De PBMgids is hét naslagwerk voor het maken van de juiste keuze in het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. De gids biedt op een duidelijke manier inhoudelijke informatie over een veilige en verantwoorde toepassing van persoonlijke beschermingsmiddelen in relatie tot de gevaren bij de uit te voeren werkzaamheden.

In de diverse thema's wordt zowel in algemene zin als specifiek per uitvoeringsvorm aandacht besteed aan de wettelijke bepalingen die van toepassing zijn bij de keuze en he...

Digital technology is not only rapidly changing the world in which we live, it is also making it increasingly complex. In Leadership in the Digital World Ralf Knegtmans and Ylva Poelman explore the consequences of digitisation for organisations and the traits this requires in leaders. When they started working on the book, their perspectives were diametrically opposed. This makes their book a compelling search for answers that lie somewhere in the middle.

As Managing Partner of a leading exec...

U heeft een belofte in uw handen. Na het lezen van dit boek kunt u gegarandeerd de strategie bepalen die nodig is om uw organisatie naar de volgende fase van de digitale transformatie te brengen.

De digitale transformatie gaat niet over technologie. Het gaat over wat u en uw organisatie ermee doen om relevant te blijven in een digitaliserende samenleving. Het gaat over hoe u en uw medewerkers samenwerken om producten en diensten te ontwikkelen die passen in ons huidige tijdperk en hoe de bedr...

Hoe ga je om met mentale blessures?

Bijna iedereen heeft wel een mening over stress. Maar wat het precies is, weten we eigenlijk niet. Dit boek biedt inspiratie en inzicht aan iedereen die meer wil weten over stress. Met herkenbare verhalen uit de (werk)praktijk. Onderbouwd met leuke weetjes, nieuwe wetenschap en verrassende inzichten. En voorzien van handige vragenlijsten. De inzichten en tips leiden tot aantoonbare verbeteringen in samenwerken, leren, presteren, accepteren van emoties en om...

Het Praktijkboek Arbeidsomstandigheden ondersteunt werknemers, ondernemingsraden en VGW(M)-commissies bij hun inzet voor betere arbeidsomstandigheden. Dit boek biedt praktische en leesbare informatie die meteen toe te passen is. Elk hoofdstuk geeft in enkele pagina’s de belangrijkste informatie over een arbothema, aangevuld met tips en praktijkvoorbeelden. Naast de klassieke arbothema’s als arbobeleid, machineveiligheid, geluid en gevaarlijke stoffen komen ook modernere thema’s aan bod....

Gids voor vertrouwenspersonen

Een praktische handleiding

Vertrouwenspersonen vangen collega’s op die zijn geconfronteerd met

agressie, geweld, discriminatie, pesten of seksuele intimidatie. Zij bieden

een luisterend oor, adviseren over mogelijke oplossingen, begeleiden deze

collega’s tijdens het - soms langdurige en emotionele - traject en zorgen

voor nazorg en opvang.

Over de uitvoering van deze veelzijdige, maar vaak ook belastende en

emotionele functie gaat deze Gids voor vertrouwen...

Bedrijfscultuur is het belangrijkste aspect van goed werkgeverschap.

Op de voet gevolgd door arbeidsrelaties. Over deze twee aspecten gaat dit boek.

De bedrijfscultuur, de werksfeer, de onderlinge omgang heeft grote invloed op welzijn, betrokkenheid en prestaties van werknemers.

Wat als werknemers lijden onder slechte arbeidsverhoudingen, bang zijn voor hun manager of gepest worden door collega’s? Is

een goede bedrijfscultuur uitsluitend de verantwoordelijkheid van de werkgever of vormen we...

Ondernemingsraden dienen niet de kleur van het bedrijfsbehang aan te nemen. Ondernemingsraden dienen de onwenselijke aspecten van de heersende organisatiecultuur te corrigeren door tegendraadse strategieën.

Hoe kan geweldloze communicatie – het gedachtegoed van Marshall Rosenberg – het werk van ondernemingsraden ondersteunen? Het boek WIJ DRAGEN DE KROON schetst een andere kijk op het ABC van Arbeidsorganisatie, Besluitvorming en Communicatie.

Geweldloze communicatie inspireert tot krac...

VERBETER JE ORGANISATIE MET DE PRINCIPES VAN DE NATUUR.

De manier waarop wij denken over leiderschap zou wel eens de stagnerende factor kunnen zijn in het creëren van een meer duurzaam bedrijfsleven. Nieuwe manieren van organiseren helpen, maar zijn ze 'anders' genoeg of is er meer nodig? Hoe creëer je een culture that feeds strategy? Een natuurlijke hiërarchie die dienstbaar is aan het hele systeem van de organisatie en haar klanten. Voor mens, maatschappij en de natuur.

Dit boek over pers...