Zoekfilters

Verschijningsjaar
2015 (2)
2019 (2)
Verschijningsvorm
Paperback (10)
Hardcover (4)

Management algemeen (14)

28,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Nieuwe business modellen in consulting

changing the game; blijf relevant voor je klant

2015 || Paperback || Ard-Pieter de Man e.a. || Vrije Uitgevers, De

Wat is de rol van de adviseur in de informatiemaatschappij? Nu kennis breed beschikbaar is, kenniswerk in rap tempo automatiseert en nieuwe adviesmethoden opkomen, komt het vak van adviseur onder druk te staan. De herstructurering van de adviesindustrie is in volle gang. Vertrouwde namen verdwijnen, nieuwe gamechangers komen op. Deze ontwikkeling biedt echter ook geheel nieuwe kansen voor consultants. Aan de hand van vele cases laat dit boek zien hoe interne en externe consultants nieuwe busi...

20,95
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

MSP compact

handzaam overzicht van de methodiek van programmamanagement Managing Successful Programmes

2016 || Paperback || Michiel Ruzius || Vrije Uitgevers, De

Nieuwe samenwerkingsverbanden, vooruitgang in techniek, economische noodzaak: er zijn veel krachten waar organisaties vandaag de dag mee te maken hebben. Het doorvoeren van veranderingen is dan ook aan de orde van de dag en pure noodzaak. Soms zijn ze visiegedreven, soms gewoon nodig omdat wet- en regelgeving dat vraagt. Managing Successful Programmes (MSP®) is een standaard voor programmamanagement die helpt structuur aan te brengen in het managen van strategische veranderingstrajecten. Dez...

30,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

Politiek meesterschap

vechten en verbinden volgens Mandela

2015 || Hardcover || Martin Hetebrij || Vrije Uitgevers, De

29,50
Vandaag besteld,
morgen verzonden
+
Bestel

De talentmanager

|| Hardcover || Kees Gabriëls || Vrije Uitgevers, De

Managers van vandaag, van regeringsleiders tot afdelingshoofden, worstelen. Dat is wel begrijpelijk. De situatie is erg complex. ‘Hoe kan ik beslissen in steeds minder tijd, terwijl de gevolgen minder voorspelbaar zijn? Ik blijf immers verantwoordelijk.’

In een moderne organisatie is iedereen onmisbaar. Iedereen heeft een uniek talent, maar niemand gebruikt dat ten volle. Bedrijven die deze overwaarde in mensen het best benutten, hebben een groot concurrentievoordeel. Maar hoe doe je dat in...