We bevinden ons in een periode waarin burgers steeds meer inspraakmogelijkheid krijgen. Als de invloed van burgers op politiek vlak op zoveel steun mag rekenen, hoeveel toegevoegde waarde bieden medewerkers dan wel niet op bedrijfsniveau?

Het antwoord is: heel veel. Organisaties zitten op goud als het gaat om parate kennis in huis. Dit boek gaat over het benutten van deze aanwezige collectieve kennis, met als doel de organisatie te laten bloeien en medewerkers zich (nog) meer te laten identifi...

Als je ieder dag 1 pagina schrijft

dan heb je binnen 2 maandjes je boek klaar

Dit is het bewijs

Wat wijsheid die ik heb ontvangen

deel ik graag met je

en het is waarschijnlijk

een antwoord dat je niet leuk vindt

De weg naar groot succes

mag ook best geschreven worden

Iedereen die succesvol is

heeft het pad belopen

Toen je in 1 maand 400 euro met je bedrijf had verdient

en iedereen het een hobby vindt

En dat je daarna 1400 euro in 1 maand verdient

en het minder is dan een minimumloon baantje

...

De veiligheidskunde heeft een plateau bereikt. De arbeidsongevallenstatistieken verbeteren nauwelijks, ondanks een de-industrialisatie en een enorme export van arbeidsongevallen naar het buitenland. De traditionele veiligheid heeft dus afgedaan en een andere aanpak is nodig. Deze andere aanpak staat haaks op de bureaucratische veiligheid van steeds meer papierwerk, steeds meer veiligheidsprocedures en -instructies die niemand leest, steeds meer controlerondjes lopen om de naleving na te gaan,...

Ondernemen in deeltijd is voor veel mensen een goede manier om te starten met een bedrijf of om een bedrijf te combineren met zorg, een baan of gewoon vrije tijd. Er zijn wel wat zaken waar je op moet letten om het volledige voordeel uit te buiten, zaken als urencriterium, concurrentiebeding, auteursrecht voor werknemers en ondernemers, tarieven en offertes, pensioenen en verzekeringen. Dit alles vindt u in Parttime ZZP, al jaren hét naslagwerk van succesvolle ondernemers.

Met Parttime onder...

Dit is het eerste boek ooit dat gewijd is aan de oprichting, evolutie en toekomst van commerciële televisie in Vlaanderen. De vier centrale ankerpunten zijn de start van VTM in 1989, de komst van VT4 en Kanaal 2, de Woestijnvisering die tot VIER leidde en de lancering van Streamz als Vlaamse streamingdienst. Commerciële televisie in Vlaanderen vertrekt vanuit een wetenschappelijk perspectief, maar is gericht op en geschreven voor een breder publiek van iedereen geïnteresseerd in Vlaams...

Dit boek bevat waardevolle inzichten en best practices om van je presentatie de perfecte presentatie te maken. En dat is contradictorisch genoeg een presentatie met imperfecties. Enkel dankzij imperfecties kan je echt connecteren met je publiek. Als perfectionist deelt Elke Van Parys niet alleen haar eigen ervaringen en tips, maar haalt ze de mosterd ook bij haar inspiratiebronnen: bekende en minder bekende storytellers en sprekers die erin slagen om het publiek echt te boeien vanuit authenti...

Wat doet een schrijver ?

Boeken schrijven natuurlijk....

Maar zoveel brengt dat niet op, zeker niet in de begin jaren...

Dus waar leeft de schrijver van ?

Wat doet de schrijver in het dagelijkse leven ?

Waarom heeft dit boek zo een rare titel ?

Hoe word ik een schrijver ?

Welke schrijfgewoonte heeft deze schrijver?

Hoeveel boeken heeft ie geschreven ?

Hoe maak je pasta met kip en zucchini?

Hoe maak je ćorba ?

En wat is het eigenlijk?

Hoe maak je vis met rijst en zucchini ?

Wie geinteresseerd...

Het succes van organisaties wordt bepaald door de kwaliteit en de snelheid waarmee je continu je bedrijfsprocessen verbetert. Daarbij kun je gebruikmaken van Lean, Six Sigma of andere populaire verbetermethoden en -technieken. Maar welke moet je wanneer inzetten en hoe werken ze samen?

In dit boek beschrijven de auteurs beproefde recepten voor het ontwikkelen en implementeren van geslaagde verbetertrajecten. Ze laten overtuigend zien dat als je werkt vanuit een sterke filosofie, methoden en ...

Als jij gelooft dat een hoog IQ je tot een geweldige leider maakt, kijk dan eens goed om je heen. We leven en werken in een wereld vol complexe uitdagingen die maar niet opgelost worden. En slimme leiders zijn er genoeg. Maar hun analyses, cijfers en grafieken bieden geen oplossing voor de échte vraagstukken. We hebben daarom dringend leiders nodig die niet alleen hun hoofd gebruiken, maar ook hun hart. Emotioneel intelligente leiders dus.

Emotioneel intelligente leiders zijn niet bang om na...