In deze uitgave worden verschillende situaties besproken waarin sprake is van een arbeidsrechtelijke driehoeksverhouding. Dat is aan de orde wanneer de werkgever de werknemer ter beschikking stelt aan een opdrachtgever zoals bij uitzending en payrolling, maar dat kan ook het geval zijn bij detachering van werknemers en bij de uitbesteding van werkzaamheden of activiteiten aan een derde onder de noemer contracting.

Werkzaam zijn binnen een arbeidsrechtelijke driehoeksverhouding heeft gevolgen ...

Walks readers step by step through the process of conducting the evaluation, including how to work with children and parents; when to consider and how to incorporate psychological testing; and how to write up the report, including the importance of providing a thorough analysis explaining the link between the data and your conclusions.

Sdu Wettenverzameling Arbeidsrecht bevat een op de arbeidsrechtpraktijk afgestemde selectie van nationale en internationale wet- en regelgeving. In deze bundel zijn zowel de Wet werk en zekerheid (WWZ) als de daarop betrekking hebbende uitvoeringsregelingen verwerkt, inclusief het overgangsrecht. De bundel is uitstekend te gebruiken voor een ieder die zich bezig houdt met het arbeidsrecht, zowel in de praktijk als in het onderwijs.

Sdu Wettenverzameling Arbeidsrecht is overzichtelijk, complee...

Toonaangevende auteurs uit wetenschap en praktijk schijnen in deze uitgave hun licht op onderwerpen als de EU-regelgeving ten aanzien van sustainable corporate governance en langetermijnwaardecreatie, de nieuwe Wet Bestuur en toezicht rechtspersonen, ethiek en de rol van de ondernemingsraad en de rol van de commissaris. Corporate Governance blijft in Nederland een belangrijk onderwerp van discussie. Zowel in de wetenschap als de praktijk gaat er veel aandacht uit naar boardroom dynamics, eve...

Toonaangevende auteurs uit wetenschap en praktijk schijnen in dit Jaarboek hun licht op de laatste ontwikkelingen in corporate governance. Met een kenmerkende multi-disciplinaire karakter, is dit de enige uitgave waarin zowel economen, juristen, psychologen, ervaringsdeskundigen hun gezamenlijke visie geven op dit vakgebied. Het vakgebied rondom corporate governance staat in Nederland bepaald niet stil en vormt veelvuldig aanleiding tot discussie. Wet- en regelgeving, verslaggevingsontwikkel...

Het arbeidsovereenkomstenrecht is voortdurend in beweging. Vijftien jaar na de 2e druk van Arbeidsovereenkomst (exclusief Ontslagrecht en Flexibele Arbeidsrelaties) is het hoog tijd om alle veranderingen op dit rechtsgebied te bespreken. Beschrijving Arbeidsovereenkomst wil een volledig overzicht bieden, stand maart 2024, van het gecompliceerder wordende regelwerk. Het biedt houvast voor rechters, advocaten en consultants met specialisatie in het arbeidsrecht, politici, publicisten en student...

In dit boek beschrijft Leo Witte de achtergronden en methoden van de materiële hulp- en dienstverlening. Van oudsher beoogt deze beroepspraktijk burgers de materiële voorwaarden te bieden die hen in staat moeten stellen volwaardig deel te nemen aan het maatschappelijk verkeer. Met de Wet maatschappelijke ondersteuning, het beleid Welzijn Nieuwe Stijl, de Wet gemeentelijke schuldhulpverlening en de nieuwe sociale zekerheidswetten is deze intentie dezelfde gebleven. Anders is de vraag hoe bur...

Op 1 juli 1998 is de Wet allocatie arbeidskrachten door intermediairs in werking getreden. De wet geeft een aantal voorschriften over het ter beschikking stellen van arbeidskrachten.

Het gaat dan om:

- het loonverhoudingsvoorschrift,

- het verbod om van de arbeidskracht een tegenprestatie te bedingen,

- het onderkruiperverbod,

- de informatieverplichting over de arbeidsomstandigheden van de arbeidsplaats.

Na een inleiding met daarin onder meer een kort historisch overzicht van de arbeidsbemid...

Dit boek is het ‘startboek’ voor een nieuwe reeks Arbeidsomstandighedenrecht.

Het arbeidsomstandighedenrecht omvat in het algemeen het geheel van normen dat gericht is op het beschermen van de werknemer tegen de met het verrichten van arbeid samenhangende invloeden die zijn veiligheid en zijn gezondheid (kunnen) bedreigen. De term ‘arbeidsomstandighedenrecht’ is overigens nog niet zo heel oud. Daarvoor werd gesproken van ‘arbeidersbescherming’ of ‘arbeidsbescherming’. Dit rech...

Het ontslagrecht is met ingang van 1 juli 2015 door de Wet werk en zeker-heid ingrijpend gewijzigd. Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met de werknemer wil opzeggen wagens bedrijfseconomische redenen of lang-durige arbeidsongeschiktheid dan heeft hij daarvoor toestemming nodig van het UWV. De ontslagpraktijk van het UWV in dezen is het on¬derwerp van dit boek. Aan bod komen allereerst een schets van de geschiedenis van het Nederlandse ontslagrecht en een introductie over de arbeidsover...