Pascal Wuillaume licht de sluier op over het leven van de CEO – een functie die iedereen kent maar in de weinige documentatie die erover bestaat, komen niet alle aspecten aan bod. Hij deelt met ons zijn ervaringen en geeft ons het kostbare advies dat hem zelf tot bedrijfsleider katapulteerde, niet één, maar maar liefst zeven keer en in zeven verschillende sectoren wereldwijd!

- Hoe debuteren in deze businesswereld, hoe je menselijk kapitaal ontwikkelen, beroepsrelaties aanknopen en je aa...

Bij mooi of slecht weer..

Ik wil graag dichtbij je zijn..

Ja , Dat elke dag steeds weer..

Dichtbij je zijn..

Bij mooi of slecht weer..

Ik wil elke dag de jouwe zijn...

Ja , Dat elke dag steeds weer..

De jouwe zijn..

‘Het gaat er niet om of je binnen of buiten de lijntjes kleurt, het gaat erom dat je je eigen tekening maakt.’

Ben jij een ondernemer die van uitdaging houdt, en ervan droomt om een nieuwe business in een andere cultuur op te zetten? Of je nu georganiseerd bent of niet, je komt obstakels tegen en krijgt te maken met cultuurverschillen.

Lees over hoe Margreet op haar bek ging, innovatief moest zijn onder de meest bizarre omstandigheden, hoe ze leerde van haar fouten én de meest waanzinnig...

Bezield samenwerken. Vanuit je hart échte waarde creëren. Elke dag met plezier aan het werk. Met elkaar bouwen aan krachtige resultaten. Of je nu samen op kantoor zit of ieder vanuit huis aan het werk bent.

Voor de meeste teams is dit een utopie. Ver verwijderd van de dagelijkse realiteit. De waan van de dag regeert. Deadlines, afstand, stress en gedoe tussen collega’s.

Het kan zo anders. Feeling voor bezieling leert je in acht stappen hoe bezieling begint bij jezelf, van binnenuit. Van d...

De werkelijkheid is te complex om te vangen in modellen en structuur. Of het nu gaat om een opleiding, een loopbaan of een organisatie: we kunnen de wereld niet naar onze hand zetten. Toch bekijken we het werkende leven en verandering vanuit grip, quick fix trucs en efficiëntie. Allemaal toegankelijk gepresenteerd in opleidingen en zelfhulpboeken. En in organisaties worden ingewikkelde vraagstukken met eenduidige oplossingen en interventies aangepakt.

Dit boek ontmaskert de maakbaarheid van ...

Vakmanschap begint met goede scholing. Mensen scholen, trainen en oefenen zonder het geven van feedback is zinloos. In dit boek kun je lezen hoe je als waarnemer, collega of leidinggevende in leersituaties omgaat met feedback.

Succesvol feedback geven begint met enkele eenvoudige spelregels. Spreek gewonemensentaal, beschrijf alleen wat relevant is, leg blinde vlekken bloot door specifiek te zijn en wees voorbereid: met deze en andere adviezen kun je ervoor zorgen dat anderen je boodschap be...

Wil je gelukkiger zijn en positiever staan in het leven? Dit kan door middel van een dankbaarheidsdagboek. Een dankbaarheidsdagboek is een hulpmiddel om de goede dingen in het leven bij te houden. Hoe moeilijk en overweldigend het leven soms ook kan zijn, er is altijd wel iets om dankbaar voor te zijn. Het helpt je om een positieve mindset te creëren

Er zijn geen ingevulde datums dus je kant starten wanneer je wilt. Op iedere pagina zijn er vijf vakken om zaken waar je dankbaar voor bent te...

Het is jij..

Jij , Die ik graag altijd mijn liefde wil blijven geven..

Het is jij..

Jij , Waarmee ik mijn dagen wil kunnen delen..

Het is jij..

Jij , Die ik graag elke dag als de mijne zou willen hebben..

Het is jij..

Jij , Die ik graag elke dag dichtbij me zou willen hebben..

...

In deze handige adresboekje heb je voldoende ruimte om 250 adressen en telefoonnummers te noteren. Je zal nooit meer een adres vergeten met deze adresboek. Je kan het ook gebruiken als telefoonboekje / telefoonregister.

Op iedere pagina kan je een naam, adres, woonplaats en postcode, telefoonnummer en notities noteren. Boven kan je jouw categorie noteren. Sommige mensen geven de voorkeur voor een met alfabet georiënteerde systeem, terwijl anderen onderscheid willen maken in het type relatie....

Digital employee experience (of DEX) biedt een raamwerk voor organisaties om bij digitalisering de behoeften en verwachtingen van medewerkers voorop te zetten, vanuit een gezamenlijke, strategische aanpak en in lijn met bredere organisatiedoelstellingen.

DEX biedt daarmee ook nieuwe manieren om te begrijpen hoe organisaties op afstand, digitaal, asynchroon en hybride kunnen werken en op welke manier dit aansluit bij wat medewerkers willen.

In dit boek brengen Tabhita Minten en Christiaan Lus...