Zoekfilters
› Hans van der Loo (8)
› Joriene Beks (5)
› Nicoline Mulder (5)
» Toon alle opties (83)
› Cor Molenaar (4)
› Frank Peters (4)
› Guido van de Wiel (4)
› Jaco van der Schoor (4)
› Manon Ruijters (4)
› Ten Gevers (4)
› Thijs Homan (4)
› Angela Talen (3)
› Bas Wouters (3)
› Farah Nobbe (3)
› Frank Kwakman (3)
› Gyuri Vergouw (3)
› Jean-Pierre Thomassen (3)
› Jeroen Geelhoed (3)
› Jos Burgers (3)
› Manfred F.R. Kets de V... (3)
› Martin van Staveren (3)
› Rini van Solingen (3)
› Saskia Tjepkema (3)
› Silvia Blankestijn (3)
› Taco Oosterkamp (3)
› Ad Bergsma (2)
› Arjen Banach (2)
› Astrid Groenewegen (2)
› Aty Boers (2)
› Bernadette van Pampus (2)
› Bill Bryan (2)
› Björn Prevaas (2)
› Cees B.M. van Riel (2)
› Colinda van Dijk (2)
› D.H. Maister (2)
› Dennis Opstal (2)
› E.H. Schein (2)
› Edwin Kaats (2)
› Eric de Haan (2)
› Erik Kaptein (2)
› Esther de Haan (2)
› Gerritjan van Luin (2)
› Gytha Heins (2)
› Hans de Bruijn (2)
› Inge Nuijten (2)
› Isolde Kolkhuis Tanke (2)
› Jaap Boonstra (2)
› Jaap Schaveling (2)
› Jan Jonker (2)
› Jan Verhaar (2)
› Jan-Willem van den Bra... (2)
› Jeanet Bathoorn (2)
› Joeri Kabalt (2)
› Joost Kampen (2)
› Joris Groen (2)
› Karin Bosman (2)
› Kilian Bennebroek Grav... (2)
› Manon Bongers (2)
› Marcel van Assen (2)
› Margreeth Kloppenburg (2)
› Marijke Lingsma (2)
› Marjolijn Feringa (2)
› Math de Vaan (2)
› Misha de Sterke (2)
› Natalie Holwerda-Miera... (2)
› Onno Hamburger (2)
› Paul Stamsnijder (2)
› Peter Dona (2)
› Peter Koning (2)
› Peter Stoppelenburg (2)
› Peter van der Geer (2)
› Petra Iuliano (2)
› R.E. Quinn (2)
› Rob Groen (2)
› Rob van Es (2)
› Robert B. Cialdini (2)
› Robert Cialdini (2)
› Rozemarijn Dols (2)
› Salem Samhoud (2)
› Sasja Dirkse-Hulscher (2)
› Steffan Seykens (2)
› Steven ten Have (2)
› T. Wentink (2)
› Tjerk Zijlstra (2)
› Wilfrid Opheij (2)
› Wouter ten Have (2)
› Bedrijfskunde (8)
› Human Resource Managem... (7)
› Management in de Zorg (7)
» Toon alle opties (26)
› Ondernemerschap & Reta... (5)
› Technische Bedrijfskun... (5)
› Communicatie (4)
› Finance & Control (4)
› Ad Management (3)
› Business IT & Manageme... (3)
› Facility Management (3)
› Management (3)
› Marketing of Social Bu... (3)
› Ondernemen (3)
› Ad Crossmediale commun... (2)
› Ad Management in de Zo... (2)
› Ad Ondernemen (2)
› Ad Ondernemerschap & R... (2)
› Ad Pedagogisch Educati... (2)
› Communication and Mult... (2)
› Farmakunde (2)
› HBO-ICT (2)
› Hotel Management (2)
› Integrale Veiligheidsk... (2)
› Learning and Developme... (2)
› Managing New Retail (2)
› Master Leren en Innove... (2)
› Pedagogisch Educatief ... (2)
› Social Work (2)
› Hogeschool Rotterdam (27)
› Hogeschool Utrecht (13)
› Saxion (7)
» Toon alle opties (5)
Management algemeen (445)
morgen verzonden
Wat is onze naam waard?
creëer blijvend resultaat voor klanten, medewerkers, aandeelhouders en maatschappij
2016 || Paperback || Jeroen Geelhoed e.a. || Boom
Aan welke organisatie zou jij je eigen naam wel willen verbinden? Welke organisaties waardeer je om wat ze zíjn, en om wat ze dóen? Welke organisaties die jij kent creëren waarde voor al hun stakeholders? Over dit soort organisaties gaat Wat is onze naam waard? En vooral: hoe je zo'n organisatie wordt.
Het eenzijdig sturen op aandeelhouderswaarde uit de afgelopen tientallen jaren heeft ons niet verder gebracht dan een wereldwijde economische crisis. Een nieuw perspectief is noodzakelijk. ...
morgen verzonden
Liever (g)een training (Heruitgave)
op weg naar performanceverbetering
2016 || Paperback || Jos Arets e.a. || Boom
Weet u wel zeker dat investeringen in het opleiden en trainen van medewerkers effect hebben op de prestaties van uw organisatie? De Human Performance Improvement-benadering garandeert resultaat.
