De vorm van dit boek is uniek. De auteur verbindt meer dan tachtig kunstwerken uit de kunstgeschiedenis met de meest essentiële dilemma's waar leiders vandaag mee worstelen.

Het boek toont kunstwerken van onder anderen Mondriaan, Magritte, Dali, Hopper, Willink en Monet. Via deze beelden inspireert de auteur de lezer om zelf te interpreteren en een eigen visie te ontwikkelen. Hij wil met deze kunst nieuwe gedachten oproepen en nieuwe verbindingen leggen.

Dit innovatieve boek is geschreven voor...

Schuren, knutselen en schooieren biedt een praktijkwetenschappelijke doordenking van populaire begeleidingsvormen zoals coaching, supervisie en counseling. Het gaat het in de eerste plaats om een kwalitatieve sprong van praktijk naar praktijktheorie. Voorop staat de doorontwikkeling van begeleidingsvormen in de richting van een begeleidingskunde. <br/>Dit boek bestaat uit drie delen: schuren, knutselen en schooieren. In het eerste deel, Schuren, worden enkele fundamentele en praktische ...

Het Groot Werkvormenboek 2 bevat maar liefst 120 nieuwe werkvormen voor actieve bijeenkomsten met resultaat. Met tips, trucs en valkuilen voor kennismaken, discussiëren, zelfreflectie, brainstormen, visievorming en meer.

Het Groot Werkvormenboek heeft vele trainers, leidinggevenden, coaches en professionals geïnspireerd om werkvormen te gebruiken. Dit tweede boek biedt nieuwe inspiratie voor werkvormen in de populairste thema's en voor nieuw toegevoegde thema's, zoals resultaatgericht wer...

Tilburg University staat midden in de maatschappij. Was dat altijd al zo? Vijftig jaar na de eerste historische studie over de Tilburgse universiteit, die destijds een halve eeuw bestond, is het tijd voor een frisse terugblik. Niet in de laatste plaats omdat onderzoek in tal van onontgonnen archieven en een vernieuwde cultuurhistorische insteek een ander licht werpen op de hogere onderwijsinstelling. In 1927 voortgekomen uit de katholieke leergangen, ontwikkelde de ‘Roomsch-katholieke Hande...

Ze zijn schaars geworden: familiebedrijven die een lange geschiedenis achter de rug hebben maar nog altijd floreren. Zo'n zeldzaamheid is Koninklijke Boom uitgevers, een multimediaal informatiebedrijf. De vijfde generatie Boom staat nu aan het roer. Boom uitgevers 175 jaar schetst de geschiedenis van deze bijzondere uitgeverij en laat zien met welke dilemma's de onderneming zich in de loop der tijd geconfronteerd zag.

Moesten directie en medewerkers blijven opereren als een 'familie' of waren...

De Twentsche Bank was een van de voorgangers van ABN AMRO. De auteur belicht de rijke geschiedenis van een van de oudste banken van Nederland. In 1840 werd de voorloper van de Twentsche Bank opgericht door de Enschedese fabrikantenzoon Benjamin Willem Blijdenstein jr. In het begin had de bank als belangrijkste activiteit de wisselhandel en kredietverlening rondom de export van textielgoederen naar Nederlands-Indië. In 1858 werd een vestiging in Londen geopend en in 1861 volgde de vestiging v...

Pragmatische antropologie is de weerslag van een college dat Kant jarenlang doceerde aan de universiteit van Königsberg. In dit werk keert Kant terug naar de benaderingswijze die hij hanteerde voor zijn drie beroemde Kritieken. De zuiver theoretische Kant maakt plaats voor de genoeglijk vertellende, empirische Kant. Dit boek was het laatste grote werk dat Kant tijdens zijn leven afrondde. Willem Visser vertaalde op voortreffelijke wijze deze, ook voor beginners in de filosofie uiterst leesba...

ING, Volkswagen, FIFA, Wells Fargo, Oxfam Novib, Lehman Bros., ABN-AMRO, Southwest Airlines, Shell, Rabobank, Enron, Deutsche Bank, Panama Papers…

Waarom gaan goede bedrijven de fout in, waarom zijn bedrijfsschandalen schering en inslag? Zijn corruptie en wangedrag in het bedrijfsleven onvermijdelijk en wat kan de top van een bedrijf daaraan doen? Wat kunnen bestuurders doen om hun bedrijf te redden als er een schandaal aan het licht komt, of beter nog, wat kunnen ze doen om zo’n schandaa...

A new and refreshing approach for managers, advisors and students with challenging terminology and insights to make organizations future-proof.

This book describes a new paradigm about strategic managing. Aimed at leaders to keep a future-proof course in turbulent times by making the right strategic choices for their organization. Well-known strategy models and approaches for strategy development are hardly applicable for making and implementing strategic choices in the current age of increas...

• Wat is de grootste uitdaging die jij op dit moment hebt?

• Wat wil je betekenen voor de omgeving waar je deel van uitmaakt?

Vragen kunnen soms meer impact hebben dan een antwoord kan geven. Zij spelen een belangrijke rol bij intervisie.

Intervisie wordt gebruikt voor persoonlijke en professionele groei. Ook kan het een instrument zijn bij organisatieverandering. Een geslaagde intervisie legt in relatief korte tijd onderliggende (gedrags)patronen bloot die in het werk een rol kunnen spel...