Economische redenen zijn ontslagoorzaak nummer één, vaak heeft het niets te maken met de kwaliteit en inzet van de werknemer. En toch is ontslag een groot taboe om over te praten. Naast alle negatieve gevolgen kan ontslag echter ook een positief effect hebben op je loopbaan. De auteurs beschrijven het proces dat je doormaakt en hoe je er mentaal sterker uit kunt komen: het ontslag als opstap naar een nieuwe baan!

Het aantal banen in Nederland blijft achteruit hollen, terwijl steeds meer mensen werk en daarmee een zinvol bestaan zoeken. Ook in 2014 stijgt de werkloosheid verder naar bijna 10% van de beroeps-bevolking, oftewel meer dan 700.000 werklozen. Dat is een enorm arbeidspotentieel dat niet wordt benut. De arbeidsmarkt is en blijft het toneel waarop employability een belangrijke rol speelt.

Employability wordt door ons vooral gezien als de duurzame inzet-baarheid van (potentiële) medewerkers. "W...

Most of us walk through life without an aim or proper sense of direction. Do you ever ask yourself on which road you are travelling? Is it the road you choose? Are you included in this roadmap?

First, you have to understand that it is all about you. You re in charge of you: of your decisions and of your life. Second, become aware: aware of you, your behaviour, your thoughts, your talents, your beliefs and your home to activate your life. Next, is for you to choose what you want and decide to...

Hoe een glimlach zo bedrieglijk kon zijn...

Inge Gijsemans.

Het boek geeft de meest ingrijpende periode van mijn leven weer.Het is de verwoording van alle emoties en gebeurtenissen die mijn pad kruisten vanaf de eerste kennismaking tot zelfs maanden na mijn echtscheiding.Alles waar ik ooit in geloofde,werd in één avond uitgewist,waardoor een nieuw hoofdstuk begon...Het was een woelige periode,met heel veel vallen en opstaan,gevoelens van woede en verdriet,alsook het weer durven geloven in e...

Gezond en gelukkig zijn is een actueel onderwerp. Door de economische situatie staan mensen financieel onder druk of zijn onzeker of ze hun baan behouden. Burn-out en stemmingsklachten zijn toegenomen. Deze omstandigheden stimuleren het ontwikkelen van andere leef- en werkstijlen.

Wat maakt het persoonlijk leven productief en gelukkig? Het antwoord op die vraag maakt een betere motivatie en verantwoord organiseren rendabel voor zowel individu als organisatie. Uiteengezet wordt hoe leven en w...

Hoe zorg je ervoor dat duurzame inzetbaarheid kans van slagen

heeft? Integraal gezondheidsmanagement is daar het antwoord

op. Het levert een positieve bijdrage aan de fysieke en mentale

belastbaarheid van werknemers en daarmee op de arbeidssatisfactie

en (duurzame) inzetbaarheid. Bovendien zorgt het ervoor

dat de bedrijfsvoering e ectiever wordt.

De oorsprong ligt in de gedachte dat de manager verantwoordelijk

is voor alle belangrijke bedrijfsprocessen. Denk daarbij aan

inanciën en personeel, maar o...