Liever (g)een training introduceert de Human Performance Improvement-benadering in het Nederlandse taalgebied. Met veel praktijkvoorbeelden uit onze eigen cultuur veroorzaakt het boek een revolutie in de opvattingen over het leren en presteren van mensen.
morgen verzonden
Succesvol in onzekerheid
Ontwikkel én organiseer risicoleiderschap
2020 || Paperback || Martin van Staveren || Boom
We werken tegenwoordig aan tal van complexe vraagstukken in een dynamische, meerduidige en onzekere wereld. Een wereld met volop risico’s én volop kansen. Dit is een niet meer te negeren realiteit. Hoe daarmee om te gaan? Om desondanks waardevolle doelen te realiseren, te innoveren, maatschappelijke waarde te creëren? In elk geval niet met meer van het gebruikelijke risicomanagement. Wat helpt wel? Het ontwikkelen van risicoleiderschap in je organisatie, of je nou
leidinggevende of een va...
morgen verzonden
Systeemdenken voor managers
wijs omgaan met onze organisaties
2015 || Paperback || Jaap Schaveling e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
Managers lijken soms eindeloos rondjes te rennen in een tredmolen van steeds hetzelfde probleem - oplossing - probleem - oplossing - en weer hetzelfde probleem.
Ze blussen brandjes, bestrijden symptomen, maar vinden nooit het definitieve antwoord. Sterker nog, vaak gaat het van kwaad tot erger. Dat komt door de
menselijke eigenschap om bij dilemma's voor de korte termijn en een beperkte scope te kiezen, en doordat het moeilijk is om de realiteit onder ogen te zien.
Om dat te doorbreken en beter ...
morgen verzonden
Presence - Een ontdekkingsreis naar diepgaande verandering in mensen en organisaties
een ontdekkingsreis naar diepgaande veranderingen in mensen en organisaties
2021 || Paperback || Peter Senge e.a. || Boom
Samen met drie andere 'change and learning' denkers zoekt Senge naar antwoorden op de vraag hoe diepgaande collectieve verandering plaatsvindt. Daarbij maken zij niet alleen gebruik van hun eigen ervaringen, maar ook van de gesprekken die zij voor dit boek met vele wetenschappers hadden. Presence laat zien dat het er in de lerende organisatie om gaat een ommezwaai te maken van het vertrouwde 'downloading' (de gebruikelijke manier van denken en handelen hanteren) naar 'presencing' (bewust erva...
morgen verzonden
Advieskunst / Druk 1
De interne adviseur in positie
2019 || Paperback || Noëlle van der Hagen e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
Werken vanuit een interne adviesrol biedt je unieke kansen om mensen in beweging te brengen en een bijdrage te leveren aan veranderingen in jouw organisatie.
Hoe kun je als interne adviseur doorgroeien naar een stevige positie in de organisatie, naar iemand die gezien, erkend en betrokken wordt vanwege zijn of haar expertise en toegevoegde waarde? Dat is de centrale vraag waarop dit boek antwoorden geeft. Advieskunst biedt een nieuwe visie op jouw rol als adviseur, tools, voorbeelden en een c...
morgen verzonden
Het hoeft niet zo hectisch te zijn op het werk
2019 || Paperback || Jason Fried e.a. || Boom || met inkijkexemplaar
morgen verzonden
The Positive Sum Game
beter-voor-mij + beter-voor-de-wereld
2019 || Paperback || Ann Maes e.a. || Boom
Wie onderneemt of organiseert, kent de wereld waarin we decennialang opgesloten zaten: de wereld van profit en non-profit. In een wereld van profit koos je voor ‘ik’. In een wereld van non-profit koos je voor ‘wij’. Kiezen voor de twee samen was niet mogelijk, want de taart was te klein.
Vandaag moet je niet langer kiezen tussen ik en wij. Drie transformaties (technologie, duurzaamheid, menselijke waarden) hebben de wereld in transitie geschopt. Het levert diepgaande verandering op in...
morgen verzonden
Verhoog je gunfactor
in 7 stappen naar zakelijk succes
2011 || Paperback || Michiel Cobben || Boom
De gunfactor is de belangrijkste reden waarom mensen met elkaar zaken willen en blijven doen. Product, reclame en prijs zijn in elke markt van ondergeschikt belang, het is je gunfactor die bepaalt of een klant een aanbod accepteert.
In Verhoog je Gunfactor maakt Michiel Cobben de gunfactor inzichtelijk en leer je hoe je deze in zeven stappen kunt verhogen. Je leert hoe je slagvaardiger wordt zonder pusherig te zijn, aardiger wordt gevonden zonder dat je de indruk wekt dat ze over je heen kunn...
morgen verzonden
Presteren met Pavlov - Laat mensen een stap extra zettem
laat mensen een stap extra zetten
2013 || Paperback || Victor Mion e.a. || Boom
Dit boek biedt een heldere en aantrekkelijke leidraad voor het motiveren van mensen en laat zien hoe leidinggevenden concreet kunnen inspelen op hun mentaliteit en mindset.
Kennis over mentaliteit en gedrag zijn de ontbrekende schakel in de gereedschapskist van de leidinggevende. Deze kan nog zo veel technische verbeteringen aanbrengen, uiteindelijk gaat het om de mentaliteit en het gedrag van medewerkers. Pas als die optimaal zijn, worden de beste resultaten geleverd. Dat vraagt ook om ment...