzekeringswiskunde, operations research, algemene economie en marketing. Onderwerpen die aan bod komen zijn elementair rekenen, lineaire verbanden, tweedegraads verbanden, differentiëren, financiële rekenkunde en voorraadbeheer.

Basisboek wisk...

Prestaties van mensen hebben steeds meer invloed op de bedrijfsstrategie. Die prestaties moeten dan wel gemeten kunnen worden. Op basis van de succesvolle Balanced Scorecard hebben de auteurs van dit boek een nieuwe methodiek ontwikkeld, de HR-scorecard. Daarmee kan human resources management ingepast worden in de algemene strategie van bedrijven en kan men human resources managen als een onderdeel van het bedrijfskapitaal. Bovendien wordt het mogelijk om met de HR-scorecard een koppeling te ...

Een ondernemer komt bij de One Minute Manager met een probleem: ze heeft het gevoel dat ze alles zelf moet doen en niets aan haar medewerkers over kan laten. De One Minute Manager helpt haar inzien dat je met Situationeel Leiderschap II je leiderschapsstijl aan kunt passen aan wat een werknemer op dat moment nodig heeft en hoe je deze technieken kunt gebruiken om je werknemers te motiveren en uit te dagen. Zo word je een flexibele en succesvolle leidinggevende.

Situationeel Leiderschap II en ...

Deze Management Briefi ng geeft een overzicht van de geschiedenis van het denken over management en presenteert een managementmodel (het 'Quinn-model') waarin de 'concurrerende waarden' van de managementtaak zijn geïntegreerd. Het model biedt inzicht in de relatie tussen inzichten en vaardigheden waarover een manager moet beschikken.

Een manager vervult vele rollen: producent en bestuurder om de richting van de organisatie te bepalen en de productiviteit en efficiency te stimuleren. Voor huma...