Werk jij aan opgaven en veranderingen in het publieke domein? En krijg je dat maar moeilijk voor elkaar? Dan hebben de auteurs van dit boek iets bijzonders voor jou!

De kracht van Theorie U is een doe-boek voor veranderaars, boordevol praktische werkvormen, verhalen uit de praktijk en eigen ervaringen. Het biedt ruimte om te experimenteren en te leren, en daagt je uit om verandering binnen je eigen organisatie op te pakken en in hoofd, hart en handen te krijgen. Kennis en inzichten kan je dir...

Hoe kom je op een natuurlijke manier tot een organisatie waarin persoonlijke groei en bloei samengaan met uitstekende resultaten? Dit boek vertelt je hoe je dit op korte termijn bewerkstelligt vanuit je rol als leidinggevende én hoe je dit verduurzaamt als mens.

Vanuit je rol als leidinggevende leer je gebruik te maken van de groepsdynamische wetten. Je krijgt inzicht en handvatten om je team(s) zo te faciliteren dat de mensen daarin samen gaan leren en presteren.

Daarnaast leer je hoe je ...

· Hoe zet ik de juiste koers uit?

· Hoe hou ik medewerkers voldoende betrokken en gemotiveerd?

· Hoe handel ik als de organisatie in zwaar weer terecht komt?

Deze en vele andere vragen waar een (aankomend) manager of directie dagelijks mee worstelt, komen terug in dit boekje. Stap aan boord van De Albatros waar kapitein Felicia je meeneemt op reis. Missie, visie, strategie, bedrijfscultuur en allerlei vormen van zwaar weer, ze komen allemaal langs.

Ricardo Heijne legt in dit boekje de link...

Nieuwe inzichten bij interventies in coaching en training 

Geen tips en trucs, maar een diepgaande kijk op ongemak in begeleiding

Een visie die bruikbaar is in ieders werk bij de begeleiding van individuen en teams

Herkenbare voorbeelden uit de praktijk van (team)coaching en training

Veel boeken over begeleiding (training, coaching, advisering) gaan over methoden en hoe die goed toe te passen in de praktijk. Dit boek kiest een andere invalshoek. Het gaat over wat daaraan ten grondslag li...

Zonder motivatie bereiken mensen hun doelen niet en zijn ze niet in staat om te veranderen. Maar motivatie is weerbarstig. Mensen weifelen en twijfelen – hoe speel je daar op in? Je haalt geweldige argumenten uit de kast, en dan worden ze met ‘ja maars’ van tafel geveegd. Of je draagt goede oplossingen aan die niet worden opgepakt. Misschien denk je dat je in het gesprek op één lijn zit met je gesprekspartner, maar toch komt er van de plannen en afspraken in de praktijk niets terecht.

Iedere (team)coach, hr-functionaris of leidinggevende voert gesprekken waarbij motivatie een rol speelt. Motivatie draagt niet alleen bij aan mooie resultaten, het draagt ook bij aan welzijn. Het bepaalt hoe mensen hun werk doen en beleven; gemotiveerde professionals zijn gelukkige professionals. En het mooie is: motivatie is te beïnvloeden. Vanuit en praktijk weten we hoe motivatie echt werkt en wat motivatie werkelijk beïnvloedt. Jouw gesprekken kunnen hierin een grote rol spelen. Hoe je dat doet, ontdek je in dit boek. Zo kom je erachter hoe je mensen écht helpt floreren...

Pieke van Gemert-Ten Bult kampte veertig jaar van haar leven met chronische angst- en depressieklachten. Toch wist ze in de tijd een succesvolle carrière als leidinggevende op te bouwen. Eerst in haar eigen bedrijf en inmiddels al ruim twintig jaar bij de gemeente Rotterdam.

Het ontwikkelen van persoonlijk leiderschap hielp haar niet alleen in haar werk, maar ook in haar persoonlijke zoektocht om vanuit het diepe donker naar het licht te bewegen. Leidend in plaats van lijdend.

In dit boek ...

Verandering is een gegeven in ons leven, zeker in deze tijd. We zoeken voortdurend naar mogelijkheden om onszelf te verbeteren en meer grip te krijgen op onze omstandigheden. Maar zonder het te weten dragen we daardoor bij aan een samenleving die geen rust meer vindt, voortdurend in strijd is met zichzelf en met anderen. We moeten de werkelijke oplossing ergens anders zoeken.

Met persoonlijke ervaringen en inzichten over transformationeel leiderschap en Samensturing laat Rianca Evers zien hoe...

‘Vele verschillende bloemen samen maken een boeket’ is een islamitisch spreekwoord dat prachtig onze samenleving en onze organisaties weergeeft. Nog nooit hebben zoveel verschillende culturen en generaties samengeleefd en samengewerkt en nog nooit zijn we ons zo bewust geweest van de verschillen in ons ‘zijn’ en ‘denken’. Maar hoe kunnen we bruggen bouwen tussen deze verschillen in plaats van de polarisatie verder aan te wakkeren?

Leiderschap to the rescue!

Leiderschap ontrafeld...

GREAT BUSINESS LEADERS FOCUS ON DELIVERING RESULTS. THEY WANT TO WIN AND MAKE A POSITIVE CONTRIBUTION TO THE WORLD. BUT HOW TO GET THERE?That’s the subject of Peter Corijn’s acclaimed book. Based on extensive executive experience and research, the core pillars that lead to mission success are revealed. The author not only provides a compelling explanation of the “what”, but also offers crucial guidance on the “how” of creating and capturing value in the marketplace. Lots of proven...

Het boek bij de succesvolle collegereeks van The School of Life

USP’s

Geschreven door (inter)nationale autoriteiten in het coachvak

Aandacht voor werkvormen en casuïstiek én theoretische achtergronden en wetenschappelijk fundamenten

Met QR-code voor toegang tot video’s van de succesvolle collegereeks van The School of Life

De essentie van coaching biedt een overzicht van de meest gebruikte en gerespecteerde stijlen van professionele een-op-eencoaching. Het is geschreve...