Een jongen komt bij in een snikhete, kale grasvlakte. Hij weet niet hoe hij daar terechtgekomen is, waar hij vandaan kwam en zelfs niet meer hoe hij heet. Tot zijn opluchting vindt hij een rugzak met daarin een mobiele telefoon. Hij wil het alarmnummer intoetsen, maar ziet dan dat hij een voicemailbericht heeft ontvangen. Tot zijn verbijstering hoort hij: wat er ook gebeurt, bel in geen geval de politie. En hij één ding zeker: dat is zijn eigen stem! Met behulp van de spullen in...

Liefde, seks en romantiek liggen dicht bij elkaar. Alleen de volgorde van belangrijkheid wil bij mannen en vrouwen nog wel eens verschillen. Seks maakt de liefde in een man wakker en vrouwen hebben behoefte aan romantiek om zich bewust te worden van hun zin in seks.

Met Mars wil seks, Venus wil romantiek heb je als (potentiële) partner een gids in handen voor duurzame romantiek en passie. Dr. John Gray wijst je de weg in de liefde langs dagelijkse signalen die duiden op zin, knuffeltips en ...

Solliciteren, adviseren en presenteren: je bent dagelijks bezig anderen

te overtuigen. Deze coachgids geeft je voor iedere situatie de juiste tips.

Praktische tips die je direct kunt toepassen in je werk. Betrouwbare tips

gebaseerd op recente wetenschappelijke inzichten. Effectieve tips die

zich bewijzen in elke praktijksituatie. Met De Argumentatiecoach als collega

vind je een antwoord op elke overtuigingsvraag!

In dit boek krijg je onder andere antwoord op de volgende vragen:

• Hoe vind je...

Het verwerven en verwerken van informatie is een essentieel onderdeel van de bestuurstaak. Bestuurders van grote ondernemingen schakelen voor hun informatievoorziening voortdurend anderen in. Dit boek gaat over de bestuurlijke omgang met informatie, in het bijzonder het grensgebied tussen vertrouwen en wantrouwen van de informatie van anderen. Daarbij staat de civielrechtelijke aansprakelijkheidspositie van vennootschapsbestuurders centraal.

Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus. De drie dimensies van de kubus bepalen gezamenlijk de kwaliteit van strategisch HRM in uw organisatie:

1 erkennen dat uw mensen het verschil maken tussen gemiddeld en goed;

2 begrijpen hoe uw mensen dat verschil kunnen maken;

3 doen, ervoor zorgen dat uw mensen het verschil ...

Hoe dikwijls zoeken we niet naar een openingswoord dat we kunnen gebruiken aan het begin van een vergadering, een feest of andere bijeenkomst in (onze) christelijke kring(en). ‘Even uw aandacht’ is een boek dat in dit opzicht als een (soort) handleiding gebruikt zou kunnen worden. Bij elk openingswoord is een keuze van te lezen bijbelteksten en eventueel te zingen liederen aangegeven. Na elk stukje is een gebed geschreven.

Een belangrijk kenmerk van vergaderingen, uitgeschreven door de v...

Beleven we het einde van de psychotherapie? Heeft Freud afgedaan?

Tegenwoordig wordt verondersteld dat alle psychische problemen

adhd, depressie, burn-out, persoonlijkheidsstoornis ziektes zijn, of

gevolgen van erfelijke afwijkingen die met medicijnen te bestrijden

zijn. Pillen in plaats van praten. Paul Verhaeghe neemt in dit boek

krachtig stelling tegen deze ontwikkeling. De oorzaken van het groeiend

aantal psychische problemen moeten niet gezocht worden in genen of

neuronen, maar in de...

Haperende communicatie, adviezen die vroegtijdig stranden en eindeloos langs elkaar heen praten. In de beste organisaties komt het voor, en ook de slimste mensen maken zich er schuldig aan. Alle woorden, iedere zin, elke uiting wordt geproduceerd en verwerkt door de hersenen. Hoe kom je tot het maximale rendement in een adviessituatie? Dát is het thema van dit boek.

In Effectief adviseren legt Schenk uit dat de hersenen in nieuwe en spannende situaties inefficiënt werken. Bij grote veranderi...

Crisismanagement

Orde in de chaos Hans Slaman

In Crisismanagement: orde in de chaos beschrijft Hans Slaman vanuit de praktijk hoe crisissituaties binnen organisaties overwonnen kunnen worden. Aan de hand van diverse praktijkvoorbeelden wordt inzicht gegeven in wat er allemaal komt kijken bij het managen van crisissituaties.

ThemaÂ’s die onder andere aan bod komen zijn:

• de impact van een crisis op mens en organisatie;

• hoe om te gaan met de media;

• het nut van scenariodenken;

• het omg...