Dit Asser-deel biedt toegang tot de actuele hoofdzaken van het arbeidsrecht en is gewijd aan titel 7.10 van het Burgerlijk Wetboek, de arbeidsovereenkomst. De inzichtelijke commentaren volgen de wettekst op de voet. Deze vierde editie bevat daarnaast essentiële jurisprudentie over onder meer de Wet werk en zekerheid. Wanneer u een overzichtelijk naslagwerk van de hoofdzaken van het arbeidsrecht zoekt, dan biedt Asser 7-V Arbeidsovereenkomst u een ongekend grondig en tegelijkertijd praktisch...

Deze uitgave buigt zich over het vraagstuk hoe grondrechten en een bijstandsuitkering verband houden met elkaar. Diverse toonaangevende auteurs becommentariëren de regelgeving uit de Participatiewet vanuit een grondrechtelijk perspectief. Hiermee bieden ze professionals handvatten voor een mensenrechtenbestendige uitvoering van de bijstand. Het recht op bijstand is onlosmakelijk verbonden met grondrechten. Onderwerpen zoals activering, integratie en fraudebestrijding vragen om een serieuze ...

Deze titel geeft een compleet overzicht van de Waadi, inclusief praktische handvatten over de wijze waarop deze wet wordt toegepast. De uitgave geeft niet alleen uitleg over cruciale begrippen, verboden en verplichtingen, maar bespreekt ook de werking van de gelijke behandelingsnorm en payrolling. Dit maakt de titel zeer waardevol voor de rechtspraktijk. De Wet allocatie arbeid door intermediairs ( Waadi) regelt de terbeschikkingstelling van arbeidskrachten door intermediairs. Op grond van ...

Dit memo bundelt alle relevante bepalingen over arbeid en inkomen uit ons Nederlandse sociale zekerheidsstelsel in één handzame uitgave. De materie is op de bekende memo-wijze samengevat in puntsgewijze opsommingen en per wet gegroepeerd op onderwerp. Dit maakt de titel onmisbaar voor professionals die zich begeven op het terrein van werk, verlof, werkloosheid, re-integratie en inkomen. Sociale zekerheid op het gebied van werk en inkomen in Nederland is complex en veranderlijk. Zowel maatsc...

Als professional werkzaam op het terrein van het arbeidsrecht kunt u niet zonder gedegen naslagwerk van het arbeidsovereenkomstenrecht. De 28e, geheel herziene druk van dit veelgebruikte handboek bevat een diepgaande bespreking van de bepalingen omtrent de arbeidsovereenkomst in het Burgerlijk Wetboek en andere relevante wetgeving. De uitgebreide verwijzingen naar jurisprudentie en literatuur maken verdere verdieping direct mogelijk. De arbeidsovereenkomst vormt de juridische basis voor de me...

Deze tweede druk van #De Wet werk en zekerheid# biedt u een up-to-date overzicht van de hoofdlijnen van het ontslagrecht, met een verdiepende en kritische bespreking van de Wwz en de WAB. Zo krijgt u een helder beeld van dit snel veranderende rechtsterrein en de onderliggende systematiek. Ontslagrecht in hoofdlijnen is de tweede druk van het in 2018 verschenen boek #De Wet werk en zekerheid#. De gewijzigde titel komt voort uit het feit dat niet alleen de Wwz wordt behandeld, maar ook de WAB ...

Heeft een zieke werknemer recht op loon, welke re-integratieactiviteiten worden van een werkgever verlangd en hoe zit het met de mogelijkheid van ontslag? Deze publicatie geeft een volledig overzicht van de rechten en plichten van werkgever en werknemer met betrekking tot ziekte van de werknemer. De titel dient als onmisbaar naslagwerk voor iedereen die zich wil verdiepen in dit rechtsgebied. Wanneer een werknemer door ziekte niet in staat is om zijn werkzaamheden te verrichten, doen zich ta...

De invloed van internationale wetgeving op het nationale individuele en collectieve arbeidsrecht neemt toe. Het is nauwelijks nog mogelijk het Nederlandse arbeidsrecht toe te passen zonder kennis van het Europese (arbeids)recht. Deze titel brengt voor u de belangrijkste Europese en internationale regelgeving op het gebied van het arbeidsrecht bijeen. Wanneer u in aanraking komt met het arbeidsrecht in Nederland, dan kunt u vandaag de dag niet meer zonder goed begrip van de Europese en interna...

Ondernemingen besteden op grote schaal werk uit aan bijvoorbeeld uitzendbureaus, payrollondernemingen en contractors. Hierdoor verrichten arbeidskrachten steeds vaker werk voor ondernemingen waarmee zij geen arbeidsovereenkomst hebben. De arbeidsvoorwaarden van deze arbeidskrachten zijn vaak minder gunstig dan de voorwaarden die van toepassing zouden zijn als zij het werk als werknemer van deze onderneming zouden verrichten. Zo wordt via uitbesteding van werk geconcurreerd op arbeidsvoorwaard...